FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

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16 de agosto de 2017

GM seleciona para programa de trainees

Programa Trainees GM

Programa Trainees GM é voltado para jovens profissionais de Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade e Relações Internacionais

SÃO CAETANO DO SUL - A General Motors do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 31 de agosto, para o seu Programa TRACK para as áreas de Manufatura, Marketing, Vendas, Pós-Vendas e Finanças.

O programa focado para jovens profissionais com até 2 anos de formados nas áreas de Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade e Relações Internacionais.
Com duração de 3 anos, os jovens profissionais farão rotações nas principais áreas do negócio com o foco em um desenvolvimento acelerado de carreira na GM. Como parte do desafio, os trainees terão que cumprir tarefas importantes, serão expostos à várias áreas do negócio, terão gestores como mentores dedicados, terão a oportunidade de trocar e aprender com executivos sêniors. Além disso, existe a possibilidade de curtos períodos de trabalho internacionais, dependendo do projeto e desenvolvimento do TRACK.

É necessário que os candidatos tenham fluência em inglês e a fluência em espanhol será considerado como diferencial competitivo.

“Para nós da GM é importante comemorarmos o sucesso que a marca Chevrolet alcançou em 2017, mas já de olho no futuro da companhia. Para isso, estamos apostando nos melhores talentos que participarão conosco de uma das maiores transformações da indústria nos próximos anos”, disse Kleusner Lopes, diretor de vendas da Chevrolet.

Para participar do processo, o candidato deve ter se formado no máximo há 2 anos a contar a partir de dezembro de 2015. As inscrições devem ser feitas através do site Programa Track .

Fundada em 1911, em Detroit, a Chevrolet é uma das maiores marcas de veículos do mundo, com negócios em mais de 100 países e vendas anuais de mais de 4.0 milhões de veículos. 

A Chevrolet oferece aos clientes veículos com consumo eficiente, com um desempenho envolvente, um design inovador, características de segurança passivas e ativas e tecnologia de fácil utilização. Mais informações a respeito dos modelos Chevrolet podem ser encontradas no site www.chevrolet.com

Em 2017, as operações na Argentina e Brasil foram integradas na GM Mercosul. No ano de 2016 a Chevrolet vendeu nos dois mercados 445.616 mil veículos, sendo 345.916 mil no Brasil e 99.700 mil na Argentina. A GM Mercosul tem quatro Complexos Industriais que produzem veículos, motores e componentes em São Caetano do Sul, São José dos Campos e Gravataí, no Brasil e em Rosário, na Argentina. Conta ainda com unidades em Joinville (produção de motores e cabeçotes de alumínio), Mogi das Cruzes (produção de componentes estampados) e Indaiatuba (Campo de Provas), Centros Tecnológicos em São Caetano do Sul e Rosário e Centros Logísticos em Sorocaba e General Rodriguez, em Argentina. 

Mais informações podem ser encontradas no site http://media.gm.com/brasil e Twitter: www.twitter.com/GMBPress


  
Tags: Programa Trainees GM 

20 de setembro de 2016

Magazine Luiza realiza a contratação de trainees


Vaga de Emprego Magazine Luiza

O Magazine Luiza realiza a contratação de trainees para o ano de 2017.

A empresa vai contratar 10 jovens, de todo o Brasil, com formação entre 2014 e 2016 em qualquer curso superior para trabalhar em áreas como comercial, marketing, e-commerce, planejamento comercial, gestão de pessoas, planejamento de operações, logística, planejamento de controle, transformação digital e em seu laboratório de inovação tecnológica, o Luiza Labs.

As inscrições vão até o dia 25 de setembro, no site da 99Jobs, parceira do Magazine Luiza na seleção. 

O processo será composto por testes online, vídeo entrevista, entrevista online, dinâmicas, painel com gestores e a entrevista final. 

Além da formação superior entre 2014 e 2016, o candidato deve ter disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes, pacote Office e inglês em nível intermediário.

Serviço:

Tags: Magazine Luiza ,Trainees


31 de agosto de 2015

Programa de trainee. B2W Digital


A B2W Digital, detentora das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee.

As oportunidades são para os cursos de administração, contabilidade, comunicação social (marketing), economia, engenharias, estatística, física, matemática, relações internacionais, tecnologia da informação, ciência da computação, informática e análise de sistemas.

