Administração e Dica de Emprego: Sites de Emprego

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27 de janeiro de 2016

Encontre ONGs que formam aprendizes pelo Brasil

quarta-feira, janeiro 27, 2016 vagas de emprego No comments

Veja a relação de ONG 's por estado que formam aprendizes continuamente.

Clique no estado onde deseja encontrar instituições que oferecem programas de aprendizagem.

São Paulo

Minas Gerais

Rio de Janeiro

Paraná

Santa Catarina

Bahia

Mato Grosso do Sul

Tags: Ong,Aprendiz

Trabalhe para empresas em todo o mundo, sem sair de casa de Freelancer vença na crise

quarta-feira, outubro 14, 2015 vagas de emprego No comments

Com equipes internas de TI (Tecnologia da Informação) menores do que eram há alguns anos, as empresas tendem a, cada vez mais, terceirizar parte das tarefas ligadas à área. E, além de recorrerem aos grandes fornecedores, essas companhias começam a utilizar sites específicos para buscar colaboradores para projetos pontuais. Com isso, profissionais brasileiros já conseguem oferecer produtos e serviços para corporações em qualquer lugar do planeta.

Esses sites se baseiam no conceito de ‘crowdsourcing’ (o equivalente em português a ‘busca na multidão'). Na prática, as empresas ou pessoas divulgam oportunidades de trabalhos pontuais e os internautas que tiverem o perfil para atender o projeto enviam uma proposta online.

De forma geral, as ofertas encontradas nesses sites de crowdsourcing são para trabalhos que possam ser feitos a distância e que permitam uma transação (negociação, aprovação e entrega) 100% pela internet. No caso de TI, existem muitas oportunidades para programadores e desenvolvedores.
Uma das barreiras para quem quiser aproveitar esse tipo de site para ganhar um dinheiro extra é a questão da língua. Já que boa parte dos trabalhos exige a comunicação em inglês com o contratante. O que, por outro lado, pode representar uma excelente oportunidade para aprimorar o idioma, cada vez mais demandado na área de tecnologia.

A seguir, veja uma lista de alguns sites de crowdsourcing gratuitos nos quais os profissionais de TI podem cadastrar-se para oferecer trabalhos pontuais:

Socialance (www.socialance.com)
Uma das mais novas plataformas online para conectar profissionais e empresas que demandem serviços pontuais, a Socialance funciona por meio de indicações. Ou seja, apenas pessoas indicadas por usuários da plataformas podem acessar os serviços.
No entanto, os 200 primeiros leitores do Olhar Digital que acessarem o endereço
Uma das mais novas plataformas online para conectar profissionais e empresas que demandem serviços pontuais, a Socialance funciona por meio de indicações. Ou seja, apenas pessoas indicadas por usuários da plataformas podem acessar os serviços.

Elance (http://www.elance.com/) O site está disponível em cinco idiomas (alemão, espanhol, holandês, inglês e norueguês). Ele permite que pessoas busquem trabalhos ou empresas procurem profissionais que possam atendê-las em projetos pontuais.

DoNanza (http://www.donanza.com) Funciona como um sistema de leilão online. As empresas detalham os trabalhos que elas querem contratar e estabelecem um valor e um prazo para receberem propostas dos profissionais interessados.

Freelancer (http://www.freelancer.com) Assim como no caso do DoNanza, o site opera no sistema de leilão de projetos. A diferença é que, além da versão internacional, ele está disponível para diferentes regiões (Inglaterra, Europa, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Alemanha, Hong Kong, Cingapura, Filipinas e África do Sul)

O Desk (https://www.odesk.com/) O site é bastante parecido com os demais, ou seja, permite que os profissionais busquem trabalhos e façam propostas. A grande diferença dele está no formato de pagamento, uma vez que todos os projetos são medidos por um banco de horas, utilizado para calcular o valor final de cada iniciativa

Fonte: Olhar Digital- http://olhardigital.uol.com.

99 designs :( http://99designs.com.br/)

O 99designs.com.br funciona a partir de um sistema de concorrência. Os freelancers criam projetos, e o pagamento é liberado para o vencedor, após a escolha do contratante.

Getninjas

O site facilita a vida de quem não trabalha em casa, como professores particulares. Ao postar o interesse por um serviço (www.getninjas.com.br ), a empresa recebe currículos, segundo a proximidade.

Logovia :No site logovia.com.br , para designers e ilustradores, empresas podem acompanhar projetos.Nearjob

O site www.nearjob.com.br também reúne artigos.

