FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

28 de abril de 2015

Mega Sistemas Corporativos abriu 30 vagas de emprego


A Mega abriu 30 vagas destinadas para as áreas comercial, contábil, recursos humanos e tecnologia da informação.

As oportunidades anunciadas são para os cargos de consultores de vendas (áreas comercial e de processo), assistente comercial, analista de automação, analista de suporte em campo, analista contábil pleno e analista de remuneração.

As vagas estão distribuídas nas regiões Sul e Sudeste do país.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.mega.com.br/carreiras.

Tags: Mega Sistemas ,emprego Adm

27 de abril de 2015

C&A abre 184 vagas para profissionais com deficiência


A C&A está com 184 vagas abertas para profissionais com deficiência para atuação em suas lojas.

Para participar do processo seletivo, é preciso ter ensino médio completo, disponibilidade de horário, e não é necessário ter experiência.

Os benefícios oferecidos aos contratados são: assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição, participação nos resultados, desconto de 20% na C&A e plano de carreira.

As inscrições ficarão abertas até o preenchimento das vagas, e os candidatos devem entregar o currículo em qualquer uma das lojas da rede.

Tags:vagas portadores deficiência ,C&A

120 vagas para vendedores de telefonia no Extra


O Extra realiza processo seletivo para 120 vagas de emprego para vendedor de telefonia para atuar no projeto Extra Mobile. As oportunidades são para as cidades de São Paulo, Campinas, Araraquara, Sorocaba, Rio de Janeiro, Recife, Belo Horizonte, Uberlândia, Fortaleza e Brasília.

Os interessados devem ter experiência com vendas de produtos e serviços de telefonia móvel, ensino médio completo e habilidade para o atendimento ao cliente.

O Extra Mobile é um espaço exclusivo instalado dentro das lojas de hipermercados, que oferece um portfólio completo de celular, smartphones, tablets e acessórios das principais marcas do mercado, além de planos de telefonia. 

Inicialmente o projeto está em operação no estado de São Paulo e Rio de Janeiro e a expectativa é operar em 60 lojas até final de 2015.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve deixar o seu currículo, sob código VEND2015, 

Até o dia 30 de abril, nas seguintes lojas:

SP: Loja Extra – rua Guido Caloi, 25

RJ: Loja Extra – rua Vicente de Carvalho, 902

PE: rua Benfica, 715 - Recife

CE: rua Leonardo Mota, 1300 – Aldeota – Fortaleza

MG: Loja Extra Hiper - Rua Minas Shopping, Belo Horizonte

DF: Loja Pão de Açúcar - SCRS, Bloco A – Loja 45/46 – Asa Sul

Tags: Vagas de Emprego,Telefonia,Extra Mobile

24 de abril de 2015

O Primeiro Grande Executivo

Gengis Khan

Ha mil anos, as grandes corporações eram os exércitos e os generais executivos com armas na mão.

Em 12l5 um mongol, mestre da guerra, Gengis Khan dominou um quarto da população do planeta.

Seu maior trunfo foi saber administrar um império, adotando sofisticadas técnicas gerências, depois que submetia uma cidade ou império, reorganizava a administração local contratando executivos entre os cidadãos, cada regimento possuía um grupo de administradores e todos seus integrantes recebiam bonificações pôr performances nos campos de batalha.

A estratégia motivava os executivos do Khan a gestão de seus negócios, os melhores guerreiros entre os derrotados também ganhavam uma remuneração pôr sua bravura.

A necessidade de motivar ou estar motivado para garantir resultados nunca foi e não é mais novidade. Pessoas desmotivadas são capazes de comprometer metas e até mesmo uma equipe.

Trazendo para nossa realidade espera-se um tempo em que as pessoas, suas crenças e seus desejos terão mais expressão.

Ha muitos indícios de que teremos um período de transformações profundas, para um século que deve reinventar a maneira que as pessoas pensam, se relacionam, trabalham, fazem negócios, se organizam, ganham dinheiro, se divertem e buscam uma qualidade de vida.

De modo geral, as empresas e funcionários atualmente convivem com questões de motivação profissional, meritocracia, eficácia gerencial, programas de benefícios e desenvolvimento profissional, bonificações e outras, as decisões desses comandantes de empresas influenciaram as vidas das pessoas nos mais variados cantos do planeta.


Tags: Liderança

Cnova empresa de comércio eletrônico abriu 420 vagas temporárias


Com a aproximação do Dia das Mães, a Cnova, empresa de comércio eletrônico, abriu 420 vagas de emprego temporárias. 