Para se candidatar, é preciso ter concluído a graduação entre julho de 2013 e julho de 2015 ou a pós-graduação entre julho de 2013 e dezembro de 2016.

Também é necessário ter inglês avançado e disponibilidade para residir nas cidades do Rio de Janeiro, Recife (PE), Uberlândia (MG), Itajaí (SC) ou na região da Grande São Paulo (Itapevi, Osasco, Cajamar e capital).

No ato da inscrição, o candidato deverá escolher sua área de interesse comercial/marketing, tecnologia ou operações, podendo alterar a opção ao longo do processo.

Serão valorizadas características como iniciativa, capacidade de execução e análise, dinamismo, habilidade para se relacionar com pessoas e gostar de desafios.

O processo seletivo inclui triagem curricular, provas on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas com RH e diretoria.

As inscrições podem ser feitas pelo www.b2wdigital.com/programatrainee2016 até o dia 13 de setembro.


Tags  programa de traine,, americanas, submarino

19 de agosto de 2015

Programa de Estágio SulAmérica recebe inscrições





O Programa de Estágio da SulAmérica Seguros e Previdência está com as inscrições abertas .

O Programa de Estágio SulAmérica tem como principal objetivo desenvolver estudantes universitários através de vivências práticas corporativas e inseridos em um ambiente de desenvolvimento e crescimento profissional.

A empresa abre vagas para postos nas cidades do Rio de Janeiro e de São Paulo.

Os estagiários selecionados receberão bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, vale-refeição e seguro de acidentes pessoais. O valor da bolsa-auxílio varia de acordo com a carga horária do estágio, que pode ser de quatro ou seis horas. Além disso, os estudantes passam por uma série de treinamentos corporativos com foco no desenvolvimento profissional.


Processo de seleção

Perfil:
Estudantes universitários de cursos como Administração, Engenharia de Produção, Contabilidade, Economia, Matemática, Estatística, Atuarial, Arquitetura, Comunicação Social, TI, Direito entre outros com previsão de formatura entre Dezembro/2016 e Dezembro/2017.

Disponibilidade para estagiar, preferencialmente, no período de 6h por dia.

Local de atuação: Rio de Janeiro e São Paulo

Início: Agosto/2015

Bolsa e Benefícios:
Bolsa auxílio compatível com o mercado

Programa de Reconhecimento
Seguro de acidentes pessoais
Vale Transporte/Fretado
Vale Refeição/Refeitório

Processo seletivo:

Clique aqui e faça sua inscrição.

Tags: Programa de Estágio,da SulAmérica Seguros,Previdência

8 de abril de 2015

Vagas abertas para o Programa de Trainee da BDO


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da BDO Brazil, uma das cinco maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo.

As vagas são para profissionais que possam atuar em período integral e que estejam cursando desde o primeiro ano até os recém-formados nos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia e cursos relacionados à Tecnologia da Informação.

Entre os pré-requisitos estão: capacidade de adaptação, iniciativa, vontade de aprender e noções de informática. O conhecimento em idioma estrangeiro (preferencialmente o inglês) será um diferencial.

A empresa oferece contrato de trabalho efetivo (CLT), assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição, vale transporte, reembolso de faculdade e adicional por fluência no idioma Inglês (sujeito à teste de proficiência).

Para se candidatar, é preciso se inscrever através do endereço www.bdobrazil.com.br/trainees2015.htm
Fonte: BDO Brazil


Tags: Vagas Trainee,BDO

31 de março de 2015

Ernst & Young recebe inscrições para trainee em 12 cidades


A Ernst & Young (EY) recebe inscrições para o Programa de Trainees de 2015 com vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos e Transações Corporativas, nas cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Os inscritos devem ser estudantes universitários a partir do penúltimo ano de graduação (a partir do segundo ano para estudantes de Ciências Contábeis) ou recém-formados há no máximo dois anos nos cursos de Administração, Ciências atuariais, Ciências Contábeis, Cursos relacionados a TI, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Comércio Exterior, Física, Matemática e Relações Internacionais. Os trainees devem ter nível intermediário de conhecimento de inglês.

O processo seletivo começa com avaliação curricular. A fase seguinte consiste em apresentação da empresa e testes presenciais de Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório). Na etapa posterior serão feitas dinâmica de grupo (resolução de case) e redação e, na última fase, a entrevista final. A seleção termina em outubro, com diferentes turmas ao longo do ano de acordo com a localidade e a área de negócio em que os trainees pretendem desenvolver suas carreiras.