Tags: Trabalho,Freelancer

4 dicas para criar o melhor perfil de LinkedIn

segunda-feira, abril 20, 2015 vagas de emprego No comments

Veja as estratégias que tornam a página de um usuário mais competitiva do que outras

O LinkedIn é uma rede social com o objetivo de estabelecer um conjunto de conexões profissionais.

Os perfis abordam temas sobre a carreira, conquistas dentro da área, habilidades adicionais, como conhecimento em outras línguas e ferramentas, entre outros tópicos.

Se você quer melhorar as chances de conseguir um bom emprego após a formatura, é ideal que monte um perfil no LinkedIn ainda durante o período escolar.

Uma página organizada e que contemple suas habilidades profissionais facilita a busca das empresas contratantes pelos candidatos que mais lhes interessam.

Confira quatro dicas para ter um perfil diferenciado no LinkedIn:

1 - Peça recomendações para seus professores

O objetivo dessa dica é aumentar a veracidade do seu perfil. Seja específico em relação a qual qualidade você gostaria que seu professor endossasse, já que comentários vagos não serão um diferencial para os recrutadores.

2 - Adicione links aos seus projetos

Mostre para a empresa que olha seu perfil que você tem diferenciais. Coloque qualquer tipo de material que tenha tido um feedback positivo durante seu período escolar. Por exemplo, alguma publicação no jornal da instituição. Invista nos recursos visuais para atrair a atenção de quem está avaliando a página online.

3 - Participe de grupos profissionais relevantes e disponibilize no seu perfil

Os grupos do LinkedIn são a melhor forma de atrair a atenção dos contratantes, além de gerarem conexões profissionais relevantes, aumentando seu networking. Quando você entra em alguma dessas páginas, o logo dela aparece em seu perfil e, consequentemente, revela mais sobre seu lado profissional.

4 - Adicione estrategicamente palavras chave no título e ao longo do texto

Este tópico é muito importante, porque, definindo as palavras chave, você chama a atenção dos recrutadores que você considera ideais. O título deve revelar quais seus objetivos profissionais ou cargo almejado.

Fonte: Universia Brasil

Tags: Site Emprego.Linkedin

Relação de Agencias de Emprego em todo pais

quinta-feira, janeiro 22, 2015 vagas de emprego No comments

Em minha bsuca pela internet encontrei a relação de Agências de Emprego BR onde se encontra a agência de emprego que você procura organizadas por Estado e Cidade onde com um Clique no Estado direciona para a agência que você procura.
Mas ao consultar as agencias nunca esqueça de valiar a seriedade de cada uma veja as matérias do Golpe do Emprego Fácil ,

Agências em São Paulo
São Paulo
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Agências em todo o Brasil
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Natal
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Maceió
Cuiabá
Canoas
Londrina
Duque de Caxias
Mais Cidades
Fonte: http://www.agenciasdeempregobr.com.br/

8 estratégias para aparecer no LinkedIn

quinta-feira, janeiro 22, 2015 vagas de emprego No comments

Manter uma página no LinkedIn já virou estratégia obrigatória para todo profissional que queira consolidar a própria carreira.

Pensando nisso, EXAME.com listou 8 dicas para que seu perfil no LinkedIn torne-se relevante na rede. Siga o guia e use a rede social para conquistar seu próximo degrau na carreira.

1. Preencha todo o perfil

Na hora de fazer o cadastro, fique atento para preencher todos os campos. Ganha pontos quem compila o maior número de detalhes em seu perfil. Isso significa, por exemplo, que é importante descrever as atividades que exerceu em cada umas das empresas ou detalhar quais os cursos que já participou.

2. Liste todos os empregos

No currículo convencional, a regra é ser objetivo e direto. Isso é: o candidato só deve agregar as informações que sejam coerentes para o cargo em questão. No LinkedIn, a lógica é oposta.

Colocar o nome de todas as empresas em que trabalhou - mesmo se por um curto período de tempo - é essencial para que o currículo se destaque nos sistemas de busca.

3. Preencha o campo especialidades

Se a proposta é aparecer no sistema de buscas, esse é o espaço para abusar de palavras chave. Para defini-las com precisão, faça um check-up do seu perfil profissional e invista nos termos que melhor definem suas habilidades.

