FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

29 de maio de 2010

Nube seleciona candidatos para 2.143 vagas de estágio

O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está selecionando candidatos para 2.143 vagas de estágio em todo o país. Há oportunidades para estudantes do ensino médio, técnico e superior, período matutino e noturno. As bolsas variam de R$ 400 a R$ 1.500.

Há oportunidades para estudantes do ensino médio,técnico e superior, período matutino e noturno

Os interessados em concorrer às vagas devem cadastrar-se gratuitamente no site http://www.nube.com.br/.

Algumas das vagas são para estudantes de administração de empresas, análise de sistemas, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, design gráfico direito, economia, engenharia da computação, engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia de produção, engenharia de telecomunicações, história, nutrição, marketing, matemática, publicidade e propaganda , secretariado executivo bilíngüe, técnico em administração, técnico em eletrônica, técnico em informática, técnico em mecânica, tecnologia em alimentos, tecnologia em marketing e tecnologia em vendas.

Outras oportunidades podem ser consultadas diretamente no site http://www.nube.com.br/ , acessando o campo "Vagas de Estágio".

Fonte: Do G1, em São Paulo

Tag: Vagas de Estagio,Nube

Palestra gratuita em SP aborda qualidade de vida nas empresas

Os colaboradores são vistos pela empresa como diferencial competitivo. A necessidade desse movimento de renovação é o tema da palestra que Gilberto Cury, presidente da SBPNL - Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, fará no evento Qualidade de vida: retrato do novo ambiente de trabalho nas empresas. O encontro acontece no dia 1º de junho, a partir das 8h30, no Teatro Renaissance, em São Paulo. As incrições já estão abertas e são gratuitas.

Para Cury, é fundamental humanizar as relações de trabalho e valorizar o capital humano, único bem que não pode ser copiado ou superado. “O ser humano quer ser respeitado, participar, pensar e emitir suas opiniões. Para que uma organização possa ser inteligente, ela precisa usar a inteligência de seus membros”, explica.

A programação do evento conta ainda com palestras de Paulo Sérgio de Albuquerque Coelho, gestor de saúde da Votorantim Cimentos Brasil, e Silvia Marchetti, gerente de qualidade de vida e bem-estar da PricewaterhouseCoopers.

Serviço:

Qualidade de vida: retrato do novo ambiente de trabalho nas empresas

Terça-feira, 1º de junho, das 8h30 às 12h, no Teatro Renaissance, Alamenda Santos, 2233, São Paulo.

Incrições gratuitas pelo site http://www.olimpicafit.com.br/


Tags: Palestra,qualidade de vida nas empresas

28 de maio de 2010

Vagas para profissionais com deficiência


A Duke Energy Brasil, por meio de seu programa Portas Abertas, busca profissionais com deficiência para o cargo de analista trainee nas áreas de recursos humanos, risco e crédito, comunicação, comercial, suprimentos, contabilidade, administração e contas a pagar.

É preciso estar cursando o nível superior. A área de formação deve ser relacionada à área de atuação da posição a ser ocupada.

A remuneração fica em torno de R$ 1.800. Os trainees têm direito a seguro de saúde e previdência privada, assistência médica e odontológica, bolsa-auxílio para educação e auxílio-creche (somente para as mães), vale-refeição e cesta básica, entre outros benefícios.

Para participar do processo seletivo, o candidato terá que acessar o site da Duke Energy e cadastrar o seu currículo.

Escrito por Equipe do blog Carreiras às 19h01

Tags: Duke Energy Brasil,Vagas para profissionais com deficiência

27 de maio de 2010

Programa de Trainees 2010 Arysta LifeScience


A Arysta LifeScience, empresa que atua mercado de proteção de plantas e ciências da vida, recebe inscrição para seu novo Programa de Trainees Corporativo 2010 que selecionará jovens recém graduados para assumir posições nas áreas financeira ou operações/supply chain.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem ser formados, entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009, nos cursos de administração, economia, ciências contábeis, comércio exterior, logística, engenharias.

A empresa também exige disponibilidade para viajar; inglês avançado (imprescindível) e espanhol intermediário (será um diferencial); conhecimentos avançados em Excel; perfil analítico, desafiador, dinâmico e empreendedor; habilidade para trabalhar em equipe e foco em resultados.