Os trainees da EY ficam no programa de 10 a 15 meses e são promovidos a auditores, consultores ou assessores, entrando no plano de carreira da firma para se tornarem sócios. 

O desenvolvimento dos trainees tem o apoio da EYU, a universidade corporativa da EY.

Serviço:

Informações e inscrições pelo site: http://www.traineesey.com.br

AkzoNobel seleciona jovens executivos até 10 de abril


As inscrições para a edição 2015 do programa global de jovens talentos da AkzoNobel, do mercado de tintas e revestimentos e uma fabricante de especialidades químicas, chamado de Fast Track Management Program (FTMP), foram prorrogadas até 10 de abril.

Poderão se candidatar jovens executivos que tenham alguma experiência no mercado de trabalho, MBA completo ou com conclusão até maio deste ano, disponibilidade para trabalhar em países nos quais a companhia atua e inglês fluente.

Serviço:

Os interessados devem acessar o link http://www.akzonobel.com/careers/ftmp.

Tags: Trainee ,AkzoNobel

23 de março de 2015

Programa Trainee Locaweb


O grupo Locaweb abriu as inscrições para o seu programa de trainee 2015.

As oportunidades são para atuar nas áreas de comercial, financeira, projetos, produtos, marketing, recursos humanos e tecnologia.

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre julho de 2013 e julho de 2015 nas áreas de administração de empresas, ciências econômicas, direito, engenharia, ciência da computação, marketing, psicologia e economia.

As inscrições devem ser fetias até o dia 30 de março pelo site www.traineelocaweb.com.br.

O processo seletivo será composto por etapas on-line (análise de currículo, teste de inglês, raciocínio lógico e AVA –Ambiente Virtual de Aprendizagem), além de etapas presenciais como dinâmica em grupo, painel com discussão de cases e entrevista com gestores.

O programa terá a duração de 12 meses (julho de 2015 a julho de 2016) e nesse período, os jovens selecionados participarão de workshops e treinamentos diversos.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição para consumo em máquinas dentro da empresa, vale-transporte ouestacionamento e restaurante, ambos no local e programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral).

Tags: Trainee,Locaweb

26 de fevereiro de 2015

Programa Trainee Locaweb 2015


O grupo Locaweb abriu as inscrições para o seu programa de trainee 2015. As oportunidades são para atuar nas áreas de comercial, financeira, projetos, produtos, marketing, recursos humanos e tecnologia.

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre julho de 2013 e julho de 2015 nas áreas de administração de empresas, ciências econômicas, direito, engenharia, ciência da computação, marketing, psicologia e economia.

As inscrições devem ser fetias até o dia 30 de março pelo site www.traineelocaweb.com.br.

O processo seletivo será composto por etapas on-line (análise de currículo, teste de inglês, raciocínio lógico e AVA –Ambiente Virtual de Aprendizagem), além de etapas presenciais como dinâmica em grupo, painel com discussão de cases e entrevista com gestores.

O programa terá a duração de 12 meses (julho de 2015 a julho de 2016) e nesse período, os jovens selecionados participarão de workshops e treinamentos diversos.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição para consumo em máquinas dentro da empresa, vale-transporte ouestacionamento e restaurante, ambos no local e programa de qualidade de vida (academia in company, massagem relaxante e ginástica laboral).


Tags: Trainne, Locaweb

24 de fevereiro de 2015

BTG Pactual recebe inscrições para trainee


O BTG Pactual, um banco de investimentos independente, está em busca de novos talentos para turma de trainees do segundo semestre deste ano.

As inscrições estão abertas até 22 de março. Podem participar brasileiros ou estrangeiros graduados em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Matemática, Engenharias e demais Ciências Exatas, além de Tecnologia e Direito. Os estudantes devem ter formação entre junho de 2013 e julho de 2015 e fluência em Inglês e Português. .

O programa começa em agosto e tem duração de 12 meses. Durante o período, os selecionados passam por job rotation, ou seja, desenvolvem atividades em até três diferentes áreas de back office. Estas áreas são estruturas horizontais que cobrem o Banco em todas as suas linhas de negócios, inclusive aquelas sediadas fora do Brasil. A rotação ocorre a cada quatro meses e é realizada avaliação de desempenho individual ao final de cada período.