As oportunidades são para seus centros de distribuição das cidades de Cajamar, Jundiaí e Aldeia da Serra, todas no interior de São Paulo.

As vagas são para ajudantes operacionais e operadores de empilhadeira, com início de atuação prevista para abril. 

Os candidatos precisam ter o ensino médio completo, ser maior de 18 anos e preferencialmente morar próximo a um dos CDs.

Além de remuneração atraente em relação ao mercado, a Cnova oferece também pacote de benefícios para os temporários, como vale transporte e vale refeição. 

Há ainda a possibilidade de alguns dos contratados em regime temporário serem efetivados.

Os interessados podem enviar seus currículos para o e-mail vagas@cnova.com.

A Cnova, empresa criada pela junção da Nova Pontocom e a Cdiscount, opera no Brasil o Extra.com.br, Pontofrio.com, CasasBahia.com.br, Barateiro.com.br e Cdiscount.com.br.

Tags: Vaga de Emprego Temporaria,Casas Bahia,Pontofrio

22 de abril de 2015

100 vagas de emprego no Carrefour de Campinas



O hipermercado Carrefour de Campinas (SP) abriu seleção para contratar 100 funcionários em 12 cargos. 

O processo seletivo segue até 24 de abril, a partir das 8h30 na Avenida Projetada s/n. 

O local não recebe os interessados aos finais de semana
Serão três etapas do processo: triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. 

Todas as posições admitem pessoas com deficiência.

Serão contratados agentes de prevenção de perdas, recepcionistas de caixa, vendedores, repositores, balconistas, auxiliares de perecíveis, promotores de serviços financeiros, padeiros, açougueiros, técnicos em manutenção, farmacêuticos e auxiliares de manutenção.

O hipermercado oferece assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, cartão para compras no mercado, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte. 

A carga horária de trabalho é de 44 horas semanais. Os salários não foram divulgados.

Farmacêuticos interessados devem apresentar registro do CRM (Conselho Regional de Farmácia). 

Já para concorrer ao cargo de vendedor, o profissional deve ter experiência de seis meses em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática.

Tags: Vagas de Emprego,Comercio,Carrefour

21 de abril de 2015

Vagas de emprego operacionais na Gol Linhas Áereas






Em treze ​anos de operações, a GOL revolucionou o mercado de aviação brasileiro e democratizou o transporte aéreo no país.

Assim, tornou-se referência em companhias de baixo custo, baixa tarifa (seguindo o modelo de negócio low cost, low fare) e está entre uma das empresas aéreas que mais cre​sce no mundo.

Para continuar neste caminho, a GOL busca expandir sua capacidade operacional e oferecer serviços diferenciados para destinos estratégicos.

Os interessados em trabalhar conosco devem compartilhar dos princípios da GOL, saber trabalhar em equipe, ser comprometidos e bem informados.

Além disso, dinamismo, proatividade e ideias arrojadas que tragam resultados diferenciados ao negócio são muito valorizados.

Se você tem esse perfil, escolha o tipo de vaga de interesse e cadastre o seu currículo. Será um prazer recebê-lo em nosso Time de Águias!​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Vagas de emprego operacionais na Gol ,para acessar as descrição das vagas e candidatar-se acesse aqui



CÓDIGOTÍTULOQTD
LOCAL DE TRABALHOESTADO
AAL
Agente de Aeroporto Líder - Fln
01FlorianópolisSC
ALV
Agente de Aeroporto Líder - Vix
01VitóriaES
GLAPA1135743
Agente de Proteção - Gig
02Aeroporto GaleãoRJ
GLAPA1135652
Agente de Proteção - Gru
02Aeroporto de GuarulhosSP
GLBEL1135872
Auxiliar de Aeroporto - Bel
10Aeroporto de BelémPA
GLBPS1135877
Auxiliar de Aeroporto - Bps
Aeroporto de Porto Seguro
BA
GLBVB1135874
Auxiliar de Aeroporto - Bvb
Aeroporto de Boa VistaRR
GLCPV1135869
Auxiliar de Aeroporto - Cpv
Aeroporto de Campina Gran
PB
GLFEN1135871
Auxiliar de Aeroporto - Fen
Aeroporto de Fernando de
PE
GLFOR1135868
Auxiliar de Aeroporto - For
Aeroporto de FortalezaBA
GLAUX1118612
Auxiliar de Aeroporto - Sdu
Aeroporto Santos Dumont -
RJ
GLAUX1135764
Auxiliar de Aeroporto Pcd - Ldb
01Aeroporto de LondrinaPR
GLCMS1128696
Comissário de Voo
Não informadoSP

GLCOP1129876
Copilotos - Gol Linhas Aéreas
Não informado-



Tags: Vagas operacionais,Emprego Turismo

Vaga de Assistente Administrativo na NET



A NET é a maior empresa de serviços de telecomunicações e entretenimento via cabo da América Latina e uma das 10 maiores operadoras de cabo do mundo. 

