FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

28 de agosto de 2014

A Parfois está a recrutar em Portugal

A empresa de acessórios de moda, Parfois, está em fase de recrutamento. No total, são cerca de 50 as oportunidades de emprego disponíveis, seja em Portugal, seja em outros países europeus, onde se incluí a Espanha, a Itália e  a Alemanha. As vagas em aberto referem-se a diferentes áreas, nomeadamente, Gestão, Economia, Design, Tecnologias da Informação, entre outras.

A Parfois é uma empresa com capital 100% nacional, sediada na região do Grande Porto. A marca é responsável pela comercialização de acessórios de moda, desde bijuteria, malas, acessórios, e calçado.

Atualmente, a empresa conta com mais de 400 lojas, espalhadas por mais de 45 países.

No total são 49 os postos de trabalho disponíveis na empresa, em Portugal, mas também em Espanha, Itália e Alemanha.

Estas novas oportunidades respeitam diferentes funções, entre as quais, supervisor de armazém, gerente de loja, gestão de stocks, eletricistas, técnico de novos projetos, gestor de plataforma logística, entre muitos outros. Consulte todas as vagas em aberto  AQUI.

Se algum dos empregos disponíveis é do seu interesse, deve seleccioná-lo, clicar em CANDIDATURA e preencher os dados pessoais solicitados. Não se esqueça de anexar o seu CV. E boa sorte!


Tags: Parfois,.emprego Portugal

25 de agosto de 2014

Vagas de estagio Oxiteno


A Oxiteno, empresa de produção de tensoativos e especialidades químicas, iniciou inscrições para seus programas de trainee e estágio. São cerca de 8 vagas de trainee e 34 oportunidades de estágio.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.ciadeestagios.com.br/oxiteno até o dia 1º de setembro.

Para o programa de trainee, os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e 2014 nos cursos de administração de empresas, economia, engenharia (todas), química e química industrial. 

Também é necessário ter, no mínimo, inglês avançado, disponibilidade para morar em São Paulo e para viagens.

O programa, de 12 meses, inclui job rotation e o desenvolvimento de projetos estratégicos para a companhia.

Para o programa de estágio, os estudantes devem concluir a graduação entre dezembro de 2015 e 2017 e ter inglês a partir do nível intermediário. 

As oportunidades são para as unidades de Camaçari (BA), Triunfo (RS), São Paulo, Mauá (SP) e Tremembé (SP).

Os seleção será feita por meio de testes on-line, dinâmicas de grupo, painel com gestores (análise de cases), entrevista individual com RH e liderança e, no caso dos trainees, avaliação oral de inglês.


Tags: Vaga de estagio, Oxiteno

Programa de Estágio General Motors


A General Motors do Brasil abriu as inscrições para o seu Programa de Estágio 2015. São cerca de 100 vagas para São Caetano do Sul (SP) e São José dos Campos (SP).

Os candidatos devem concluir a graduação entre dezembro de 2015 e 2016 nos cursos de engenharia (mecânica, eletrônica, mecatrônica, química e de produção), administração de empresas, propaganda e marketing, ciências contábeis e econômicas, comércio exterior, direito e secretariado.

As inscrições podem ser feitas até o dia 4 de setembro pelo site www.chevrolet.com.br.

A empresa oferece bolsa-auxílio, auxílio transporte, alimentação, seguro de vida e serviço médico ambulatorial. O estagiário também pode utilizar as dependências do clube GM e comprar de veículos zero quilômetro com desconto.


Tags: Vagas de Estágio ,General Motors

18 de agosto de 2014

Integradora Decatron tem vagas de emprego no Rio e em Macaé


A Decatron, integradora de TI com 20 anos de mercado, está expandindo seu quadro de funcionários, com vagas nas áreas comercial e técnica.

Para a sede no Rio de Janeiro, a empresa seleciona analista de redes, analista de sistemas e estagiário para vendas de serviços, além de três gerentes de contas. Em Macaé, há sete vagas disponíveis para técnicos de audiovisual.

Serviço:
Currículos devem ser enviados para o email rh@decatron.com.br , com pretensão salarial.