Os trainees do BTG Pactual são acompanhados pela área de Recursos Humanos e pelos respectivos gestores. Ao longo do programa são oferecidos treinamentos técnicos e comportamentais, conduzidos por sócios, associados e gestores sêniores.

Além de salário, o BTG Pactual oferece benefícios como plano de saúde, vale-alimentação e vale-refeição e remuneração variável. Como instituição baseada na meritocracia, ao final do programa, há possibilidade para a efetivação, conforme o desempenho do trainee.

O processo seletivo, conduzido integralmente pelo banco, inclui provas online e dinâmicas de grupo, além de entrevistas com RH, gestores e sócios da instituição. As vagas são para os escritórios de São Paulo e do Rio de Janeiro. Os candidatos, portanto, deverão ter disponibilidade para residir em uma dessas localidades. Para se inscrever na sétima edição do programa de trainee, basta acessar www.btgpactual.com

Os candidatos que demonstram maior alinhamento com a cultura e os valores do Banco tendem a ser mais bem avaliados. A adequação cultural é um dos aspectos mais relevantes no processo seletivo. “Um dos nossos diferenciais é que o BTG Pactual é um partnership, ou seja, não busca apenas trainees, mas futuros sócios”, explica Renata Santiago, head global de Recursos Humanos.

Serviço: BTG Pactual

Inscrições: até 22 de março
Processo seletivo: entre abril e julho
Início do programa: 08/2015
Site: www.btgpactual.com –> Carreiras –> Programa Trainee 2015.2.



Tags: BTG Pactual,Vaga Trainee

30 de outubro de 2014

Programa Trainee PwC, empresa de auditoria




A PwC, empresa de auditoria e consultoria, abriu as inscrições para seu programa de trainee Nova Geração. 

Podem participar profissionais com disponibilidade para atuar em São Paulo e Rio de Janeiro, cursando a partir do 2º ano da graduação ou que concluíram a formação universitária há, no máximo, dois anos.

Entre as áreas solicitadas estão administração, agronomia, ciências atuariais, ciências biológicas, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharias, ecologia, estatística, física, gestão ambiental, matemática, psicologia, química, relações internacionais, zootecnia e cursos relacionados a tecnologia da informação.

O processo seletivo é composto por seis etapas: triagem de currículos, testes on-line, dinâmica de grupo, teste online de inglês e redação, entrevista individual e admissão em julho de 2015.

As inscrições podem se feitas até  1º de dezembro pelo site www.pwc.com.br/novageracao.


Tags: Vagas Trainee, PwC, empresa de auditoria

22 de setembro de 2014

Programa Trainee Nestlé


A Nestlé está com inscrições abertas para o Programa Trainee Faz Bem.

Os interessados podem se inscrever pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle  até 6 de outubro.

São 13 vagas nas áreas de produção/fabricação, engenharia/finanças, vendas, marketing e RH.

A Nestlé busca candidatos graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, com inglês avançado, bons conhecimentos do pacote Office, além de mobilidade para mudança de estado/cidade e disponibilidade para viagens constantes.

Podem participar estudantes das áreas de engenharia de alimentos, produção, química, elétrica, controle e automação, administração de empresas, administração com ênfase em marketing, economia, relações internacionais, ciências econômicas, ciências contábeis, ciências biológicas, comunicação social – publicidade e propaganda, marketing, propaganda, propaganda e marketing, publicidade, criação, farmácia e química.

O objetivo é identificar talentos promissores para, futuramente, com treinamento e desenvolvimento das mais diversas competências, levá-los posições de destaque na empresa.

O processo acontece em cinco etapas: inscrições on-line, testes on-line, painel de negócios com gestores, entrevista com RH e gestores e entrevista com diretor da área de negócio. -

Com início em janeiro de 2015, o programa tem duração de dois anos.


Tags: Vagas Trainee,Nestle

2 de setembro de 2014

Programa Trainee Pernambucanas




A Pernambucanas abriu as inscrições para o seu programa de trainees 2015. São 15 vagas no total, sendo 10 para a área comercial e 5 para operações.

Os interessados podem se inscrever até dia 14 de setembro pelo site::www.ciadetalentos.com.br/traineepernambucanas.


Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. 

