FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

30 de junho de 2015

Programa de Estágio Nestlé



O Programa de Estágio Nestlé tem como objetivo proporcionar ao estudante a vivência de situações reais do mundo corporativo e promover o intercâmbio de informações com as instituições de ensino. Visa também identificar, atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa. Com duração de 1 a 2 anos. Cada estagiário possui um tutor que é responsável pelo seu desenvolvimento. O tutor e o estagiário fazem uma avaliação de desenvolvimento, cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desempenho.

Participando do Processo de Seleção Contínua você terá, durante todo o ano, a oportunidade de conseguir um Estágio na Nestlé! Teremos vagas abertas todos os meses.

Requisitos



Cursos: todos os cursos de graduação de acordo com a área de atuação;
Cursando nível superior - Conclusão entre dezembro de 2016 a julho de 2017;
Residir/ estudar em até 100 km do local onde você tem interesse em estagiar;
Inglês a partir de Intermediário;
Bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
Disponibilidade para início imediato.


Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise das informações e do perfil de cada candidato, levando em consideração as necessidades do Programa e as especificações de cada vaga.

 

Etapas do Processo

·         Inscrição;

·         Testes online;

·         Dinâmica de Grupo Cia de Talentos e RH Nestlé;

·         Entrevista Final com Gestor da Área;

·         Início Imediato.

 

Benefícios

·         Bolsa-Auxílio;

·         13° Bolsa-Auxílio;

·         Vale-Refeição;

·         Fretado;

·         Férias;

·         Seguro de Vida;

·         Desconto em produtos Nestlé;

·         Auxílio-Transporte;

·         Assistência médica.

 

Áreas de Atuação

·         Marketing

·         Finanças

·         Supply Chain

·         Recursos Humanos

·         TI

·         Jurídico

·         Vendas / Comercial

·         Produção, Engenharia e Qualidade

·         Nutrição

·         Projetos

·         Administrativa

 

Unidades de Negócio

·         Bebidas

·         Biscoitos

·         Cafés

·         Cereais Matinais

·         Chocolates

·         Culinários

·         Lácteos e Cereais Família

·         Nespresso

·         Nestlé Health Science

·         Nestlé Professional

·         Nutrição Infantil

·         Refrigerados

·         Sorvetes

·         Waters


Para conhecer detalhes das Unidades de Negócio clique aqui




Tags: Vaga de Estagio,Nestle

Programa de Estágio Brasil Kirin recebe inscrições para estágio





A Brasil Kirin, uma empresa de bebida, abre 20 vagas de estágio distribuídas pelas regiões norte, nordeste e sudeste, para estudantes de nível superior. As inscrições estarão abertas até 12 de julho, e os interessados deverão escolher a que vagas desejam concorrer considerando área de interesse, curso de formação e local de residência.

Não é necessário ter experiência profissional anterior. “Não exigimos experiência porque sabemos que os candidatos ainda estão em fase de formação.

O que realmente esperamos encontrar são talentos que possamos ajudar a aflorar através da figura do tutor, que será responsável por orientar o desenvolvimento do estagiário ao longo do programa”, dispara Américo Garbuio Junior, vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão bolsa de estágio, que tem o valor médio de R$ 1.300,00, variando de acordo com o curso de graduação e a localidade; seguro de vida, vale transporte ou transporte fretado, refeição no local ou ticket refeição. Os estagiários também receberão investimentos em suas formações através de cursos presenciais e à distância.

De acordo com as atividades de cada área contratante, serão admitidos estudantes dos cursos de engenharias de Produção, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química e de Alimentos, além de Biologia, Marketing, Administração, Economia e Gestão Comercial, com início das atividades previsto para agosto/2015, tendo até dois anos de duração.

Serviço: Programa de Estágio, Brasil  Kirin , bebidas

29 de junho de 2015

Programa de Estagio Natura


A Natura abriu 46 vagas no programa de estágio, distribuídas em Cajamar (SP), São Paulo, 

Benevides (PA) e Salvador, para estudantes dos cursos de humanas e exatas com graduação prevista entre julho de 2016 e julho de 2017.

Além disso, os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar de 20 a 30 horas semanais e terem conhecimento do pacote Office.

