FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

30 de junho de 2010

Programa de Trainee Magnesita Refratários

Empresa de mineração recruta para trainee internacional

Magnesita Refratários abre processo seletivo para programa de treinamento em países da Europa, América do Norte e América do Sul

São Paulo -- A companhia Magnesita Refratários, voltada para a indústria de mineração e siderurgia, está recrutando recém-formados para seu programa de trainee internacional. Há vagas na Europa, América do Norte e América do Sul.

Para participar, o candidato deve ter concluído a graduação entre maio de 2008 e dezembro de 2010 nos cursos de Administração, Economia, Comércio Exterior, Química, Engenharia, Estatística e Sistema de Informação. A idade máxima exigida é de 28 anos.

Fluência em inglês, domínio de programas do pacote Office e disponibilidade para mudar de cidade, estado e país são requisitos mínimos do programa.

As inscrições devem ser feitas até o dia 19 de julho no site da Cia de Talentos. O processo seletivo conta com etapa de testes online de lógica e inglês, entrevistas pela internet, workshop em grupo e entrevistas com os gestores da empresa.

A Magnesita Refratários atua na área de mineração com foco na prestação de serviços de alto valor agregado para indústria siderúrgica e de cimento. A companhia possui 24 unidades industriais.

Dessas, dez estão no Brasil, três na França, três na Alemanha, três nos Estados Unidos, três na China, uma em Taiwan e uma na Argentina. A capacidade de produção de refratários é de 1.420 mil toneladas por ano.

A admissão dos candidatos aprovados será feita em novembro. O programa tem duração de um ano
 
Tags: Programa de Trainee, Magnesita Refratários,cursos de Administração, Economia, Comércio Exterior, Química, Engenharia, Estatística,Sistema de Informação

Vaga de Estagio

Estagiário(a)para a área de RH


Formação:
Cursando Tecnólogo em RH a partir do 3º período ou Psicologia a partir do 6º período;

Conhecimentos em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários, especialmente.

Necessário ter bons conhecimentos em informática

Desejável ter conhecimentos intermediários em inglês

Irá atuar em Macaé.

Empresa oferece: Bolsa auxílio, vale transporte, alimentação no local, seguro de vida.

Interessados no perfil deverão enviar currículos para:

curriculo@nobremuniz.com.br  informando a área pretendida no campo assunto ou cadastre su currículo em nosso site para futuras oportunidades.

http://www.nobremuniz.com.br/



Tags: vaga estagio,RH,curso psicologia,inglês

29 de junho de 2010

Cursos de Férias na Estacio


A Estácio está com inscrições abertas para seus cursos de férias, destinada àqueles que pretendem aproveitar o tempo livre para aperfeiçoamento profissional e atualização de conhecimentos. Os cursos a distância são: Administração do Tempo; Análise de Balanço; Contabilidade Básica; Elaboração de Plano de Negócios; Formação de Preço de Venda – I; Logística como Ferramenta Gerencial; Mercado se Ações; Como Redigir uma Ata de Reunião; Elaboração de Relatórios Empresariais; Gerência de Relacionamento de Clientes; Como se Preparar para uma Seleção de Emprego; Criação de Facebook; Criação de Twitter; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Redação de Cartas Comerciais e Sociais; Concordância Nominal; Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal; Gestão de Desempenho; Liderança; Ética e Responsabilidade Social; Endomarketing; Redação de Cartas Comerciais e Sociais. Os interessados podem inscrever-se pelo próprio site www.estacio.br e a carga varia de 4 a 40 horas. Os cursos podem ser concluídos em até 30 dias. Os preços variam de R$ 25,00 a R$ 60,00.



Tags: Cursos de Férias ,faculdades Estácio, cursos a distância

28 de junho de 2010

Bolsa de estudo de 100% no Senac

Bolsa de estudo de 100% no Senac São Paulo para jovens de 14 a 21 anos


Curso com vagas disponíveis na unidade Nove de Julho inscreva-se já


Programa Educação para o Trabalho - Novas Conexões

PET

Próxima turma:

Início: 02 de agosto de 2010

Dias e horários: 2ª à 6ª- das 13h30 as 17h30



As inscrições podem ser realizadas diretamente na unidade Nove de Julho ou através do site: www.sp.senac.br/bolsasdeestudo



Senac Nove de Julho

Tel.: 55 11 2182-6900

e-mail: jul.bolsars.@sp.senac.br



Tags: Bolsa de Estudo,Senac , Programa Educação para o Trabalho

Vaga de Estagio na Gol

Gol abre inscrições para vagas de estágio em SP e MG

São cerca de 30 oportunidades.

Estudantes devem ter conclusão do curso prevista para 2012.

A companhia aérea GOL está com as inscrições abertas para cerca de 30 vagas de estágio para os estados de São Paulo e Minas Gerais.

Podem se inscrever estudantes com conclusão do curso prevista para o ano de 2012. É preciso ter inglês intermediário. Conhecimentos de espanhol são desejáveis. O candidato também precisa ter disponibilidade para trabalhar por seis horas diárias.

As oportunidades são para as áreas de comunicação corporativa, finanças, engenharia e manutenção, projetos corporativos, jurídico, marketing, planejamento e estatística, recursos humanos, suprimentos, TI e Yield e alianças.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.dreves.com.br/gol .