Os aprovados irão atuar na matriz da empresa, na cidade de São Paulo. O valor da remuneração não foi divulgado.

Os interessados em participar da seleção devem se inscrever, até o dia 20 de junho, no site da Arysta LifeScience, acessando o link ‘trabalhe conosco’.

Fonte: Redação Uol

Tags: Programa de Trainees 2010, Arysta LifeScience,administração, economia, ciências contábeis, comércio exterior, logística, engenharias.


25 de maio de 2010

Programa de Trainee 2010 da Ernst & Young

Ernst & Young recebe inscrições para 350 vagas de trainee até dia 15

As inscrições para as 350 vagas do Programa de Trainee 2010 da Ernst & Young podem ser feitas até 15 de junho. Serão contratados formandos e recém-formados (com graduação entre 2008 e 2011) das áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Estatística, Matemática, Relações Internacionais e cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação.

Há vagas disponíveis para os escritórios localizados em Belo Horizonte, em Blumenau, em Campinas, em Curitiba, em Porto Alegre, em Recife, no Rio de Janeiro, em Salvador e em São Paulo. Os selecionados poderão atuar em uma das quatro linhas de serviços prestados pela Ernst & Young – Assessoria em Negócios, Auditoria, Transações Corporativas ou Impostos.

Para se candidatar, o jovem deve acessar a página do Programa da Ernst & Young (ver abaixo). Em “Inscreva-se Já / Programa de Trainees 2010”, o candidato pode escolher o escritório de interesse, verificar o perfil e se inscrever.

Os currículos recebidos passarão por uma triagem e os selecionados serão submetidos a um processo seletivo de três etapas: testes presenciais, estudo de caso e entrevistas individuais com profissionais da Ernst & Young. A novidade neste ano é que na última fase do processo seletivo haverá um evento presencial em que os candidatos poderão esclarecer dúvidas e saber com mais detalhes sobre o que a Ernst & Young espera deles, os desafios e também as oportunidades da profissão.

Para se qualificar, são desejáveis bons conhecimentos da língua inglesa, além de noções de informática. A companhia ainda valorizará o candidato que demonstrar proatividade, flexibilidade, organização, comprometimento, ética, visão de futuro e pensamento estratégico, bem como foco no resultado e capacidade para trabalhar em equipe.

Além da remuneração mensal, todos os candidatos selecionados terão direito a benefícios como subsídio a graduação, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, entre outros. O processo seletivo tem duração prevista de dois meses. Os aprovados serão contratados em agosto.

A Ernst & Young atua em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e assessoria em negócios.

Serviço:
Inscrições: http://www.traineesey.com.br/

Prazo: até 15 de junho

Site da empresa: http://www.ey.com.br/


Tags>  Vagas de Trainee,Programa de Trainee 2010,Ernst & Young

24 de maio de 2010

Programas Trainee OI 2010

Oi, maior empresa de telecomunicações do Brasil, está com inscrições abertas para processo seletivo destinado a estagiários e trainees.

Para o programa de estágios, estão sendo destinadas cerca de 200 vagas e, para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter inglês intermediário, domínio do pacote Office e previsão de formatura entre julho de 2011 e julho de 2012. Os estudantes de Engenharia e TI poderão ter a previsão de formatura entre julho de 2011 e dezembro de 2012.

A empresa anunciou também vagas para os Programas Trainee Expert e Executivo de 2011. Os candidatos já podem se inscrever no site, mas o processo seletivo será no segundo semestre.

Para os trainees, a base de trabalho será no Rio de Janeiro, mas as vagas de estágio poderão ser distribuídas de acordo com a necessidade de cada Estado.

Na Oi, os processos seletivos são bastante completos e variam de acordo com cada um dos programas. Há provas on-line (inglês, raciocínio lógico, jogo de negócio, mapeamento de interesses e biografia), redação, dinâmica de grupo onde são discutidos “cases’ situacionais e entrevistas com o gestor e o Departamento de Recursos Humanos.