Uma dica para completar esse campo é acessar a ferramenta Habilidades do LinkedIn. Lá, é possível descobrir a lista de habilidades relacionadas à sua área de atuação

4. Responda às questões

O LinkedIn possui uma página dedicada apenas às perguntas dos usuários sobre os mais diferentes assuntos. Aproveite essa oportunidade para fazer contatos e mostrar seus conhecimentos. Procure questões relacionadas à sua especialidade e elabore respostas pertinentes para elas.

Depois de fazer seu login no sistema, clique em Mais no cabeçalho superior da página inicial do LinkedIn e clique em Respostas. Depois é só escolher questões da sua área.

5. Tenha boas conexões

Quanto maior o número de conexões, mais chances de aparecer nas buscas você terá. Use todas as ferramentas disponíveis no site para encontrar conhecidos.

No entanto, cuidado para não abusar e adicionar pessoas que você não conhece realmente. A ideia é que a lista de conexões represente a sua rede de contatos real. Você perderá pontos caso um headhunter peça referências para um de seus contatos e ele não saiba dar informações.

6. Participe ativamente dos grupos

Para expandir sua rede de contatos, assuma uma postura ativa nos grupos de discussão do site. Além de ajudar você a conhecer mais pessoas da sua área de atuação, essa estratégia pode ser positiva durante um processo de seleção.

7. Tenha um perfil em outros idiomas

Se você quer que um recrutador brasileiro encontre seu perfil no site, elabore um perfil em português (impecável, por favor). No entanto, para expandir suas chances, invista na elaboração de páginas em outros idiomas também. Mas, cuidado para não escorregar na gramática.

8. Abuse dos aplicativos

Para se tornar mais relevante, utilize os aplicativos disponíveis no site. Se você tem, por exemplo, um blog voltado para a sua área, use a ferramenta Wordpress. É possível ainda mostrar quais livros você está lendo e até as cidades para onde pretende viajar.

Fonte: Talita Abrantes, Prtal Exame 13/03/2011 09:30

Tags: estratégias ,LinkedIn,empregos

4 redes sociais para arranjar emprego

terça-feira, fevereiro 19, 2013 vagas de emprego No comments

4 redes sociais para arranjar emprego

Quatro redes sociais, com foco em carreira, podem ajudá-lo a conseguir um reposicionamento profissional oferecendo contatos e espaço para currículos.

Sites como o LinkeIn e o Eacademy pode funcionar como uma boa oportunidade para alavancar carreira. Confira as principais características de cada um:

LinkedIn

A rede tem mais de 46 milhões de membros ao redor do planeta e tem representantes de 200 países. De acordo com o site, executivos da lista de companhias Fortune 500 são membros do serviço.

Tudo dentro do LinkedIn é relacionado a trabalho. Diferentemente de outras redes sociais, você não pode adicionar um contato sem que ele conheça você. É preciso utilizar seus colegas para fazer apresentações e conseguir conversar com o profissional desejado.

Outra ferramenta interessante do serviço é a capacidade de opinar sobre o desempenho profissional de colegas. As referências, desde que verdadeiras, podem auxiliar na hora de buscar uma nova oportunidade.

Eacademy

A página tem o objetivo de conectar profissionais, permitir que seus usuários anunciem seus serviços e promover encontros em eventos. Além disso, o site apresenta conteúdo para atualização profissional e dicas sobre como melhor o desempenho.

Clubes, ou comunidades, estão disponíveis para agrupar os profissionais por afinidade e até promover discussões sobre novas técnicas e tendências do mercado.

Indica

O indica é uma iniciativa nacional que também visa ligar profissionais. A principal diferença que uma boa parte do serviço dentro da rede é feita pelos “indicadores”, pessoas responsáveis por apontar os profissionais que as empresas estão procurando.

Alguns "headhunters" ganham comissão pelo serviço que é anunciado nas páginas do site. Os valores variam de acordo com a vaga divulgada.

Plaxo

O Plaxo é o mais parecido de todos com uma rede social comum. A diferença é que ele também é utilizado pelos usuários para divulgar dados profissionais. Entre as comodidades da rede está a possibilidade de conectá-la com outros serviços online também, como Twitter, Facebook e blogs.

Na área de carreira, é possível fazer ligações com outros profissionais e publicar o currículo. Também há uma ferramenta para compartilhar ofertas de emprego.

Fonte: Info Abril

Tags: Sites de Emprego,recolocação profissional

Portal Mais Emprego está em funcionamento para todo país

sexta-feira, setembro 30, 2011 vagas de emprego No comments

Portal facilitará alocação de trabalhadores que pedem seguro-desemprego.