Os estudantes receberão bolsa-auxílio (valor não divulgado), vale-transporte, vale-refeição, recesso remunerado e benefício viagem.

Tags: Vaga de Estagio, Gol

26 de junho de 2010

Bolsas oferecidas pela Universidade de Sidney

Seleção para doutorado na Austrália prioriza brasileiros
Bolsas oferecidas pela Universidade de Sidney terão duração de três anos. Brasil está entre países prioritários no processo seletivo

São Paulo - A Universidade de Sydney, na Austrália, abriu inscrições para o seu programa de bolsas de doutorado para o ano de 2011. Mais de 20 estudantes serão contemplados com bolsas integrais de três anos de duração.

A universidade elege regularmente regiões prioritárias para a concessão de bolsas e o Brasil foi enquadrado nesse grupo para o próximo ano.

O programa oferece também até 1.250 dólares australianos para o custeio de cada trecho, ida e volta, das passagens aéreas de seu país de origem até a cidade australiana.


Para se candidatar à bolsa, o estudante deve ser residente em um dos países escolhidos pela instituição, apresentar proficiência em inglês e comprovar bom desempenho acadêmico.


Na primeira etapa, o estudante deve procurar um potencial orientador e discutir com ele sua proposta de pesquisa. Para isso, deve acessar a página http://sydney.edu.au/research/opportunities .


Em seguida, deve preencher o formulário disponibilizado e enviar até o dia 31 de julho. Os candidatos que receberem resposta positiva da instituição devem enviar pelo correio a documentação requerida até o dia 17 de setembro.

Uma comissão escolherá os bolsistas a partir de dois critérios básicos: excelência nos estudos e demonstrar boa capacidade na área de pesquisa inovativa. A bolsa não cobre despesas de moradia e alimentação, nem seguro saúde ou custos com a obtenção do visto australiano.

Mais informações no site da universidade

Tags: Bolsa Estudos,Australia,Universidade de Sidney

21 de junho de 2010

Assespro-RS tem 32 vagas de estágio no CIC-TI


O Centro de Integração e Capacitação em Tecnologia da Informação - CIC-TI da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação - Regional Rio Grande do Sul (Assespro-RS) tem disponível 32 vagas de estágio nas cidades de Porto Alegre e São Leopoldo.

Os interessados devem preencher os seguintes requisitos: Auxiliar de Desenvolvimento tem que ter conhecimento em programação; Auxiliar de Desenvolvimento Delphi: Conhecimento de tecnologia Delphi; Auxiliar de Desenvolvimento VB: Desejável conhecimento em PL/SQL, Report Service, VB .Net; Auxiliar de Suporte Técnico Windows: Conhecimento em Windows XP, 2003 Server; Ferramenta Office; Banco de Dados SQL Server; Lógica de Programação orientada a Objetos, Visual Basic, VB Script, XML, XSL (folha de transformação de estilos), Visual Studio 2008 Visual Basic; C#. Desejável conhecimento de banco de dados MSSQL Server e/ou Oracle e nível de inglês intermediário; Auxiliar de Web Designer: Conhecimento na área de criação de layout e interfaces gráficas para websites e sistemas Web. Ciência em criação de ícones, marcas e identidade visual e conhecimento em HTML, CSS e Javascript voltado a interfaces de sistemas Web; Auxiliar de Programação .NET: Desejável conhecimento em desenvolvimento .Net com SQL Server para plataforma Web e Inglês técnico para leitura; Auxiliar de Suporte Técnico Linux: Conhecimento em Linux, Automação Laboratorial e Redes; Auxiliar de Suporte Técnico Redes: Desejável conhecimento em Redes, Windows, Servidor e estações de trabalho.

Serviço:
Universitários a partir do primeiro semestre da área de Tecnologia da Informação podem enviar currículo para o e-mail estagios@assespro-rs.org.br  

Mais informações podem ser obtidas no site da entidade (http://www.assespro-rs.org.br/ ).

Tags: Vagas de Estagio Ti,Assepro

Programa de Trainee da Copersucar 2010

Copersucar inscreve até dia 30 para vagas de trainee
Estão abertas, até o dia 30 de junho, as inscrições às vagas do Programa de Trainee da Copersucar, comercializadora de açúcar e etanol do país e a maior exportadora mundial desses produtos.

O trainee é contratado como funcionário da Copersucar e participa de um programa de 18 meses de duração, visando o desenvolvimento de suas habilidades técnicas e comportamentais. Os candidatos devem ter concluído o curso de graduação entre dezembro/2008 e junho/2010, ter inglês fluente (espanhol desejável) e domínio do pacote Office.

São sete vagas, que contemplam as seguintes áreas:

Coordenadoria de sustentabilidade: cursos de Agronomia, Engenharias (Agronômica, Ambiental e Florestal) e Gestão Ambiental.

Gerência comercial açúcar – Exportação: cursos de Comércio Exterior, Engenharias (todas as modalidades), Economia e Relações Internacionais.

Gerência comercial etanol - Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Economia, Engenharias (todas as modalidades) e Relações Internacionais.

Gerência comercial açúcar América Latina – cursos de Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Administração com ênfase em Marketing, Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Economia, Engenharias (Alimentos, Produção e Química).