Os interessados podem se candidatar no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi
Fonte:jornal oamarelinho

Tags: vagas trainees,oi telefonia móvel

23 de maio de 2010

Vagas de Emprego para portadores de deficiência fisica

O CAT- O Centro de Apoio ao Trabalho esta com vagas de emprego para portadores de deficiência fisica, em aberto confira a relação abaixo

Administrador de marketing

Agente administrativo

Agente de recrutamento e seleção

Analista de desenvolvimento de sistemas

Analista de logística de transporte

Analista de sistemas web (webmaster)

Assistente administrativo

Atendente central telemarketing

Auxiliar administrativo de pessoal

Auxiliar de administração

Auxiliar de almoxarifado

Auxiliar de cobrança

Auxiliar de compras

Auxiliar de escritório

Auxiliar de escritório, em geral

Auxiliar de pessoal

Auxiliar de vendas

Auxiliares administrativos e de escritórios

Digitador

Escriturário

Estoquista

Operador de atendimento receptivo (telemarketing)

Operador de caixa

Operador de cobrança

Operador de negócios

Operador de teleatendimento ativo (telemarketing)

Operador de teleatendimento hibrido (telemarketing)

Operador de telemarketing ativo

Operador de telemarketing ativo e receptivo

Operador de telemarketing receptivo

Promotor de vendas

Recepcionista atendente

Recepcionista bilíngüe

Recepcionista de hospital

Telefonista

Telefonista bilíngüe

Vendedor interno

Vendedor lojista



Endereços:



- Zona Sul / CAT Interlagos

Av. Interlagos, 6.122.

Horário de atendimento das 7h às 18h.



* - Zona Sul / CAT Jabaquara

Av. Engenheiro Armando de Arruda Pereira, 2314

Horário de atendimento das 8h às 17h.



- Zona Leste / CAT Itaquera

Rua Gregório Ramalho, 12.

Horário de atendimento das 7h às 18h.



* - Zona – Zona Leste / CAT Itaim Paulista

Av. Marechal Tito, 3012

Horário de atendimento das 8h às 17h



** - Zona Leste /CAT Tatuapé

Rua Padre Estevão Pernet, 615

Horário de funcionamento 8h às 17h



- Zona Oeste / CAT Lapa

Rua Monteiro de Melo, 342

Horário de atendimento das 7h às 18h.



** - Zona Oeste / CAT Lapa

Rua Afonso Sardinha, 201

Horário de funcionamento 8h às 17h



- Zona Norte / CAT Santana

Rua Voluntários da Pátria, 1553.

Horário de atendimento das 7h às 18h.



* - Zona Norte / CAT Casa Verde

Av. Ordem e Progresso, nº 1001

Horário de atendimento das 8h às 17h.



** - Zona Norte / CAT Tucuruvi

AV. General Ataliba Leonel, 2764

Horário de funcionamento 8h às 17h



- Zona Central / CAT Luz

Av. Prestes Maia, 913.

Horário de atendimento das 7h às 18h



22 de maio de 2010

Fundação espanhola financia curso de gestão pública


São oferecidas 40 bolsas, com oportunidades a alunos da América Latina

A Fundação Botín, da Espanha, lança Programa de Fortalecimento Institucional na América Latina, com a oferta de financiamentos em cursos de gestão pública nos Estados Unidos e na Espanha. Ao todo, são disponibilizadas 40 vagas.

Nesta primeira edição, há oportunidades para estudantes do Brasil, México, Argentina, Chile, Colômbia, Uruguai, Cuba, Peru, Equador e Porto Rico. Para se candidatar, o aluno precisa ser indicado pelo reitor de sua universidade. Os critérios de seleção incluem performance acadêmica, participação em associações estudantis e interesse e vocação para o serviço público.

A iniciativa visa contribuir com a capacitação e valorização dos servidores públicos da região. Com duração de nove semanas, o curso intensivo será realizado entre outubro e dezembro de 2010, nos Estados Unidos e na Espanha.

O programa, desenvolvido em parceria com a Brown University de Rodhe Island (EUA), é composto de 500 horas de aulas, palestras e seminário. O currículo é composto por disciplinas como História e Política, Sociedades, Habilidades e Competências, Ética e Política, e Economia. No fim do curso, os alunos receberão certificados da Brown University e da Fundação Botín.

Serão financiados tanto os gastos relacionados com a matrícula como os referentes à viagem e permanência dos alunos selecionados.