Para as áreas comerciais, os candidatos devem ter inglês a partir de avançado, disponibilidade para viagens e bons conhecimentos do pacote Office. 

Para operações é necessário ter disponibilidade para morar em outras cidades e estados, inglês a partir de intermediário e bons conhecimentos no pacote Office.

O processo seletivo será feito por meio testes on-line, laboratório de competências, painel de negócios, assessment e entrevistas finais. A duração total do programa é de 18 meses e tem início em janeiro de 2015

Tags: Casas Pernambucanas, programa de trainees

Programa Trainee Fiat Chrysler 2015



A Fiat Chrysler abriu processo seletivo para o seu programa de trainee 2015.


São 80 vagas para as seguintes áreas da engenharia: automotiva, computação, controle e automação, elétrica, elétrica (ênfase eletrônica), eletrônica, materiais, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, produção, qualidade, química, telecomunicações e têxtil.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.traineefiat.com.br  até 29 de setembro.

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014.

Também é necessário ter disponibilidade para atuar na planta de Betim (MG) ou na planta de Goiana (PE), sendo o local de atuação escolhido pela empresa e disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

O processo seletivo possui seis etapas: inscrição, triagem curricular, testes online, check-up de competências, assessment (dinâmica de grupo e entrevista com gestor) e etapas admissionais.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado, hospedagem para candidato aprovado no processo seletivo que não resida na cidade em que será alocado, em hotel a ser definido pela empresa pelo período de um mês após admissão e também a compra de carro 0 km com 15% a 18% de desconto para veículos Fiat, Chrysler, Jeep e Dodge após três meses de contrato de trabalho.

Tags: Fiat Chrysler,Vagas Trainee

12 de agosto de 2014

Cielo recebe inscrições para trainee até 14 de setembro


A Cielo, empresa de soluções de pagamentos eletrônicos, recebe inscrições para o Programa de Trainee 2015. A sexta edição do programa terá 21 vagas para jovens recém-formados que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nas áreas de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, economia, comércio exterior, relações internacionais, comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo), marketing, direito, engenharias, matemática/estatística e tecnologia da informação. Os candidatos podem se inscrever pelo site www.cielo.com.br/carreiras.
Nesta edição, os candidatos interessados em obter informações sobre cada etapa poderão adicionar e enviar mensagens pelo WhatsApp. Além de receber alertas e avisos sobre a seleção, os participantes poderão interagir com o perfil da companhia no aplicativo. Dúvidas, sugestões e comentários sobre o processo serão respondidos de segunda à sexta, das 10h às 19h, no número (11) 99223-2380.
Com duração de 24 meses, o programa mescla a prática ao desenvolvimento técnico, o aprendizado sobre o negócio e o amadurecimento do jovem profissional nas habilidades comportamentais necessárias para se tornar um líder.
O primeiro ano é focado no entendimento do negócio da Cielo. Nessa fase, conhecida como “MBA Cielo”, o trainee tem a oportunidade de conhecer clientes, produtos e serviços e de ter uma imersão nas filiais da companhia, além de exercitar o trabalho em equipe na elaboração de um projeto de negócio, orientado por executivos da companhia.
Ele recebe feedback, orientação dos gestores e do RH durante todo o programa. Nos 12 meses seguintes, já atuando em sua área final, o trainee conta com o programa de coaching, que o ajuda a definir metas e planos de carreira.
O processo de seleção conta com a participação de gerentes, diretores e vice-presidentes, permitindo aos candidatos um contato direto com a alta liderança da companhia e a troca de ideias sobre o mercado e o negócio da Cielo.
Serviço:
Programa de Trainees Cielo 2015
- Duração de 24 meses
- 1º ano: trilhas de carreira, imersão nas filiais da Cielo no Brasil, plano de desenvolvimento e conhecimento do negócio.
- 2º ano: atuação na área escolhida e programa de coaching.
Cronograma
- De 11 de agosto a 14 de setembro: Inscrições pelo site www.cielo.com.br/carreiras
- 18 de setembro a 28 de setembro: etapa de avaliação on-line
- 13 a 30 de outubro: 1ª etapa presencial (Smart Way)
- 19 de outubro a 02 de novembro: Avaliação oral de inglês
- 12 a 21 de novembro: 2ª etapa presencial (Assessment Center)
- 17 de novembro a 08 de dezembro: Entrevista com os Vice-Presidentes
Pré-requisitos
- Conclusão do curso de graduação entre dez/2012 e dez/2014
- Conhecimento avançado de língua inglesa
- Disponibilidade para passar um mês viajando
Benefícios
- Salário inicial de R$ 4.534,17
- Remuneração variável (PPR – Programa de Participação nos Resultados de até 2,25 salários)
- Upgrade salarial após 12 meses para R$ 5.667,72
- Benefícios: seguro saúde e odontológico; previdência privada; seguro de vida; fretado ou estacionamento; vale refeição ou alimentação (R$ 594,00/mês)