Gerência de controladoria – Cursos de Administração de Empresas, Administração com ênfase em Finanças, Ciências Contábeis, Economia e Engenharias (todas as modalidades).

Gerência Financeira – cursos de Administração de Empresas, Administração com ênfase em Finanças, Economia e Engenharias (todas as modalidades).

Gerência de Inteligência de Mercado - Administração de Empresas, Administração com ênfase em Finanças e Economia.

Serviço:
As inscrições devem ser feitas no site da Copersucar (http://www.copersucar.com.br/hotsite/2010/trabalhe_conosco.html ). Em caso de dúvidas, o candidato deve entrar em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail talentos21@ciadetalentos.com.br  ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h.

Tags: Programa de Trainee da Copersucar 2010

Renner seleciona dia 23 pessoas com deficiência para vagas em Brasília


A Lojas Renner abre novas vagas para pessoas com deficiência em suas operações em Brasília. Os cargos disponíveis são para auxiliar de estoque, auxiliar de expedição, fiscal de loja, auxiliar de loja, assistente de vendas, caixa, assistente de crédito e cobrança, e assistente de produtos financeiros.

Os interessados devem comparecer à loja do Park Shopping, dia 23 de junho, entre 10h e 16h, levando currículo e carteira de trabalho. Para de auxiliar estoque, auxiliar de expedição e fiscal de loja é necessário ter 1º grau completo. Para auxiliar de loja, é imprescindível estar cursando o Ensino Médio. Já para os demais cargos a exigência é ter 2º grau completo.

Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos, além de qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio.


Tags: Lojas Renner, pessoas com deficiência,vagas em Brasília

19 de junho de 2010

Programa de Estágio Amcham-SP

Estão abertas as inscrições para o Internship Program, novo programa de estágio da Câmara de Comércio Brasil-Estados Unidos - Amcham que recrutará jovens, para atuação em São Paulo.

“Eles terão acesso a treinamento, contato direto com empresas e seus executivos e oportunidades para construção de networking, que são variáveis significativas para o início de carreira”, diz Fernando Schimitt, diretor de Membership da Amcham, área que cuida do relacionamento com o associado e na qual os 12 estudantes selecionados atuarão inicialmente.

O Internship Program está formatado nos moldes da nova Lei do Estágio (11.788/08) brasileira e oferece benefícios adicionais à bolsa auxílio, como premiações, ajuda de custo e a possibilidade de contratação ao final do estágio para aqueles que tiverem melhor desempenho.

A duração é de um ano, começando em julho com um grande treinamento. Após seis meses, será oferecida aos participantes a chance de participar de um job rotation, isto é, serem direcionados a outras áreas da Amcham para assimilarem novos conhecimentos e experiências.

Para participar do processo seletivo, os estudantes devem estar cursando entre o 2º e o 5º período de cursos como Administração, Marketing, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior e Relações Internacionais. É necessário também ter nível avançado de inglês e veículo próprio. Vivências internacionais serão valorizadas.

Há mais de 16 anos, a Amcham-Brasil promove programas de estágio, caso do antigo Leadership Program. Já passaram pela entidade mais de três mil estudantes, muitos efetivados e hoje funcionários na casa e outros que optaram por oportunidades do mercado e se tornaram gestores de empresas.

Serviço:

Site: www.amcham.com.br


Prazo: até o dia 23 de junho

Tags: Programa de Estágio Amcham-SP

Cinco truques para fisgar o recrutador na Internet


Aprenda como fazer com que seu currículo fique em destaque no Google ou em outros sistemas de busca da web

São Paulo - Na hora de montar um currículo para a web, a ordem é sair do básico. Para conquistar o recrutador, vale abusar de palavras-chaves, apostar em ferramentas multimídia e até comprar links patrocinados.

A primeira estratégia para isso é criar meios para que o currículo apareça em destaque nos sistemas de busca da internet. Esses programas são projetados para encontrar informações em uma base de dados a partir de uma gama de palavras-chaves.

"O candidato tem que pensar: se eu fosse procurar uma pessoa para esse cargo, que tipo de palavras colocaria no campo de busca?", diz o headhunter da consultoria Michael Page, Macerlo Cuellar.

Saber prever os termos que serão pesquisados pelo recrutador, contudo, não é suficiente para fazer um bom currículo na internet. De acordo com os especialistas, os candidatos devem ser criativos, objetivos e precisos no uso da web. Saiba como conseguir seguir essa fórmula.

 
1. Invista em palavras-chave

A premissa básica para quem não quer cair no ostracismo na internet é apostar nas palavras certas. Fica em evidência no Google, ou em outros sistema de busca, quem souber escolher os termos certos para compor o currículo.

ós fazemos um filtro. Se o candidato não colocou as palavras-chaves que procuramos em nosso sistema, ele será automaticamente eliminado", diz Ellen Macedo, gerente de recrutamento da consultoria Deloitte. No último processo de seleção de novos talentos, a empresa recebeu mais de 30 mil currículos. Toda a triagem foi feita na internet. Segundo a recrutadora, perdeu a vaga quem não soube elaborar o currículo direito.

 A sugestão, então, é fugir dos adjetivos vagos e usar fatos e termos mais precisos. "O candidato tem que divulgar resultados, dados quantitativos. Quem vai concluir sobre as idéias qualitativas são os recrutadores, durante a entrevista", diz Cuellar.