Fonte:Universia- Publicado em 18/05/2010 - 16:58

Tags: Fundação espanhola, gestão pública,bolsas de estudo

10 de maio de 2010

Programa Novos Talentos da Deloitte tem 500 vagas em todo Brasil


A Deloitte, uma consultoria e auditoria, recebe inscrições para a edição 2010 do Programa Novos Talentos. Os selecionados preencherão cerca de 500 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial, Gestão de Riscos Empresariais, Corporate Finance e Outsourcing.

A Deloitte oferece aos seus novos profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento do desempenho, na ênfase ao treinamento multidisciplinar, em oportunidades de trabalho no exterior e em subsídios no pagamento de cursos de graduação, língua inglesa e extensão universitária.

As vagas do Programa Novos Talentos 2010 serão disponibilizadas em dez escritórios, sediados nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Fortaleza e Joinville.

Serviço:
Os interessados podem se inscrever por meio do site http://www.deloitte.com.br/, acessando o link “Carreiras > Programa Novos Talentos”.
O processo seletivo contará com testes presenciais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas.

Tags: Programa Novos Talentos da Deloitte, Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial, Gestão de Riscos Empresariais, Corporate Finance e Outsourcing.

Programa de Estágio em Salvador- CPM Braxis


A CPM Braxis, empresa brasileira de serviços de TI, prorroga o prazo para inscrições em seu Programa de Estágio na cidade de Salvador, Bahia. Agora, os interessados têm até o dia 12 de maio para se inscrever e concorrer a uma das 20 oportunidades para projetos de desenvolvimento de sistemas em web na capital baiana.

Os estagiários começarão os trabalhos no início de junho e o período inicial das atividades será dedicado a um treinamento para capacitação profissional. Os selecionados receberão bolsa-auxílio, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

Segundo a empresa, o objetivo é que a filial baiana se torne a base de atendimento dos clientes da região. Os principais serviços prestados pela regional são desenvolvimento de software e gerenciamento de infraestrutura de TI.

Para se candidatar, o estudante deve estar cursando a graduação em Administração com Ênfase em Sistemas da Informação, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Desenvolvimento de Software, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Gestão da Informação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Tecnologia em Análise de Sistemas ou, Tecnologia em Banco de Dados, com conclusão prevista para dezembro de 2011, no máximo.

É desejável que o candidato tenha conhecimento em inglês e disponibilidade para trabalho de 30 horas semanais – 6 horas por dia, das 8 horas às 15 horas.

Serviço:
Os candidatos devem acessar o site http://www.cpmbraxis.com/  , clicar em “Programa de Estágio” e cadastrar o currículo.

Tags: Programa de Estágio em Salvador- CPM Braxis

Vaga de Estágio Dana

A Dana, uma fabricante de autopeças, recebe inscrições para Programa de Estágio 2010 nas operações no Brasil. A empresa abre 52 vagas de estágio para atuação em diversas áreas, como Engenharia de Produto, Manufatura, Financeiro e Controladoria, Compras e Fornecedores, Vendas e Recursos Humanos. As inscrições terminam no próximo dia 14 de maio para as vagas disponíveis para o Complexo Industrial em Gravataí (RS), e no dia 28, para os interessados em vagas nas operações em Sorocaba e Diadema (SP).

São 30 vagas para as operações no Complexo Industrial de Gravataí (RS) e 22 para as operações em Diadema e Sorocaba (SP). Os estagiários participarão de 2 projetos específicos e receberão bolsa-auxílio atrativa, auxílio transporte e alimentação, além da possibilidade de efetivação.

Para participar é preciso ter 18 anos completos até junho de 2010, conhecimentos em nível intermediário da língua inglesa , disponibilidade de pelo menos um ano para estágio e estar cursando Engenharia (Produção, Metalúrgica, Mecânica, Materiais, Elétrica, Química), Administração, Contábeis, Economia, Psicologia ou Secretariado, além de ter pelo menos 50% do curso concluído.

O processo de seleção será realizado em quatro etapas: inscrição, prova on-line de inglês, dinâmica de grupo e entrevista individual com apresentação de projeto acadêmico. O início das atividades para os selecionados está previsto para julho.

Serviço:
As inscrições podem ser feitas através do hotsite do programa, em www.dana.com.br/estagio2010

Tags: Vaga de Estágio Dana, Engenharia, Administração, Contábeis, Economia, Psicologia, Secretariado

8 de maio de 2010

Análise de Currículo e Indicações para as Empresas : tudo GRÁTIS !