A empresa lidera os mercados de TV por assinatura e banda larga no Brasil. Além disso, também lidera o crescimento do mercado de telefonia fixa, sendo a empresa que mais recebe números portados.

Desde sua criação, em 1991, a NET se destaca pelo perfil inovador, dinâmico e pioneiro, sempre atenta às melhores oportunidades de mercado, buscando crescer de forma sustentável e segura.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

RESPONSABILIDADE DA FUNÇÃO

- ROTINAS ADMINISTRATIVAS;
- CONFECÇÃO DE PLANILHAS;
- ANÁLISE DE ENDEREÇOS;
- ATENDIMENTO A CLIENTES INTERNOS.

A NET valoriza e contrata profissionais com deficiência.

Local da vaga: Santos/SP/B

Candidatar-se

20 de abril de 2015

4 dicas para criar o melhor perfil de LinkedIn


Veja as estratégias que tornam a página de um usuário mais competitiva do que outras

O LinkedIn é uma rede social com o objetivo de estabelecer um conjunto de conexões profissionais. 

Os perfis abordam temas sobre a carreira, conquistas dentro da área, habilidades adicionais, como conhecimento em outras línguas e ferramentas, entre outros tópicos.

Se você quer melhorar as chances de conseguir um bom emprego após a formatura, é ideal que monte um perfil no LinkedIn ainda durante o período escolar. 

Uma página organizada e que contemple suas habilidades profissionais facilita a busca das empresas contratantes pelos candidatos que mais lhes interessam.  

Confira quatro dicas para ter um perfil diferenciado no LinkedIn:

1 - Peça recomendações para seus professores
O objetivo dessa dica é aumentar a veracidade do seu perfil. Seja específico em relação a qual qualidade você gostaria que seu professor endossasse, já que comentários vagos não serão um diferencial para os recrutadores.

2 - Adicione links aos seus projetos
Mostre para a empresa que olha seu perfil que você tem diferenciais. Coloque qualquer tipo de material que tenha tido um feedback positivo durante seu período escolar. Por exemplo, alguma publicação no jornal da instituição. Invista nos recursos visuais para atrair a atenção de quem está avaliando a página online.

3 - Participe de grupos profissionais relevantes e disponibilize no seu perfil
Os grupos do LinkedIn são a melhor forma de atrair a atenção dos contratantes, além de gerarem conexões profissionais relevantes, aumentando seu networking. Quando você entra em alguma dessas páginas, o logo dela aparece em seu perfil e, consequentemente, revela mais sobre seu lado profissional.

4 - Adicione estrategicamente palavras chave no título e ao longo do texto
Este tópico é muito importante, porque, definindo as palavras chave, você chama a atenção dos recrutadores que você considera ideais. O título deve revelar quais seus objetivos profissionais ou cargo almejado.

Fonte: Universia Brasil


Tags: Site Emprego.Linkedin

17 de abril de 2015

Cartilha de Educação Financeira e Credito


O objetivo desta cartilha é transmitir informações sobre educação financeira e conhecimento como manter o seu credito,assim como passar um melhor entendimento deste mercado ,mantendo a sua saúde e seu equilíbrio financeiro.

Vamos então começar entender alguns conceitos como rendimentos (Renda), despesas e crédito:

Rendimentos (Renda):

Quantia recebida regularmente como resultado de investimentos, aluguel de imóveis , ou quantia recebida regularmente por trabalho realizado como o(Salário) etc.

Despesas: 

As despesas estão relacionadas com os gastos usados para a sua manutenção e sobrevivência. São entendidos os gastos com aluguel, telefone, água, luz, supermercado, carro entre outros.