Colocar o nome de todas as empresas em que trabalhou - mesmo se por um curto período de tempo - também é essencial para que o currículo se destaque nos sistemas de busca. "Nós, geralmente, usamos três termos na pesquisa: o segmento de atuação, principais empresas relacionadas à área e conhecimento de tecnologias", afirma André Assef, diretor comercial da consultoria Desix. Candidatos que se preocupam em mencionar esses três pontos, ganham visibilidade.

2. Preencha todos os campos

Na hora de fazer o cadastro nos sites especializados em recrutamento online, fique atento para preencher todos os campos. "Se a empresa pediu a informação na ficha de inscrição é porque a considera importante", afirma Ellen.

De acordo com ela, quanto mais detalhista o candidato for, melhor. Isso significa, por exemplo, que é importante descrever as atividades que exerceu em cada umas das empresas ou detalhar a quais os cursos que já participou.

Mas, não se esqueça: "Excessos são prejudiciais", diz Ellen ao lembrar-se de um candidato que mencionou, no currículo, a medalha que ganhou em uma competição de natação aos 4 anos de idade. Por isso, seja cauteloso e mencione apenas aquilo que for realmente relevante para o cargo em questão.


3. Aprofunde com links

Apesar da internet ao mesmo tempo exigir e possibilitar que o candidato coloque mais informações no currículo, é essencial fazer isso de maneira objetiva. Segundo os especialistas, o material não pode ter mais do que três páginas.

 
Para tornar seu currículo mais relevante, nesse sentido, utilize hiperlinks. "O formato da internet oferece condições para que você cumpra o básico em uma página, mas explore mais alternativas com os links", diz Assef.

Mas, equilíbrio é fundamental. Páginas com conteúdo pessoal devem ficar longe do currículo. Opte por links para seu perfil do Linkedin, blogs ou sites com um caráter mais profissional. "Se conheço um dos contatos do candidato no Linkedin, posso pedir referências", diz Ellen. Uma boa indicação, nesse caso, pode ser decisiva durante o processo de seleção.


4. Abuse dos serviços da internet

As ferramentas colaborativas da internet podem ser ótimos aliados para quem procura um emprego. Criar blogs, sites ou simplesmente manter uma conta de Twitter com conteúdo profissional é essencial para se destacar nesse universo.

Mas, para fisgar o recrutador à primeira vista, vá além disso. Uma dica é desenvolver uma página com os recursos do Google Maps para indicar as empresas que você já trabalhou e as atividades que exerceu em cada uma delas, por exemplo. Feito isso, basta criar um link para a página no currículo.

Os mais ousados podem pagar por links patrocinados do Google e relacionar o site com o currículo aos nomes dos principais recrutadores ou gestores da área em que atua. Quando essas pessoas procurarem por seus próprios nomes no Google, darão de cara com o link para seu currículo.

"Essas iniciativas atraem muito mais minha atenção do que quando o candidato apenas envia um currículo anexado por e-mail", afirma Assef.

5. Não se esqueça do básico

Quando o assunto é currículo para a web, o internetês deve ser abolido do seu vocabulário. Errar no português é um dos principais pecados capitais em um processo de seleção. Mesmo na web, esse deslize pode culminar em eliminação.

E já que, na internet, é mais fácil obter informações sobre qualquer pessoa, não caia, em hipótese alguma, na tentação de maquear dados ou mentir escancaradamente. Para driblar esse erro, veja quais as cinco mentiras mais contadas no currículo.

Como na vida analógica, tente descobrir onde seus pares estão. "Para chamar a atenção, use os meios por onde os recrutadores transitam", afima Cuellar. Assim, participe ativamente de fóruns de discussão famosos na sua área de atuação, use o Twitter, caso a ferramenta seja relevante em seu setor e crie um blog. Faça de tudo para aparecer, mas sem perder o equilíbrio e a coerência com seu perfil profissional.


Fonte: Portal EXAME.com 28/05/2010 -06:48 escrito por Talita Abrantes

Tags: Cinco truques,recrutador na Internet,headhunter

Vagas de Trainee Invepar - Investimentos e Participações em Infraestrutura

A Invepar - Investimentos e Participações em Infraestrutura – está com inscrições abertas para o programa de trainee. São 16 vagas e as oportunidades são para São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia. O programa tem duração de 12 a 14 meses, com foco nas áreas de Operação, Novos Negócios e Finanças.

Podem inscrever-se estudantes do curso de engenharia (com habilitação em todas as áreas) Administração de Empresas e Ciências Econômicas com formação acadêmica entre julho de 2008 e julho de 2010. Também é necessário que o candidato tenha inglês avançado, domínio em Office e disponibilidade para morar fora de sua cidade de origem.

O processo de integração ao programa será feito em seis etapas e as aulas começam em setembro deste ano. Informações e inscrições até 5 de julho pelo site www.ciadetalentos.com.br/invepar



Tags: Vagas de Trainee,Ivepar

18 de junho de 2010

Vagas de Estagio

Vagas de Estagio para ,administração,criação,Recursos humanos,turismo

Estagiário de Rh


Perfil (Cursando faculdade de Administração, pedagogia ou gestão de pessoas)

Benefícios: bolsa R$600,00 + VT +Refeição.