Tags: Cielo ,Vaga trainee

Centauro recebe inscrições para trainee


A Centauro, rede de varejo de produtos esportivos, convida novos talentos para participar do seu Programa Corporativo Trainee 2015.

O processo seletivo destina-se aos graduados entre julho de 2013 e dezembro de 2014 dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, TI (Tecnologia da Informação), Economia, Engenharia, Estatística, Marketing e Publicidade e Propaganda. As etapas de seleção integram quatro fases, compostas por testes online, laboratório de competências, painel situacional com os gestores de cada área e entrevistas finais com o board da empresa.

Com 14 meses de duração, o programa será On-the-job (OTJ), metodologia em que os trainees “aprendem fazendo”, e terá job rotation, para que eles tenham a oportunidade de conhecer e interagir com diversas áreas e processos da empresa, vivenciando o negócio de perto. Todas as atividades ainda serão acompanhadas por parte do RH e um coach, que irão planejar, avaliar e acelerar o processo de desenvolvimento dos jovens talentos.

Além de remuneração compatível com o mercado, os trainees terão entre os benefícios assistência médica, seguro de vida, transporte e vale-refeição. Ao término do programa, o objetivo da Centauro é ter formado líderes jovens, preparados e engajados a assumir posições chave em vários setores da companhia.

Serviço:
Ao todo, o programa disponibilizará 25 vagas e as inscrições poderão ser realizadas até 06 de setembro, pelo endereço www.traineecentauro.com.br

Tags: Centauro trainee

11 de agosto de 2014

Programa Trainee Deloitte

           

A Deloitte tem o que você precisa para iniciar uma trajetória de sucesso! Treinamentos constantes, trabalhar com líderes que apoiam seu desenvolvimento, oportunidades internacionais e um plano de carreira para você, que tem a vontade de superar grandes desafios. -
Para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. Há oportunidades também para alunos a partir do segundo ano da graduação. 
O Programa é um processo diferenciado, que busca identificar jovens profissionais de diversas áreas. Veja abaixo as linhas de serviço que oferecem oportunidades em cada um de nossos escritórios:
Cidades
Linhas de serviço
Belo Horizonte
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Campinas
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Curitiba
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Outsourcing
Fortaleza
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Joinville
Auditoria
Porto Alegre
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Recife
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Financial Advisory
Rio de Janeiro
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing
Salvador
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Financial Advisory
São Paulo
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcin
Pré-requisitos

Universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém -formados nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física.
Inglês: nível básico para Outsourcing e intermediário para as demais áreas.
Informática: pacote Office intermediário.
Experiência profissional: a área de Outsourcing requer no mínimo 6 meses de experiência para Contábil, Financeiro e Fiscal.
Disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.
Oferecemos oportunidade de carreira e benefícios (VT, TR, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, PLR).



Inscrições: até 31 de dezembro no site 
Seu Futuro na Deloitte
Tags: Deloitte,Program Delloite

Program Trainee Ambev recebe inscrições até 07 de setembro



A Ambev recebe inscrições para o Programa de Trainee. Em média, cerca de 70 mil candidatos a cada ano se inscrevem. São vários os casos de profissionais que ingressaram ainda jovens na empresa e hoje ocupam cargos de liderança. Atualmente, 238 pessoas que entraram pelo programa de trainee são gerentes e 42 se tornaram diretores.

Um dos diferenciais do programa de trainee da Ambev é que os aprovados ingressam na companhia já como funcionários contratados. O salário inicial é de R$ 5,2 mil e não há um número limitado de vagas. 