Crédito:

Crédito é a cessão de mercadoria, serviço ou dinheiro para pagamento futuro. Sempre que compramos a crédito pagamos um valor adicional pelo tempo que levaremos para quitar a dívida. Esse valor é o que chamamos de juro.
O consumo faz parte de nosso cotidiano. A todo momento consumimos alguma coisa, mas a diferença esta em identificar qual tipo de consumidor somos:

Consumidores conscientes
Consumidores conscientes aproveitam as oportunidades para consumir ou adquirir aquilo que é necessário à sua sobrevivência e bem estar,sempre considerando suas reais possibilidades financeiras, bem como as conseqüências que os seus atos irão causar ao meio ambiente e à sociedade.
Consumistas
O consumista é escravo dos seus desejos. Segue seus impulsos e não pensa nas conseqüências de seus atos. O prazer está no ato da compra. Refém de seus impulsos, nunca atinge a satisfação plena, pois, após uma compra, sua meta será outra.
Download da Cartilha Financeira


Tags: Educação Financeira

16 de abril de 2015

Emprego no Quebec-Canada




O programa de imigração do Quebéc, no Canadá, seleciona profissionais da área de tecnologia em alimentos para vagas em indústria alimentícia e em instituições educacionais. A remuneração gira em torno de US$ 48 mil anuais, para uma média de 40 horas de trabalho semanais.
As exigências incluem diploma na área, experiência profissional, conhecimento de francês (idioma oficial do Quebéc) ou disposição para aprendê-lo antes de imigrar e idade até 35 anos. Quem possui cônjuge e filhos são especialmente bem-vindos.

O imigrante conta com assistência médico-hospitalar, previdenciária, além de benefícios para familiares. Todos os selecionados saem do Brasil com o Visto de Residente Permanente, que permite morar e trabalhar legalmente no Canadá. Após três anos de residência, é possível solicitar cidadania canadense e então obter passaporte.

Tags: e,prego Internacional,imigração do Quebéc, emprego Canadá,indústria alimentícia

Vagas de Consultor de vendas para Agência de Viagens



Empresas de agências de Viagens selecionam consultores para área de lazer e viagens

Consultora de Lazer
Descrição
Consultora de Viagens com o mínimo de 3 anos de experiência especializada em atendimento lazer, pacotes , aéreo e forfaits. Com conhecimento em Amadeus ou Sabre, portais das consolidadores e toda a rotina de uma agência de viagens. Desejável inglês e curso superior. Selecionando currículos até dia 24 de abril.
Campinas-SP
E-mail

CONSULTOR(A) DE VIAGENS COM EXPERIENCIA.

Consultor(a) de Viagens com Experiência em viagens corporativas, tarifas, reservas, emissão e reemissão internacional, PREFERÊNCIA CONHECIMENTO GDS GALILEO e STUR. Reserva de carro e hotel INTER E NAC. Conhecimentos de rotas internacionais. Que resida próximo dos bairros mencionados. VA+VT+COMISSÃO. ENVIAR CURRICULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA curriculo@skyfly.com.br. Jornada de 2ª. A 6ª. 08:30h – 18:00h. SABADO NÃO A EXPEDIENTE.

São Paulo –SP

Consultor de Vendas

Oportunidade para a região da Faria Lima ! Irá atuar com atendimento ao público e realizar a venda de produtos educacionais e de turismo no exterior. Desejável experiência anterior em vendas, conhecimento em sistemas de reservas aéreas como Galileo ou similar, e ensino superior completo ou cursando em Turismo, ou áreas afins. Interessados deverão encaminhar currículo atualizado por e-mail com o título da vaga no assunto.

E-mail

São Paulo –SP


Tags: Emprego Turismo,Consultor de vendas

15 de abril de 2015

Vagas de emprego em aberto Central Plaza Shopping




Inaugurado em setembro de 1999, o Central Plaza Shopping um empreendimento situado numa região privilegiada, que concentra mais de 1.500.000 pessoas  predominantemente das Classes B e C) dos bairros de Vila Prudente, Ipiranga, Cambuci e Mooca, e das cidades de São Caetano e Santo André, conta com 240 lojas


Essta com as seguintes vagas em aberto




Mais detalhes das vagas acesse aqui 


AV. DR. FRANCISCO MESQUITA, 1.000
VILA PRUDENTE - SÃO PAULO - BRASIL

TEL. (11) 2066-4422


Tags: Emprego Sp,Central Plaza Shopping

14 de abril de 2015

Programa de Estagio L'Oréal Brasil


A L'Oréal Brasil está recrutando candidatos para o seu Programa de Estágio 2015. 

As vagas abertas são nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Operações, Engenharia, Comunicação, Pesquisa & Inovação, Gestão Financeira & Comercial e Secretariado, entre outras. Todas as oportunidades estão disponíveis para candidatos com deficiência. O programa também oferece a oportunidade de estágio internacional.

As vagas para estágio na empresa são abertas a alunos de todos os cursos de graduação e os candidatos devem estar a, no mínimo, um ano da conclusão de seus cursos. O programa tem duração de um ano a dois anos, com inicio do contrato em julho desse ano.