Local – Recreio dos Bandeirantes



IMPRESCINDÍVEL QUERER DESENVOLVER CARREIRA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

As candidatas devem se cadastrar no site www.alcanccemetas.com.br e enviar o cv para viviane.rh@alcancemetas.com.br  colocando no assunto o nome da vaga "Estagiário de RH"

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Estagiário em Turismo

Para trabalhar em agência de viagens no Centro/ RJ.

Interessados enviar currículo para: brazilbiketravel@brazilbiketravel.com.br

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Estagiário(a) Criação

Código da vaga: k447-29

Ramo da empresa: Educação - E-learning e Ensino à Distância

Cidade: Florianópolis/SC

Salário: 1 a 2 salários mínimos

Tipo de contratação: Estágio

N.º vagas: 2

Data de abertura: 01/06/2010

Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/9wzD8j

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Estagiário(a) Administração

Código da vaga: k382-63

Ramo da empresa: Recursos Humanos

Cidade: Florianópolis/SC

Salário: 1 a 2 salários mínimos

Tipo de contratação: Estágio

N.º vagas: 1

Data de abertura: 31/05/2010

Previsão de encerramento: 30/06/2010

Detalhes da vaga e envio de currículo através do endereço: http://bit.ly/aaYAQg

Tags: Vagas de Estagio,administração,criação,Recursos humanos,turismo

16 de junho de 2010

Vagas de Estagio Comercio Exterior,economia, hotelaria


Estágio Comércio Exterior

Empresa importadora de produtos químicos, localizada em Barueri (SP); inglês falado e escrito desejável. Enviar currículo para o e-mail: sandra.pinheiro@citral-oe.com.br  

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Estágio Comércio Exterior

Cursando superior, com inglês fluente, uma condução para V. Maria (SP). Enviar currículo para o e-mail: seryteg@ig.com.br

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Estágio Economia

Cursando o último ano. Para multinacional. Bolsa R$ 900,00+VT+VR (R$13,00/dia). Enviar currículo para e-mail: juliana.sa@performance.com.br .

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Estágio Hotelaria

Cadastrar currículo pelo site: http://www.hoteleirosdobrasil.com.br/

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Estágio Hotelaria

Disposição para período integral, excelente comunicação verbal, boas noções de informática nível usuário. Oferecemos: Bolsa salário, vale-transporte, e refeição no local. Currículo estagiaria@phcbrasil.com  , sob o código RESERVAS



Tags: Estagio Comercio Exterior,economia, hotelaria

Vagas de Estágio em Marketing e Recursos Humanos


Estágio Marketing

Para região da Mooca (SP). Enviar currículo para: spcin@terra.com.br

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Estágio Marketing

Empresa de e-commerce. Currículo para Av. Campinas, 1630,

São Paulo, CEP: 01404-002.

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Estágio Recursos Humanos

Com informática, bolsa auxílio mais benefícios cursando superior.

Enviar currículo para o e-mail: rh@ibreciclagem.org.br



Tags: Estágio Marketing , Recursos Humanos

Vagas de Estagio Secretariado


Estágio Secretariado

No Alto da Lapa (SP), para trabalho em agência de turismo. Enviar currículo para o e-mail: aurotur@aurotur.com.br

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Estágio Secretariado

Escritório de Advocacia na Zona Oeste (SP). Cursando a partir 2° semestre. Enviar currículo para o e-mail: annaluiza@annaluizaferreira.adv.br

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Estágio Secretariado

2° anp. Enviar currículo para o e-mail: selecao.org@hotmail.com

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Estágio Secretariado

1° ano. Para escritório advocacia, com ou sem experiência. Enviar currículo para o e-mail: curriculoadv@ig.com.br



Tags: Vagas de Estagio Secretariado

14 de junho de 2010

DuPont seleciona para estágio em São Paulo

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) realiza processo seletivo para 12 vagas de estágio na DuPont do Brasil, unidade de Alphaville, na Grande São Paulo, com início previsto para julho de 2010.

As oportunidades são para estudantes dos cursos superiores de Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Administração com ênfase em Marketing, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Marketing, Relações Públicas, Secretariado Executivo e Sistemas de Informação.

Os candidatos devem ter a conclusão do curso entre dezembro de 2011 e dezembro de 2012. A empresa exige bons conhecimentos do Pacote Office e inglês intermediário. Além da bolsa-auxílio, o estudante contará com assistência médica e odontológica, seguro de vida, ônibus fretado, complementação para transporte, reembolso para medicamentos e subsídio alimentação.

Serviço:

Os interessados devem se inscrever pelo telefone (11) 3046-8220 .(11) 3046-8220



Tags: DuPont, estágio, Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE),

Banco ABC Brasil abre 12 vagas para programa de trainee


O Banco ABC Brasil abriu 12 vagas no Programa de Trainee de Crédito para São Paulo. O programa terá início no dia 9 de agosto.

Vagas são para São Paulo.

Candidato deve ser formado entre dezembro de 2008 e julho de 2010.

As inscrições vão até 20 de junho e devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br/abcbrasil .

Os benefícios incluem auxílio-refeição, auxílio-alimentação, participação nos lucros e resultados, assistência médica e seguro de vida.