Tags: Decatron,Vaga  TI

12 de agosto de 2014

Cielo recebe inscrições para trainee até 14 de setembro


A Cielo, empresa de soluções de pagamentos eletrônicos, recebe inscrições para o Programa de Trainee 2015. A sexta edição do programa terá 21 vagas para jovens recém-formados que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nas áreas de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciência da computação, economia, comércio exterior, relações internacionais, comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo), marketing, direito, engenharias, matemática/estatística e tecnologia da informação. Os candidatos podem se inscrever pelo site www.cielo.com.br/carreiras.
Nesta edição, os candidatos interessados em obter informações sobre cada etapa poderão adicionar e enviar mensagens pelo WhatsApp. Além de receber alertas e avisos sobre a seleção, os participantes poderão interagir com o perfil da companhia no aplicativo. Dúvidas, sugestões e comentários sobre o processo serão respondidos de segunda à sexta, das 10h às 19h, no número (11) 99223-2380.
Com duração de 24 meses, o programa mescla a prática ao desenvolvimento técnico, o aprendizado sobre o negócio e o amadurecimento do jovem profissional nas habilidades comportamentais necessárias para se tornar um líder.
O primeiro ano é focado no entendimento do negócio da Cielo. Nessa fase, conhecida como “MBA Cielo”, o trainee tem a oportunidade de conhecer clientes, produtos e serviços e de ter uma imersão nas filiais da companhia, além de exercitar o trabalho em equipe na elaboração de um projeto de negócio, orientado por executivos da companhia.
Ele recebe feedback, orientação dos gestores e do RH durante todo o programa. Nos 12 meses seguintes, já atuando em sua área final, o trainee conta com o programa de coaching, que o ajuda a definir metas e planos de carreira.
O processo de seleção conta com a participação de gerentes, diretores e vice-presidentes, permitindo aos candidatos um contato direto com a alta liderança da companhia e a troca de ideias sobre o mercado e o negócio da Cielo.
Serviço:
Programa de Trainees Cielo 2015
- Duração de 24 meses
- 1º ano: trilhas de carreira, imersão nas filiais da Cielo no Brasil, plano de desenvolvimento e conhecimento do negócio.
- 2º ano: atuação na área escolhida e programa de coaching.
Cronograma
- De 11 de agosto a 14 de setembro: Inscrições pelo site www.cielo.com.br/carreiras
- 18 de setembro a 28 de setembro: etapa de avaliação on-line
- 13 a 30 de outubro: 1ª etapa presencial (Smart Way)
- 19 de outubro a 02 de novembro: Avaliação oral de inglês
- 12 a 21 de novembro: 2ª etapa presencial (Assessment Center)
- 17 de novembro a 08 de dezembro: Entrevista com os Vice-Presidentes
Pré-requisitos
- Conclusão do curso de graduação entre dez/2012 e dez/2014
- Conhecimento avançado de língua inglesa
- Disponibilidade para passar um mês viajando
Benefícios
- Salário inicial de R$ 4.534,17
- Remuneração variável (PPR – Programa de Participação nos Resultados de até 2,25 salários)
- Upgrade salarial após 12 meses para R$ 5.667,72
- Benefícios: seguro saúde e odontológico; previdência privada; seguro de vida; fretado ou estacionamento; vale refeição ou alimentação (R$ 594,00/mês)

Tags: Cielo ,Vaga trainee

Centauro recebe inscrições para trainee


A Centauro, rede de varejo de produtos esportivos, convida novos talentos para participar do seu Programa Corporativo Trainee 2015.

O processo seletivo destina-se aos graduados entre julho de 2013 e dezembro de 2014 dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, TI (Tecnologia da Informação), Economia, Engenharia, Estatística, Marketing e Publicidade e Propaganda. As etapas de seleção integram quatro fases, compostas por testes online, laboratório de competências, painel situacional com os gestores de cada área e entrevistas finais com o board da empresa.

Com 14 meses de duração, o programa será On-the-job (OTJ), metodologia em que os trainees “aprendem fazendo”, e terá job rotation, para que eles tenham a oportunidade de conhecer e interagir com diversas áreas e processos da empresa, vivenciando o negócio de perto. Todas as atividades ainda serão acompanhadas por parte do RH e um coach, que irão planejar, avaliar e acelerar o processo de desenvolvimento dos jovens talentos.