Benefício será cancelado se profissional recusar vaga por três vezes

O Ministério do Trabalho informou nesta quinta-feira (29) que o portal Mais Emprego, que reúne, em um único banco de dados, informações do Sistema Nacional de Emprego (Sine), das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), Caixa Econômica Federal (CEF) e entidades de qualificação profissional, já está em funcionamento em todo o Brasil.

"Ao dar entrada no seguro-desemprego, o trabalhador estará automaticamente inscrito no processo de intermediação de emprego, podendo ser convocado a participar de processos de seleção e encaminhamento de vagas", informou o Ministério do Trabalho. Desde que foi implantado, em setembro do ano passado, o portal atendeu, aproximadamente, a 1,164 milhão de beneficiários. Já ocorreu o encaminhamento de 17,7 mil habilitados do seguro-desemprego e a colocação de 1.395 trabalhadores.

Além de poder se inscrever, por exemplo, para uma vaga de emprego disponível nos postos do Sine, o trabalhador poderá, por meio do portal, fazer consultas, obter informações sobre seu benefício, elaborar e imprimir o currículo, ter informações sobre abono salarial e acompanhar seu processo de intermediação de mão de obra. Já o empregador poderá enviar requerimento de seguro-desemprego, disponibilizar vagas, consultar currículos e acompanhar os processos de seleção das vagas disponibilizadas, informou o governo.

Mais informações »

27 de maio de 2011

Febraban lança site que recebe currículos para vagas em 11 bancos

sexta-feira, maio 27, 2011 vagas de emprego No comments

Federação Brasileira de Bancos (Febraban) lançou nesta terça-feira (24) um site que receberá currículos de candidatos (www.febrabanoportunidades.com.br ) e que será acessado por 11 bancos: BIC, Bradesco, Citi, Fibra, HSBC, Itaú-Unibanco, Mercantil do Brasil, Safra, Santander, Votorantim e também o Banco do Brasil – nesse último caso, o site será para cadastro de aprendizes e estagiários, já que o ingresso regular é feito por meio de concurso público.

O candidato deve entrar no site, criar um perfil com login e senha e, em seguida, preencher um cadastro, fornecendo dados sobre formação escolar, experiências anteriores e cursos de que já tenha participado. Caso haja interesse na contratação, o banco entrará em contato diretamente com o aspirante à vaga.

Já para as instituições participantes do projeto, o site oferece a possibilidade de busca segmentada de candidatos, a partir de perfis que atendam às suas necessidades, inclusive para atender os acordos da Febraban com a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, a Secretaria de Políticas para as Mulheres e com o MEC, para universitários bolsistas do ProUni, ou ainda pessoas com deficiência.

Além do cadastro de currículos, o site oferece informações dos diversos departamentos em que as instituições poderão oferecer vagas, como marketing, tesouraria, recursos humanos, agências e auditoria e compliance.

Tags: Febraban,emprego em Banco

Como buscar um novo emprego pelo LinkedIn

sábado, março 26, 2011 vagas de emprego No comments

Quem hoje está em busca de um novo emprego pode recorrer às redes sociais para aumentar as chances de recolocação no mercado. Isso porque, um número crescente de empresas e de pessoas usa esses sites para divulgar vagas em aberto e para atrair potenciais candidatos.

Entre as redes sociais, o LinkedIn representa um dos ambientes mais eficientes para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho. O que se justifica pela própria origem do site, que é voltado, basicamente, a questões profissionais.

Atualmente, o LinkedIn disponibiliza uma ferramenta específica para divulgar vagas de emprego na rede social. Para tanto, assim que o usuário acessa o site, na parte superior da tela, encontra uma área de ‘empregos’ (ou ‘jobs’, para quem usa a versão do site em inglês). Por meio dela é possível fazer buscas de vagas em aberto por tipo de cargo, palavras-chave, localidade, experiência, tempo de divulgação, entre outros.

Outra alternativa para buscar um novo emprego no LinkedIn é participar dos grupos de discussão. Em alguns deles dá para, além de verificar as oportunidades de emprego, acessar dicas de especialistas em recursos humanos e trocar informações com outros profissionais.

A seguir, separamos algumas indicações interessantes de grupos do LinkedIn, voltados a ajudar quem procura uma vaga de trabalho em tecnologia:

Grupo: Vagas de TI

Membros: cerca de 8,9 mil participantes

Acesso: não exige autorização prévia para acessar o grupo

Grupo: Emprego de TI

Membros: cerca de 990 participantes