O candidato deve ter graduação concluída entre dezembro de 2008 e julho de 2010 nos cursos de administração de empresas, administração com ênfases, ciências contábeis e ciências econômicas. São desejáveis ainda conhecimentos de inglês e do pacote Office.

O processo seletivo inclui inscrições on-line; análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (2ª quinzena de junho); testes on-line de inglês e raciocínio lógico (2ª quinzena de junho); laboratório de competências (1ª quinzena de julho); painel de negócios (2ª quinzena de julho) e entrevistas individuais finais (2ª quinzena de julho).

Tags: Banco ABC Brasil, vagas para programa de trainee

Programa de Trainee IOB recebe inscrições para estágio até dia 25


A IOB, empresa do mercado de informações empresariais nas áreas jurídica e regulatória, recebe inscrições para o novo programa de estágios, batizado como Jovens Talentos IOB. Com características de um programa de trainee, o objetivo é preparar novos profissionais para a empresa, oferecendo capacitação e treinamento para estudantes que estejam cursando a partir do 2º ano dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Direito. No total, são 20 vagas.

Nos primeiros cinco meses, os estagiários passam a conhecer toda a estrutura da IOB por meio de treinamentos e job rotations (rotatividade entre as áreas da companhia: Consultoria, Editorial e Desenvolvimento de Produtos). Contam ainda com avaliações baseadas em desempenho, acompanhamento e mentoring de Recursos Humanos e Áreas de Negócios, além de um consistente programa de desenvolvimento.

Serviço:
Os interessados em participar do processo de seleção devem enviar um currículo em formato Word ou PDF para o endereço jovenstalentos@iob.com.br

O campo de assunto deve conter o nome do candidato, ano ou semestre do curso e a indicação de como conheceu o programa.

Prazo: até o próximo dia 25/06.

Após a análise dos currículos, os aprovados na primeira fase serão chamados para a apresentação das demais etapas do processo, que envolvem dinâmicas de grupo e entrevistas.

Site: http://www.iobsolucoes.com.br/

Fonte: Canal Executivo Jr.

Tags: Vaga de Estagio,Programa de Trainee,IOB

9 de junho de 2010

Vaga de Estagio

Vaga de Estagio administração,analise de sistemas,ciências contábeis,


Estágio Administração-SP

Com informática, bolsa auxílio mais benefícios cursando superior.

Enviar currículo para o e-mail: rh@ibreciclagem.org.br

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Estágio Administração-SP

Enviar currículo para o e-mail engenharia.rh@terra.com.br  ,

sob código Estagio, com pretensão salarial

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Estágio Análise de Sistemas

Homem ou mulher, que esteja cursando 2º ano de Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação ou Ciências da Computação. Residir nas imediações de Cotia/SP. Desejável curso de inglês em andamento. Enviar currículo para: a.fabri@kpfilms.com

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Estágio Ciências da Computação

Com bom dominío da ferramenta Crystal Report. Enviar currículo

para o e-mail: jose@globalsolution.com.br

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Estágio Ciências Contábeis

Enviar currículo para o e-mail engenharia.rh@terra.com.br ,

sob código Estagio, com pretensão salarial


Tags: Vaga de Estagio

Avape oferece 58 vagas para pessoas com deficiência


A Avape (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência), instituição focada na inclusão da pessoa com deficiência, está com 52 vagas abertas para a atuação nas áreas de telemarketing, digitação e serviços operacionais.

A entidade é reconhecida pelo trabalho nas áreas de prevenção, diagnóstico e reabilitação clínica e profissional das pessoas com todos os tipos de deficiência. Além disso, promove a qualificação e inserção no mercado de trabalho, acompanhando toda a trajetória de desenvolvimento da pessoa com deficiência.

Os interessados em concorrer aos cargos abertos devem enviar os currículos para fernanda.melo@avape.org.br  ou entrar em contato pelo número (11) 4993-9200 (11) 4993-9200 (11) 4993-9200 (11) 4993-9200 .

Vagas - São 28 postos de telemarketing receptivo para atuação em serviço de atendimento de emergência no bairro do Bom Retiro, na Capital. Ao todo, são seis horas diárias de trabalho e o salário varia entre R$ 800 e R$ 1.500. A empresa oferece vale transporte, assistência médica e kit lanche.

No Grande ABC estão abertas 10 vagas para telemarketing ativo e receptivo no Rudge Ramos, em São Bernardo. O valor salarial vai de R$ 500 a R$ 700 por seis horas de jornada.

Também há vagas para auxiliar de serviços gerais, ajudante geral, ajudante de mecânico e almoxarifado, somando nove postos para trabalhar na Freguesia do Ó e receber R$ 798.

Para fechar a lista, há cinco vagas para digitador na avenida Paulista, com salário de R$ 731,50 com todos os benefícios.