Oportunidade de analise de curriculo gratuita, muitas vezes nos deparamos com a duvida de qual melhor modelo deve ser adotado, se a formatação atual do curriculo podera despertar os interesses dos selecionadores.

O principal objetivo do currículo deve ser o de destacar seu valor para um potencial empregador, levar você a ser chamado para uma entrevista.

Para tanto, seu currculo deve se destacar pela boa apresentação visual, ser sucinto e de fácil compreensão e não conter erros de ortografia.

O que chama a atenção do selecionador, e na verdade até facilita a vida dele, é a colocação de um Resumo de Qualificações logo no início, após o Objetivo.

Isto faz com que ele já tenha de início uma noção resumida de suas principais qualidades profissionais e pessoais, portanto, levando-o a prosseguir na leitura do seu currículo.

Com apenas sete ítens você consegue dar uma boa noção para o selecionador :
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Mais temas sobre curriculo confira:

Modelo de Curriculo

Erros que devem ser evitados em seu

Saiba quais-os 10-piores erros em um curriculo

Além de outros 08 artigos referente o tema curriculo

Tags: Curriculo,analise curriculo,modelo de curriculo

7 de maio de 2010

Cursos de Inglês Gratuitos


Você gostaria de aprender inglês, mas não tem dinheiro para pagar um curso, e as exigências do mercado globalizado batem a sua porta, aproveitem as dicas de alguns sites com cursos on- line

Inglês Curso:

Livemocha:





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4 de maio de 2010

140 vagas cursos profissionalizantes gratuito Projeto Ampliar

O Projeto Ampliar está com inscrições abertas para 140 vagas distribuídas em cinco cursos profissionalizantes gratuitos, direcionados a jovens de baixa renda, a partir dos 16 anos, que estejam na escola regular ou tenham concluído o ensino médio.

Com apoio logístico do Secovi-SP (Sindicato da Habitação), são oferecidas oportunidades nas áreas de Auxiliar de Vendas, Informática Básica, Manicure, Assistente de Cabeleireiro e Assistente Administrativo, cujos cursos são realizados sempre em dois horários – manhã e tarde - sendo que a carga horária varia de um para outro (veja mais detalhes no quadro).

Para o curso de assistente de cabeleireiro e manicure, é preciso ter entre 18 e 28 anos. Para as demais áreas, de 16 a 24 anos (veja quadro).

De acordo com a presidente do Projeto Ampliar, Maria Helena Mauad, os candidatos fazem uma redação, cujo objetivo é saber qual curso realmente quer seguir. Caso a demanda ultrapasse o número de vagas disponíveis, automaticamente passam a fazer parte de uma lista de espera para as próximas turmas.

Segundo Maria Helena, a proposta não é apenas ministrar os cursos, mas estimular os alunos a assumir nova postura diante da sociedade, agindo com base em princípios éticos. “Também nos preocupamos com a inserção no mercado de trabalho, razão pela qual transmitimos conceitos como empreendedorismo e damos dicas de como se comportar em um processo seletivo”, exemplifica.

O trabalho tem surtido efeito, haja vista que cerca de 70% dos alunos têm conseguido a inserção profissional. O sucesso é compartilhado com importantes parceiros que contribuem para manter o excelente nível de qualidade na formação dos jovens, entre os quais o SENAI e Payot.

As inscrições devem ser feitas na unidade Ampliar da Avenida Brigadeiro Luiz Antonio, 2344 – 8º andar (próximo ao Metrô Brigadeiro), de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. O candidato deve apresentar cópias dos seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência e de escolaridade. Outras informações podem ser obtidas pelos telefones (11)5591-1246/1283, 3253-3530 ou no endereço http://www.projetoampliar.org.br/ .

Texto: Claudinei Nascimento- Fonte:Jornal oamarelinho

Tags: Projeto Ampliar, vagas cursos profissionalizantes

Programa de Trainee Dell Anno abre nova seleção

O Grupo Unicasa, nova razão social da Única Indústria de Móveis S.A, realiza de 03 a 31 de maio as inscrições para a terceira turma do Programa de Trainee 2010. A empresa busca 10 profissionais para atuar como supervisores em território nacional das marcas Dell Anno, Favorita e New.