A possibilidade de vivenciar um período de seis meses em estágio internacional, na França, é um diferencial e grande atrativo aos candidatos. Para isso, os interessados precisam ter, no mínimo, um ano de estágio na empresa. "Aqui identificamos talentos, em diferentes áreas de atuação, que tenham vontade de ter uma experiência como esta. Acreditamos que este tipo de vivência é importante no desenvolvimento deste jovem talento, pois ele é exposto a realidades diferentes e tem a oportunidade de ter uma visão transversal e internacional sobre a sua área e sobre a L'Oréal. Esses estagiários, quando retornam ao Brasil, entram no programa trainee ou vagas efetivas da empresa", explica a gerente de Recrutamento e Seleção, Tallita Fahl Kemmer.

O processo seletivo inclui avaliação de currículo, dinâmica de grupo e entrevista individual com o setor de Recursos Humanos e com o gestor. Entre os pré-requisitos avaliados estão iniciativa, empreendedorismo, inovação e capacidade de autonomia no gerenciamento de situações complexas. Em 2014, 50% das vagas de trainee da L’Oréal foram preenchidas por candidatos do Programa de Estágio.

"Essa é uma importante porta de entrada dos talentos na L´Oréal. Os estagiários têm possibilidade de estar integrados em uma equipe, se experimentar enquanto futuros profissionais, ter responsabilidades, podendo ser efetivados posteriormente. É uma relação de troca, na qual a empresa ganha com o jovem cheio de ideias, energia e propostas para o negócio e, em contrapartida, ele ganha por estar inserido no ambiente estimulante, criativo e promissor", ressalta Tallita.

As inscrições podem ser feitas até maio através do site da L’Oréal Brasil. Outras informações podem ser conferidas no site www.lorealtalentos.com.br.

Serviço:

Programa de Estágio L’Oréal Brasil

Inscrições: Até 31 de maio/2015

Áreas: Marketing, RH, Operações, Engenharia, Comunicação, Pesquisa & Inovação, Gestão Financeira & Comercial e Secretariado, entre outras

Locais de contratação: Rio de Janeiro e São Paulo

Mais informações: http://lorealtalentos.com.br/


Tags: Estagio,Loreal

13 de abril de 2015

Emprego no Japão - Contratação Direta



Taiyobrasil, única e exclusiva representante da KK Taiyo Corporation, sediada em Joso-shi (Mitsukaido), Ibaraki-ken-Japão, empresa líder na elaboração de produtos alimentícios nas maiores e renomadas indústrias do segmento no Japão, traz até você a oportunidade de trabalhar no Japão, sendo contratado diretamente pela empresa japonesa KK Taiyo Corporation, sem intermediários e com completa definição de trabalho, salário e moradia.

Algumas das variadas funções na fábrica, como algumas citadas a seguir:

  • Limpeza e manutenção de instalações, máquinas e utensílios.
  • Manipulação/transporte/abastecimento de matérias primas para as linhas de produção.
  • Preparação de temperos, molhos e ingredientes em geral.
  • Produção de variados tipos de produtos nas mais de 50 linhas de produção.
  • Empacotamento/embalagem e armazenamento de produtos em freezers. 


A Taiyobrasil oferece as melhores oportunidades de emprego no Japão para descendentes e respectivos cônjugues com contratação direta em indústria alimentícia, estabilidade e diversos benefícios.



Oportunidades

Arubaito:Periódicamente, grupos de estudantes vão ao Japão, por curto período, geralmente nas férias, obtendo renda através de trabalho temporário e posteriormente aproveitam para viajar e conhecer o Japão ou ainda outros paises como Inglaterra, Austrália, Canadá, etc.




Telefone: (11) 3208-5124
Av. Liberdade, 91, cj 121, liberdade. São Paulo-SP
E-mail: taiyocorp@taiyobrasil.com.br


Tags: Emprego InternacionalVaga Japão

11 de abril de 2015

Veja as áreas com as maiores médias salariais do Brasil


Média salarial nacional é de R$ 2.040; autopeças paga até 45,80% mais.

Setor de vigilância e transporte de valores foi o que mais cresceu.

A indústria de autopeças é o setor que melhor remunera no Brasil, com média salarial 45,80% acima da média nacional, que é de R$ 2.040, segundo pesquisa da Catho que listou as áreas com as maiores médias salariais do Brasil.