Fonte: Do Diário do Grande ABC


Tags: Avape,pessoas com deficiência, telemarketing, digitação,serviços operacionais

7 de junho de 2010

Vagas de Estagio na Bahia



Estágio para Ciências Contábeis

Conhecimento em balanço patrimonial

Ensino superior em Contábeis a partir do 7º semestre

Experiência mínima de 06 meses em carteira

02 vagas



Estágio Engenharia de produção

Conhecimento em AUTOCAD e Excel Avançado

Ensino superior em Engenharia de produção no 6º ou 7º semestre

Não exige experiência / Habilitação B

02 vagas



Estagiária para Marketing ou Comunicação Social

Conhecimento em Corel Draw/Photo Shop/ Power Point

Ensino superior incompleto no 6º ou 7º semestre

Não exige experiência

01 vaga



Estágio para Professor de Artes

Residir próximo a Mata Escura

Ensino superior incompleto a partir do 5º semestre

Experiência mínima de 06 meses comprovada na função

01 vaga



Estágio para Professor de Geografia

Residir próximo a Mata Escura

Ensino superior incompleto a partir do 5º semestre

Experiência mínima de 06 meses comprovada na função

01 vaga



Estágio para Professor de história

Residir próximo a Mata Escura

Ensino superior incompleto a partir do 5º semestre

Experiência mínima de 06 meses comprovada na função

01 vaga



Estágio para Professor de Literatura Brasileira

Residir próximo a Mata Escura

Ensino superior incompleto a partir do 5º semestre

Experiência mínima de 06 meses comprovada na função

01 vaga



Estágio para Professor de Português

Residir próximo a Mata Escura

Ensino superior incompleto a partir do 5º semestre

Experiência mínima de 06 meses comprovada na função

01 vaga


Estágio para Turismo

Vaga para Recepcionista de hotel / Inglês básico

Ensino superior incompleto a partir do 2º semestre

Experiência mínima de 06 meses na carteira

02 vagas


SineBahia - Serviço de Intermediação para o Trabalho

Unidade Central de Atendimento: Av. ACM, Nº. 3359, Edf. Torres do Iguatemi, em frente ao Hiper Bompreço, ao lado do Banco Itaú. Atendimento de segunda a sexta-feira das 8h às 17h ou nos demais Postos de Atendimento ao Trabalhador (SineBahia) nos Sac’s.

http://www.setre.ba.gov.br/sinebahia/

Confira Outra oportunidades também nos enderços abaixo

IEL - Instituto Euvaldo Lodi

Rua Edístio Pondé, 342 - Stiep -CEP 41.770-395

SALVADOR - BA

http://www.ielestagio.org.br/

CIEE - Centro de Integração Empresa Escola

Avenida Tancredo Neves, 450, sala1502, 15º andar.

CEP: 41820-020

Tel: (71) 2108-8900

CIDE - Estágios

Avenida Tancredo Neves, 274 - Centro Empresarial Iguatemi, Bloco B, sala 813

(71) 3450-5686

(71) 3450-5961

Tags: Sine Bahia,IEL- Instituto Euvaldo Lodi,Cide,Ciee,Vaga de Estagio

Programa Trainee Embraco 2011


Até o dia 24 de junho, a Embraco, de Joinville (SC), que atua no mercado de compressores para refrigeração, seleciona jovens recém-formados para o Programa Trainee 2011. Aberto a qualquer formação superior em Ciências Humanas e Exatas, o programa oferece 12 vagas em áreas administrativas e de manufatura. Independentemente da formação, são requisitos o inglês avançado e a disponibilidade de morar em Joinville.

"A grande novidade este ano é a possibilidade de experiência internacional. Os trainees serão avaliados e os de melhor desempenho, selecionados em todas as unidades da Embraco no mundo, terão a oportunidade de complementar sua experiência desenvolvendo projetos específicos em uma unidade da Embraco de outro país”, explica o vice-presidente de Recursos Humanos, Henrique Haddad. Os projetos podem variar conforme a área de atuação e se estender por no mínimo três e no máximo seis meses. A Embraco está presente com fábricas ou escritórios nos Estados Unidos, México, Itália, Eslováquia e China.

O trainee diferencia-se dos demais profissionais da empresa por sua participação em um plano de desenvolvimento acelerado, concebido especialmente para esses jovens. No período de 12 meses, o profissional receberá uma série de treinamentos técnicos e comportamentais, como o de negociação, comunicação e relação interpessoal.

De acordo com Haddad, ao final de um ano, o profissional terá recebido uma bagagem de conhecimentos e desenvolvido habilidades importantes para sua carreira na empresa. “Nosso objetivo é desenvolver talentos para assumir funções de liderança no futuro em qualquer unidade da Embraco”, explica o vice-presidente.

Seleção
O processo seletivo será realizado de 01 de junho a 08 de outubro. A primeira etapa da seleção é a triagem do currículo. Em seguida, o candidato é submetido a uma prova online de lógica, inglês e atualidades e os selecionados participam da triagem comportamental para avaliação do perfil do candidato. A triagem é uma novidade este ano e contará com o suporte de um site de relacionamento nas atividades em grupo para que a empresa acompanhe o desempenho de cada um nas discussões.

A seleção contempla, ainda, dinâmica, painel com lideranças das áreas que estão recrutando trainees e, por fim, a entrevista final. Durante todo o período, os avaliadores vão observar, entre outras qualidades, a capacidade de liderança, perfil de inovação, dinamismo e a capacidade de análise do candidato.

Ao ser aceito no programa, o recém-formado é admitido como funcionário, recebendo todos os benefícios, como ingresso nos planos de saúde, odontológico e de previdência privada, além de reembolso de medicamento, participação nos lucros, acesso à Associação Desportiva Embraco, “e um salário muito competitivo com o mercado”, complementa Haddad.