A companhia contrata aqueles que, além de outros critérios, se identificam o com a cultura da empresa.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Nesse período, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

Serviço:
As inscrições para o programa de trainee 2015 da Ambev começam no dia 27 de julho e vão até 07 de setembro por meio do site www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

Em seguida, os candidatos são submetidos a um teste para desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país, com a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. 

Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas individuais com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo é requisito desejável.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Tags: Ambev, Program Trainee

6 de agosto de 2014

Mercedes-Benz recebe inscrições para trainee até 07 de setembro


Jovens recém-graduados podem se candidatar, até 07 de setembro de 2014, ao CAReer 2.0– The Top Talent Program - Programa Mundial de Trainees do Grupo Daimler – detentor da marca Mercedes-Benz. 

O Programa tem duração de 15 a 18 meses, período no qual os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo um internacional, obrigatoriamente. Também compõem o CAReer estágios nas áreas de produção de veículos e treinamento em concessionário da marca. Há ainda três módulos de treinamentos internacionais.

“O programa CAReer é diferenciado. Primeiro porque permite ao profissional realizar projetos tanto no Brasil como no exterior, além de conhecer as particularidades da indústria automobilística no cenário mundial, por meio de uma das mais importantes e tradicionais empresas desse setor”, diz Wendel Ondiciati, gerente de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.

O candidato a uma vaga do Programa CAReer do Grupo Daimler deve ter nível de bacharel, com graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nas áreas de humanas ou exatas.

É necessário ter inglês fluente, além de quatro meses (mínimo necessário) de vivência ou estudos no exterior, assim como, pelo menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas). Criatividade, paixão pela inovação, foco em resultados, comprometimento, pró-atividade, e interesse em trabalhar na área automobilística compõem o perfil esperado dos candidatos, que devem ter também disponibilidade para mudar de cidade e para viagens ao exterior. Passaporte válido e diploma de conclusão de curso emitido são documentos obrigatórios para os aprovados.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever pelo site 

Além da avaliação de currículo, provas online, entrevistas e dinâmicas de grupo, há também avaliação oral do idioma inglês, e o Assessment Center. Nessa última etapa, em um dia, os candidatos realizam diversas tarefas, com a participação dos gestores das possíveis áreas de atuação.
               

Tags: Mercedes-Benz,Programa Trainee

31 de julho de 2014

Siemens recebe inscrições para programa de desenvolvimento de carreira até 17 de agosto


Estão abertas as inscrições para o programa global da Siemens voltado ao desenvolvimento de futuros líderes - The Siemens Graduate Program (SGP). 

O programa, que já acontece na Alemanha, Estados Unidos, China, Rússia e Índia, está em sua terceira edição no Brasil e é focado para pós-graduados em gestão: empresarial, estratégica, de inovação, de projetos ou empreendedorismo.

Os participantes terão a oportunidade de se desenvolverem em um programa de dois anos com jobs nacionais e internacionais, acompanhamento de carreira, forte exposição no Brasil e no mundo e um portfólio consistente de treinamentos para uma carreira bem sucedida na Siemens.

Além de aprimorarem o conhecimento nas áreas de interesse, os integrantes do SGP estarão inseridos em uma comunidade global e terão contato com os participantes de outros países. 

Os envolvidos terão o tempo de participação no programa dividido em três módulos, tendo a possibilidade em um dos períodos fazerem intercâmbio em algum país já participante do programa, isto conforme quais projetos estiverem inseridos com o desenvolvimento de suas competências. Também poderão trocar experiências via encontros e interações virtuais; econtarem com o acompanhamento personalizado de um mentor, o que permitirá melhor aproveitamento das ações propostas.

Para participar, os interessados devem possuir ensino superior completo em Engenharia, Administração de Empresas, Física, Biomedicina ou Publicidade e Propaganda e ter pós-graduação em andamento ou concluída em 2013 em gestão: empresarial, estratégica, de inovação, de projetos ou empreendedorismo. Fluência na língua inglesa e vivência internacional também estão entre os pré-requisitos.

A inscrição deve ser feita até 17 de agosto pelo site www.siemens.com.br/sgp. A primeira etapa do processo seletivo é composta de testes online. As próximas fases envolvem entrevistas, dinâmica de grupo e painel final na própria Siemens com gestores.

Serviço:

Siemens Graduate Program 2014 (SGP)

Inscrições : até 17 de agosto pelo site www.siemens.com.br/sgp

Tags: Siemens,Programa trainee

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