Antes líder da pesquisa, o setor de mineração, extração de óleo e gás caiu para a segunda colocação, com 42,30%. Na pesquisa anterior, divulgada em novembro de 2014, o setor estava 59,79% acima da média. Os dados fazem parte da 50ª Pesquisa Salarial Catho, que leva em conta os últimos 12 meses.

Veja a lista com os 10 principais ramos de atividade:

1) Indústria de autopeças - 45,80% acima da média
2) Mineração, extração de óleo e gás - 42,30% acima da média
3) Fabricação de equipamento elétricos e eletroeletrônicos - 38,60% acima da média
4) Fabricação de papel e similares - 35,53%
5) Fabricação de equipamento e maquinário industrial, hidráulico e para construção - 33,36% acima da média
6) Eletricidade, gás, água e serviços sanitários - 26,10% acima da média
7) Fabricação de calçados - 24,69% acima da média
8) Fabricação de equipamentos de transporte - 23,81% acima da média
9) Indústria automotiva - 19,37% acima da média
10) Agricultura, agropecuária, silvicultura e pesca - 19,11% acima da média

A área de mineração, extração de óleo e gás foi o grande destaque das quatro edições da Pesquisa Salarial da Catho em 2014, se mantendo como principal ramo de atividade em termos de remuneração média. 

A tendência parece ter mudado um pouco de direção na primeira edição de 2015.

A pesquisa ainda aponta as áreas que mais cresceram nos últimos 12 meses. 

As áreas de vigilância e transporte de valores, indústria de equipamentos de entretenimento e hotelaria e turismo foram as três que registraram maior crescimento, com 24,05%, 20,73% e 14,17%, respectivamente.

Veja a lista com as 5 áreas que mais cresceram nos últimos 12 meses:

1) Vigilância e transporte de valores - 24,05%
2) Indústria de equipamentos e de entretenimento - 20,73%
3) Hotelaria e turismo - 14,17%
4) Agência de propaganda - 5,80%
5) Instituições de ensino médio e fundamental - 5,17%

A pesquisa também analisou os impactos dos níveis de escolaridade dos profissionais em diferentes níveis hierárquicos. Para um diretor, por exemplo, o salário é de R$ 14.196,64 quando ele não fez ou não concluiu a graduação. Já o profissional que possui mestrado ou doutorado pode ganhar até 19.705,36.

Em cargos de gerência a diferença é ainda maior, em que o profissional sem graduação ganha R$ 3.148,98 e o que possui mestrado pode ganhar até R$ 9.219,40.

E quando o assunto é o conhecimento em um segundo idioma, a diferença salarial não fica para trás. No caso dos supervisores, falar outra língua pode aumentar o salário de R$ 3.145,90 para 4.825,70. Já para os gerentes, o ganho mensal pode passar de R$ 5.503,15 para R$ 8.790,95.

A Catho divulga a cada três meses uma atualização da sua Pesquisa Salarial e de Benefícios. Este recorte faz parte da 50ª edição, que contou com mais de 480 mil respondentes em 2 mil cidades brasileiras.

Fonte: G1.globo.com


Tags: Salario;Empresas

10 de abril de 2015

Veja 5 atitudes no Facebook que podem te 'queimar' no mercado de trabalho


O uso do Facebook para manter e ampliar o seu "networking" pode ajudar muitos profissionais que estão em busca de novas oportunidades de emprego ou recolocação no mercado de trabalho.

Segundo o headhunter do site Recrutando.com, Luiz Pagnez, o tamanho da sua rede de relacionamentos pode valer muitos pontos quando se trata de mercado de trabalho. "As pessoas que você conhece podem te indicar para uma nova oportunidade ou servir como referência profissional", afirma.

Entretanto, é preciso ficar atento a alguns detalhes no modo como interage na rede social para não acabar "atirando no próprio pé" ao exceder os limites do que deveria ser público ou privado.

"Muitos esquecem que as informações, opiniões e comportamentos serão exibidos para todo o mundo, inclusive potenciais recrutadores e pessoas que poderiam ajudar profissionalmente", diz.

O especialista listou 5 erros cometidos no Facebook que podem acabar com as suas chances de conquistar um emprego.

1 - A primeira impressão é a que fica
Esta é básica, mas ainda tem muita gente que não leva a sério. Evite colocar no seu perfil aquela foto em que você aparece bêbado e desleixado. Não será essa a primeira impressão que você quer que o recrutador tenha de você ao consultar seu perfil em uma rede social.

2 - Gosto não se discute
Evite ser ofensivo ao criticar o gosto pessoal de seus amigos publicamente. Um comportamento que pode ser tolerado em uma confraternização, mesa de bar ou festa não fica bem quando é exposto a todos. A pessoa que foi criticada se sentirá ofendida, outros não entenderão o contexto e isso passará uma impressão ruim.