Fundada em março de 1971, a Embraco emprega, em âmbito mundial, cerca de 9 mil pessoas. Com capacidade produtiva de 32 milhões de compressores ao ano, comercializa centenas de modelos adaptados a diferentes mercados, em mais de 80 países.

Com 910 cartas-patentes concedidas em âmbito mundial, aplica até 3% do faturamento líquido anual no custeio de pesquisa e desenvolvimento. A Embraco apresenta como maior diferencial o foco na pesquisa, na busca por produtos com maior eficiência energética, baixo nível de ruído e confiabilidade.

Serviço:
Os candidatos podem se inscrever pelo site http://www.embraco.com.br/
Prazo: 24 de junho

Tags: Programa Trainee, Embraco 2011

5 de junho de 2010

Bolsas de estudo no Japão,Alemanha,Espanha


Bolsas de estudo no Japão,Alemanha,Espanha confira as informações abaixo
País: Japão

Bolsa: Mext

Cursos: graduação, escola técnica superior ou profissionalizante

Benefícios: bolsa mensal de 125.000 ienes, passagens e isenção de taxas escolares

Inscrições: de 1º a 25/6 em http://www.sp.br.emb-japan.go.jp/ , nos links "Cultura e Educação" e "Bolsas MEXT"


País: Alemanha

Bolsa: Especialização em Música, Artes Plásticas e Design

Cursos: diversos

Benefícios: bolsa mensal de 750 euros, seguro saúde e passagem aérea

Inscrições: até outubro (edital não publicado); informações em http://www.daad.org.br/



País: Espanha

Bolsa: Programa Balboa

Curso: jornalismo

Benefícios: bolsa mensal de 1.000 euros, seguro médico e de acidentes e passagem

Inscrições: até 15/7, em www.programabalboa.com/presentacion.html


Fonte:Equipe do blog Carreiras

Tag: Bolsas de estudo,Japão,Alemanha,Espanha

4 de junho de 2010

Oportunidade para o trabalhador limpar o nome “sujo”


Apesar da própria Constituição,e uma Lei especifica que é lei 90929, de 1995, que impede qualquer tipo de discriminação, seja na admissão, seja na manutenção do vínculo empregatício, muitas empresas não contratam pessoas qute tenham seus nomes inscritos nos serviços de proteção ao credito,apesar de muitas vezes o trabalhador encontrar-se nesta situação justamente pela falta de emprego.

Esta situação abre um leque para uma grande discussão para ambos os lados, tanto empregado como empregador,além de ser um situação difícil de ser comprovada.

Mas pelos menos para o trabalhadores de São Paulo,agora temos a oportunidade de evitarmos este constrangimento, através do PACET-Posto Avançado de Conciliação Extraprocessual do Trabalhador ,onde auxiliam trabalhadores com restrições cadastrais a limpar o nome - medida facilita acesso a crédito e emprego

O Posto Avançado de Conciliação Extraprocessual do Trabalhador (PACET) já está em pleno funcionamento no CAT Luz, região central da cidade. Primeiro serviço público e gratuito do país, o espaço vai ajudar trabalhadores endividados que têm restrições cadastrais junto ao Sistema Central de Proteção ao Crédito (SCPC) a excluir seus nomes da lista de inadimplentes. O PACET funciona no mezanino do CAT Luz, na Av. Prestes Maia, 913, de segunda a sexta-feira, das 7h00 as 18h00.


A iniciativa é uma parceria da Prefeitura de São Paulo (por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho - Semdet), do Governo do Estado de São Paulo (por meio da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho - SERT), da Associação Comercial do Estado de São Paulo (ACSP) e a Escola Paulista da Magistratura (EPM).

Pessoas atendidas em locais como os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), da SERT, e os Centros de Apoio ao Trabalho (CATs), da Semdet, e que tenham "nome sujo", estão sendo orientadas a procurar o PACET, onde são realizadas audiências de conciliação com os credores.

As conciliações no PACET combatem a enxurrada de ações que tramitam no Judiciário e causam a lentidão dos processos, o que afeta diretamente a todos os trabalhadores.

Desta forma, o PACET vai torna mais rápido o processo de resolução de pendências financeiras e facilita o acesso do trabalhador à Justiça, a novas formas de crédito e também ao emprego.

Como funciona
Ao procurar o PACET, o trabalhador endividado é atendido por um funcionário da Associação Comercial de São Paulo, que fornece informações como o valor da dívida, juros acumulados e formas de pagamento. Se o cidadão não tiver condições de quitar a dívida imediatamente e quiser negociá-la, é marcada uma audiência de conciliação. Na data definida, o trabalhador, um representante da empresa credora e um mediador do PACET, capacitado pela EPM, reúnem-se para chegar a um acordo. A idéia é que logo após a audiência, e mediante o pagamento da dívida, o trabalhador saia do PACET com o "nome limpo", ou seja, sem restrições cadastrais.

Serviço: Telefone do PACET - CAT LUZ - (011) 3397-1676


Tags: Sistema Central de Proteção ao Crédito (SCPC),Limpar o nome sujo, PACET,Direito do Trabalhador

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