Além de remuneração compatível com o mercado, os trainees terão entre os benefícios assistência médica, seguro de vida, transporte e vale-refeição. Ao término do programa, o objetivo da Centauro é ter formado líderes jovens, preparados e engajados a assumir posições chave em vários setores da companhia.

Serviço:
Ao todo, o programa disponibilizará 25 vagas e as inscrições poderão ser realizadas até 06 de setembro, pelo endereço www.traineecentauro.com.br

Tags: Centauro trainee

11 de agosto de 2014

Programa Trainee Deloitte

           

A Deloitte tem o que você precisa para iniciar uma trajetória de sucesso! Treinamentos constantes, trabalhar com líderes que apoiam seu desenvolvimento, oportunidades internacionais e um plano de carreira para você, que tem a vontade de superar grandes desafios. -
Para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. Há oportunidades também para alunos a partir do segundo ano da graduação. 
O Programa é um processo diferenciado, que busca identificar jovens profissionais de diversas áreas. Veja abaixo as linhas de serviço que oferecem oportunidades em cada um de nossos escritórios:
Cidades
Linhas de serviço
Belo Horizonte
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Campinas
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Curitiba
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Outsourcing
Fortaleza
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Joinville
Auditoria
Porto Alegre
Auditoria, Consultoria e Consultoria Tributária
Recife
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Financial Advisory
Rio de Janeiro
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcing
Salvador
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária e Financial Advisory
São Paulo
Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Financial Advisory e Outsourcin
Pré-requisitos

Universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém -formados nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física.
Inglês: nível básico para Outsourcing e intermediário para as demais áreas.
Informática: pacote Office intermediário.
Experiência profissional: a área de Outsourcing requer no mínimo 6 meses de experiência para Contábil, Financeiro e Fiscal.
Disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens.
Oferecemos oportunidade de carreira e benefícios (VT, TR, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, PLR).



Inscrições: até 31 de dezembro no site 
Seu Futuro na Deloitte
Tags: Deloitte,Program Delloite

Program Trainee Ambev recebe inscrições até 07 de setembro



A Ambev recebe inscrições para o Programa de Trainee. Em média, cerca de 70 mil candidatos a cada ano se inscrevem. São vários os casos de profissionais que ingressaram ainda jovens na empresa e hoje ocupam cargos de liderança. Atualmente, 238 pessoas que entraram pelo programa de trainee são gerentes e 42 se tornaram diretores.

Um dos diferenciais do programa de trainee da Ambev é que os aprovados ingressam na companhia já como funcionários contratados. O salário inicial é de R$ 5,2 mil e não há um número limitado de vagas. 

A companhia contrata aqueles que, além de outros critérios, se identificam o com a cultura da empresa.

O programa de treinamento tem duração de dez meses. Nesse período, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

Serviço:
As inscrições para o programa de trainee 2015 da Ambev começam no dia 27 de julho e vão até 07 de setembro por meio do site www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

Em seguida, os candidatos são submetidos a um teste para desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país, com a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. 

Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas individuais com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com trabalho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo é requisito desejável.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Tags: Ambev, Program Trainee

7 de agosto de 2014

Acha que está ganhando pouco? Site diz se seu salário condiz com o mercado


SÃO PAULO - Conversar sobre salário com colegas de profissão ou até mesmo com o pessoal da empresa é um verdadeiro tabu no mundo corporativo.

Na contramão, a comparação salarial é a melhor maneira de saber se é hora de perdir um aumento ou até buscar uma nova colocação.

Para isso, o site Salário BR pode lhe dar uma “mãozinha”. Lá é possível ver a média salarial para os níveis trainee, júnior, pleno, sênior e master de diversos cargo.

O site gratuito mostra ainda faixas salariais de acordo com o porte da empresa, seja ela pequena, média ou grande. “Sabemos que nem sempre é fácil perguntar ao amigo quanto ele ganha”, conta a analista de 
Recursos Humanos do site, Fabiana Zandroski. “Nossa intenção é ajudar os profissionais a analisarem sua posição no mercado.”

