A Centauro, rede de varejo de
produtos esportivos, convida novos talentos para participar do seu Programa
Corporativo Trainee 2015.
O processo seletivo destina-se
aos graduados entre julho de 2013 e dezembro de 2014 dos cursos de
Administração, Ciências Contábeis, TI (Tecnologia da Informação), Economia,
Engenharia, Estatística, Marketing e Publicidade e Propaganda. As etapas de
seleção integram quatro fases, compostas por testes online, laboratório de
competências, painel situacional com os gestores de cada área e entrevistas
finais com o board da empresa.
Com 14 meses de duração, o
programa será On-the-job (OTJ), metodologia em que os trainees “aprendem
fazendo”, e terá job rotation, para que eles tenham a oportunidade de conhecer
e interagir com diversas áreas e processos da empresa, vivenciando o negócio de
perto. Todas as atividades ainda serão acompanhadas por parte do RH e um coach,
que irão planejar, avaliar e acelerar o processo de desenvolvimento dos jovens
talentos.
Além de remuneração compatível
com o mercado, os trainees terão entre os benefícios assistência médica, seguro
de vida, transporte e vale-refeição. Ao término do programa, o objetivo da
Centauro é ter formado líderes jovens, preparados e engajados a assumir
posições chave em vários setores da companhia.
Serviço:
Ao todo, o programa
disponibilizará 25 vagas e as inscrições poderão ser realizadas até 06 de setembro,
pelo endereço www.traineecentauro.com.br
Tags: Centauro trainee
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