3 - Diga com quem andas e te direi quem és...
As pessoas têm o direito de se expressar livremente e discutir suas filosofias e interesses. Mas se todos os seus amigos do Facebook pertencem a um determinado grupo, fica difícil convencer o recrutador daquele banco privado de que você é o melhor candidato para ocupar a vaga de trainee. "Evite participar de grupos como 'Eu odeio meu chefe', 'Buteco da esquina' ou 'Até que enfim é sexta-feira', por exemplo", aconselha o especialista.

4 - Respeito é bom e todo mundo gosta
Aquela fofoca do cafezinho já não é muito legal e pode trazer problemas se ela se espalhar pela empresa. Pior ainda é ofender publicamente um colega de trabalho, professor da faculdade ou seu chefe numa rede social. Calúnia e difamação online são tão sérios quanto presencial, com o agravante de que ficará registrado publicamente para quem quiser ver.

5 - Tempo é dinheiro
Se você atualiza seu perfil a cada dez minutos, "curte" todos os posts ou compartilha fotos várias vezes ao dia, inevitavelmente levará um recrutador a pensar: "Se ele gasta tanto tempo nas redes sociais é porque está deixando de executar seu trabalho".

"Certamente não é esta a imagem que você quer passar para os selecionadores e amigos que poderão te indicar para uma vaga no futuro", diz Pagnez.

Fonte : uol.


Tags: Facebook.emprego

9 de abril de 2015

16 empresas estão contratando estagiários e trainees



1    Leroy Merlin - trainee
A empresa busca candidatos com graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014.A s vagas estão divididas em duas áreas de atuação: comercial e gestão. A área comercial é a principal área da empresa e envolve o planejamento (mercado, mix de produtos, exposição, preço) de uma seção de produtos, além de gestão e desenvolvimento de pessoas. Gestão envolve a área administrativo-financeira da loja, responsável por acompanhar objetivos econômicos ao lado do núcleo comercial.

Salário: não informado
Inscrições: até 12 de abril pelo site do programa

      EY - trainee
O programa é destinado a universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados (até 2 anos) dos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia (todas), estatística, física, cursos de TI, matemática e relações internacionais. Inglês intermediário é pré-requisito.As oportunidades são para as cidades de Belo Horizonte (MG), Blumenau (SC), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Salário: não informado
Inscrições: pelo Vagas.com. Segundo o site do programa, as inscrições se iniciaram em dezembro de 2014 e o processo se estende até setembro e outubro de 2015, quando as admissões das últimas turmas são finalizadas. O programa tem diferentes datas de contratação mas, quanto mais cedo a inscrição for feita, mais chances o candidato terá.

         Raízen - estágio
O programa tem duração de até dois anos e a seleção acontece duas vezes ao ano. As vagas são para as áreas de vendas, marketing, LD&T (logística, distribuição e trading), finanças e jurídico (societário). Podem se candidatar estudantes dos cursos de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia (todas) e marketing. Estudantes de ciências contábeis e direito devem ter a conclusão da graduação prevista para o período entre junho de 2016 e dezembro de 2017. Para os demais cursos a data de conclusão prevista deve ser entre junho de 2016 e dezembro de 2016. A exigência de domínio de inglês pode variar de uma área para a outra.

Salário: não informado
Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.

4         MARS - estágio
O Programa de Estágio em TI da MARS acontece em Guararema e oferece cinco vagas. Podem se candidatar estudantes dos cursos de engenharia da computação, sistema de informação e ciência da computação com previsão de conclusão da graduação para o período entre julho de dezembro de 2016. Inglês avançado é um requisito.
Salário: não informado. Assistência médica e odontológica, convênio farmácia, restaurante no local, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte ou estacionamento, desconto em produtos Mars entram no pacote de benefícios.

Inscrições: pelo site da Cia de Talentos. O prazo não foi informado.


 Rexam - estágio
A fábrica da empresa em Extrema (MG) tem quatro vagas de estágio destinadas a alunos dos cursos técnicos de mecânica ou mecatrônica e segurança do trabalho, matriculados no 1º ou 2º período, e a estudantes de nível superior nas áreas ambiental ou de segurança, com formação técnica em segurança do trabalho. Também há uma vaga para alunos de engenharia, cursando o 6º período.