A ferramenta utiliza o banco de dados do BNE (Banco Nacional de Empregos), que conta com mais de seis milhões de currículos cadastrados. Os candidatos preenchem o valor de seus salários, suas funções e as empresas onde atuam. O Salário BR http://www.salariobr.com.br/
filtra os dados estabelecendo as médias apresentadas na pesquisa.

"Nossa pesquisa serve para o profissional que acha que ganha pouco, o que quer pedir um aumento e quer se munir de informação real para isso", conclui Fabiana.S

Eu conferi  é muito boa esta pesquisa

Fonte: InfoMoney – seg, 4 de ago de 2014 13:49 BRT


Tags: Salario,

Programa de Estágio Santander


O Programa de Estágio do Santander, com foco no desenvolvimento de pessoas, tem como objetivo proporcionar experiências e aprendizados que complementam a formação curricular/acadêmica.
Para conhecer mais sobre o Santander e se preparar para nossos processos seletivos, acesse a plataforma Santander Caminhos & Escolhas, cadastre-se e aproveite nosso conteúdo sobre carreira.
Esta plataforma ajudará você a se conhecer melhor e aprofundar seus conhecimentos nas áreas do Santander.

As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.


Tags: Vaga de Estagio,Banco Santander

6 de agosto de 2014

Mercedes-Benz recebe inscrições para trainee até 07 de setembro


Jovens recém-graduados podem se candidatar, até 07 de setembro de 2014, ao CAReer 2.0– The Top Talent Program - Programa Mundial de Trainees do Grupo Daimler – detentor da marca Mercedes-Benz. 

O Programa tem duração de 15 a 18 meses, período no qual os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo um internacional, obrigatoriamente. Também compõem o CAReer estágios nas áreas de produção de veículos e treinamento em concessionário da marca. Há ainda três módulos de treinamentos internacionais.

“O programa CAReer é diferenciado. Primeiro porque permite ao profissional realizar projetos tanto no Brasil como no exterior, além de conhecer as particularidades da indústria automobilística no cenário mundial, por meio de uma das mais importantes e tradicionais empresas desse setor”, diz Wendel Ondiciati, gerente de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.

O candidato a uma vaga do Programa CAReer do Grupo Daimler deve ter nível de bacharel, com graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nas áreas de humanas ou exatas.

É necessário ter inglês fluente, além de quatro meses (mínimo necessário) de vivência ou estudos no exterior, assim como, pelo menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas). Criatividade, paixão pela inovação, foco em resultados, comprometimento, pró-atividade, e interesse em trabalhar na área automobilística compõem o perfil esperado dos candidatos, que devem ter também disponibilidade para mudar de cidade e para viagens ao exterior. Passaporte válido e diploma de conclusão de curso emitido são documentos obrigatórios para os aprovados.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever pelo site 

Além da avaliação de currículo, provas online, entrevistas e dinâmicas de grupo, há também avaliação oral do idioma inglês, e o Assessment Center. Nessa última etapa, em um dia, os candidatos realizam diversas tarefas, com a participação dos gestores das possíveis áreas de atuação.
               

Tags: Mercedes-Benz,Programa Trainee

5 de agosto de 2014

HP recebe inscrições para 100 vagas de estágio



A HP, do setor de tecnologia de informação, está relançando seu programa de estágio. O novo modelo de trabalho com os jovens talentos terá início em outubro e prevê o acompanhamento do desempenho dos estagiários mais de perto e treinamentos a cada trimestre.

Os jovens talentos interessados em integrar o time de estagiários 2014 da HP deverão se inscrever no site: http://www.vivatalentos.com.br/hp, até dia 15 de agosto. 

A empresa oferece cerca de 100 vagas para São Paulo, São Bernardo do Campo, Barueri e Porto Alegre.
As vagas são para estudantes que estejam cursando Administração, Ciência da Computação, Comunicação Social, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

Para participar do processo seletivo o candidato precisa estar cursando ensino superior no período noturno, com formação prevista entre dezembro de 2015 e 2016. É importante que o candidato tenha conhecimento em informática, boa comunicação, inglês avançado e disponibilidade para estagiar por seis horas por dia.

Serviço:
Saiba mais informações sobre o programa de Novos Talentos da HP por meio do hotsite: http://www.vivatalentos.com.br/hp.


Tags: HP,Vagas de estagio 

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