O perfil procurado envolve ensino superior completo ou em fase de conclusão de curso. O candidato deve ter disponibilidade para viagens e mudanças para qualquer região do país. A empresa oferece remuneração inicial de R$ 1.500,00, além de benefícios como auxílio educação, ajuda de custo para alimentação, moradia/hospedagem, auxílio plano de saúde, transporte/veículo, entre outros. Após três meses, o valor do salário passa para R$ 1.800,00, sem perder os benefícios.

Desde 2007, o grupo já recrutou 85 trainees. Em 2009, o índice de empregabilidade foi de 80%.

Serviço:
Programa Trainees 2010 Grupo Unicasa
- Prazo de inscrição – de 03/05 até 31/05
- Vagas: 10
- Como se inscrever: cadastro no hotsite www.traineeunicasa.com.br.
- Tempo do programa: de 3 a 6 meses

Processo de Seleção

- Inscrições: até 31/05

- Triagem de currículos e avaliação online: até 31/05

- Dinâmicas de grupo e entrevistas individuais: 01/06 a 10/06

- Início do Programa de Treinamento: 14/06



Tags: Programa Trainees, Grupo Unicasa, Dell Anno

3 de maio de 2010

Work Able realiza projeto de capacitação gratuita


A Work Able, agência do segmento de promoção e merchandising, oferece, gratuitamente, o Programa Capacitar, que inclui atividades práticas e teóricas para interessados em atuar no setor de Marketing Promocional.

O objetivo é habilitar pessoas sem experiência, a partir dos 18 anos, que estejam dispostas a assumirem as funções de promotores(as) de vendas e demonstradores(as) para atuação em pontos de vendas, como supermercados, hipermercados, lojas de material de construção, entre outros, e tem como proposta inseri-las no mercado de trabalho em curto prazo.

O curso ensina técnicas de Marketing Promocional de forma prática e teórica; avalia as características do profissional, como habilidades, atributos e qualidades comportamentais; e orienta qual a postura adequada perante gerentes de lojas (supermercados e hipermercados), coordenadores e demais superiores.

Em geral, de acordo com o diretor administrativo da Work Able, Joanathan Dagues, o mercado busca candidatos com o ensino médio completo, que tenham desenvoltura, boa dicção e poder de persuasão.

Para a seleção, é feita uma triagem de currículos, que elege pessoas que não tenham atuado na área de promoção de vendas. Após esta etapa, é realizada uma dinâmica de grupo, que avalia o perfil adequado para o trabalho.





SOBRE O PROJETO

No “Projeto Capacitar”, criado em 2008, mais de 400 profissionais já foram treinados. Realizado uma vez a cada mês, o treinamento, com duração de oito horas e que convoca 50 pessoas por turma, acontece nas amplas salas de treinamento equipadas com recursos de audiovisual. O projeto também oferece coffee break aos presentes e, ao final do curso, é entregue um certificado de participação, sem a cobrança de custos aos candidatos.

De acordo com Dagues, o programa surgiu em razão da carência de profissionais qualificados na área e atende ainda ao interesse de empresas da área que preferem candidatos sem experiência e que ainda não carregam os vícios profissionais inerentes ao setor.

O treinamento possibilita também a ampliação do casting da empresa. Muitos dos promotores ou demonstradores, quando se destacam, já são considerados pré-aprovados para futuras campanhas. “Há ainda a oportunidade de, a partir de um trabalho temporário, serem efetivados, seja pela Work Able ou diretamente por meio de empresas parceiras”, diz o diretor administrativo.

Os salários, em geral, variam de R$ 560,00 a R$ 1.500,00 e as empresas oferecem vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e plano odontológico. Em alguns casos, assistência médica.

Os treinamentos do “Projeto Capacitar” são realizados na sede da Work Able, localizado na Rua Major João Nunes, 78 – Parada Inglesa (próxima à Estação do Metrô), com data agendada. As entrevistas são realizadas de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. Os interessados devem comparecer, preferencialmente, à empresa ou cadastrar o currículo no site www.workable.com.br .

Texto: Claudinei Nascimento-Jornal omarelinho.com.br



Tags: Work Able, promoção.merchandising,curso gratuito

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