Salário: não informado
Inscrições: prazo não informado. Currículos devem ser enviados para o e-mail curriculo@rexam.com

6.       Ambev - estágio
O programa de estágio 2015 é direcionado a estudantes no penúltimo ou último ano de diversos cursos. É exigido nível intermediário de inglês.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site do programa

7.       Sanofi - estágio
O processo de seleção acontece o ano inteiro e, mensalmente, há abertura de oportunidades de estágio nas áreas de administração, biologia, bioquímica, ciências da computação, ciências contábeis, comunicação social, contabilidade, direito, economia, enfermagem, engenharias, farmácia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado e sistemas de informação. Selecionados vão trabalhar em São Paulo (SP), bairro do Morumbi.

Salário: de 1.630 reais (6 horas diárias) a 2.171 reais (8 horas diárias).
Inscrições: o ano todo pelo site da Sanofi ou da Page Talent

8.       Hypermarcas - trainee
Podem participar recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano nos cursos de engenharia, administração, economia, marketing e áreas correlatas.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com

9.       Nestlé -  estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre julho de 2016 a julho de 2017. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito, assim como conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade para início imediato.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos. Segundo a Nestlé, novas vagas surgem todos os meses.

      Deloitte - trainee
Podem se candidatar universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, estatística, relações internacionais, biologia, engenharia (todas), informática, matemática, sistemas de informação, ciência da computação, processamento de dados, análise de sistemas e física. É preciso ter nível ao menos básico de inglês para candidatos na área de outsourcing e nível intermediário para candidatos às demais áreas. A área de outsourcing também requer, no mínimo, 6 meses de experiência para contábil, financeiro e fiscal. É necessário ter disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.

Salário: não informado. A empresa oferece vale-transporte, ticket alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, PLR.
Inscrições: ano todo pelo Vagas.com.

      Gemalto - estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.


Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto

     Ipiranga- estágio
O programa de estágio acontece durante todo o ano, conforme o surgimento de oportunidades.As inscrições estão sempre abertas, com oportunidades para estudantes do penúltimo ou último ano do ensino superior e último ano do curso técnico.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga

        Itaú BBA - estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos

        Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com

       Citi - estágio
No programa de estágio da empresa, há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo (SP).

Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs

      Henkel - estágio
Há vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa



Tags:Vaga estagio,Emprego Trainee,

8 de abril de 2015

Mais de de 6.400 vagas de emprego na Noruega a serem preenchidas



Com uma média de salários que ronda os 5 mil euros por mês e  as boas condições de vida e de trabalho fazem da Noruega um dos países mais procurados pelos emigrantes europeus.

De acordo com uma lista publicada pela Administração do Trabalho e Segurança Social norueguesa (NAV), a oferta é maior para os profissionais de saúde e educação, engenheiros, especialistas em TI, construção de nível avançado, cozinheiros, pasteleiros e profissionais industriais de nível médio.

A Noruega tem mais de 6.400 vagas por preencher, em diversas áreas.

Como os anúncios estão em norueguês, existe a opção de pesquisar por english, mas a oferta diminui para centenas. A maioria das vagas destina-se às áreas da engenharia, saúde, educação, comunicação, construção, vendas e marketing.


Contando com as taxas de desemprego mais baixas do mundo, a Noruega continua a bater recordes de recepção de emigrantes estrangeiros qualificados, sendo que, segundo informa o mesmo relatório, a necessidade de importar profissionais especializados vai continuar a crescer durante o próximo ano.
Mesmo não se integrando na UE, a Noruega integra a rede EURES, que disponibiliza centenas de vagas para cidadãos europeus.

Também a NAV, disponibiliza um guia online, que auxilia os cidadãos europeus a encontrar trabalho, estadia e outras informações legais.

Apesar dos salários apelativos, com um funcionário a receber em média cerca de 60 mil euros anuais brutos, mais de 5 mil euros brutos por mês, lembre-se que Oslo, por exemplo, é uma das cidades com custo mais elevado de vida. No entanto, segundo dados avançados pela OCDE,  o custo de vida é suportável pelos salários praticados.

Quanto às condições laborais, a Noruega destaca-se pela excelência.

Os empregados têm direito a 26 dias de férias por ano, a que acresce uma semana depois dos 60 anos e a carga horária semanal não pode ultrapassar as 40 horas. No caso de empregador não cumprir estas regras, pode ser denunciado online.


Se pretende trabalhar mais de três meses na Noruega, precisa de se registar numa esquadra de polícia, num dos Centros de Assistência aos Trabalhadores Estragueiros ou via online.



Fonte: emprego pelo mundo


Tags: Vagas Europa.Emprego Noruega

Compartilhe

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More