Conhecimentos em inglês e espanhol serão considerados diferenciais.

Resiliência, capacidade de construir e manter relacionamentos, protagonismo e comprometimento com a resolução de problemas são algumas das competências trabalhadas durante o programa.

O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrição, testes online, etapa presencial (dinâmica de grupo) e entrevista final.

Os interessados devem se inscrever até o dia 1 de julho pelo site: www.ciadetalentos.com.br/estagionatura.


Tags: Natura, Vaga de Estagio

25 de junho de 2015

Programa de Estágio Tetra Pak recebe inscrições para estágio até dia 29




A Tetra Pak recebe as inscrições do processo seletivo para o Programa de Estágio 2015, até o dia 29 de junho, apenas pelo site www.tetrapak.com.br.

Ao todo são 15 vagas distribuídas em São Paulo, Monte Mor (SP) e Ponta Grossa (PR) nas áreas de: engenharia, produção, qualidade, oficina técnica, pós-vendas, controladoria, logística e administração ao cliente.

Para participar da seleção, os candidatos devem estar matriculados em cursos de ensino superior ou técnico com conclusão prevista para junho de 2017.

Para as vagas de nível superior, os candidatos devem estar cursando Administração, Engenharia de Alimentos, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais ou Engenharia Mecânica.

Para as vagas de nível técnico, o estudante deve estar cursando o 2º grau técnico em Mecânica, Eletroeletrônica ou Mecatrônica. Para todas as vagas é necessário ter inglês fluente e pleno domínio de informática.

Os benefícios incluem bolsa-auxílio, transporte, refeição e assistência médica.

O programa de estágio da Tetra Pak prevê integração, workshops para desenvolvimento de competências e entendimento dos negócios da companhia.

Durante todas as fases do programa, o estagiário contará com o apoio da área de recursos humanos e será instruído e avaliado por um mentor, que irá orientar e acompanhar as atividades no dia a dia.

O programa de estágio terá início em agosto.


Tags: Programa de Estágio 2015, Tetra Pak

326 vagas de Call Center em Campinas



A empresa Atento, de serviços de gestão de relacionamento com clientes e processos de negócios, possui 326 vagas de emprego na área operacional para o cargo de teleoperador em Campinas (SP).

Para candidatar-se não é necessário experiência na função.

Os interessados ao cargo devem ter segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Para candidatar-se as vagas, os interessados devem se cadastrar no site da Atento, enviar um e-mail com o currículo para recrutamentoselecao@atento.com.br  ou entrar em contato pelo telefone 0800 771 4014.

A empresa oferece remuneração variável, de acordo com o cliente e a carga horária, além de benefícios como assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.


Tags: Emprego Campinas, Vagas Call Center

Benner empresa fornecedora de software de gestão, está com mais de 30 vagas abertas em TI


A Benner, empresa fornecedora de software de gestão, está com mais de 30 vagas abertas para  as operações da empresa em Maringá (PR).

A empresa contratará profissionais de programação que tenham concluído ou estejam cursando o ensino superior na área de tecnologia de informação, com conhecimento nas linguagens Delphi e C#.
Além disso, é desejável que os candidatos tenham experiência anterior em desenvolvimento de software e certificações. Estes programadores atuarão na sede da empresa, sendo responsáveis pelo desenvolvimento de software para o mercado saúde suplementar.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: finais de semanas livres, bancos de horas e flexibilidade no horário de trabalho, vales alimentação/refeição e transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio educação (incentivo para graduação, pós, capacitações e participação em eventos da área), certificação e creche (para as mães) e ainda PPR (Participação nos Lucros e Resultados).

Os interessados podem enviar currículos para o e-mail rh.mga@benner.com.br.


Tags: Benner, software de gestão, Vagas TI

24 de junho de 2015

Atos está com 55 vagas abertas nas áreas fiscal e de tecnologia da informação.


A Atos está com 55 vagas abertas nas áreas fiscal e de tecnologia da informação.

As oportunidades são para atuar na unidade da Lapa, na região oeste de São Paulo.

Na área fiscal, os profissionais irão atuar como analista sênior de tributos diretos. 

Já em TI, as vagas são para profissionais com experiência em desenvolvimento nas linguagens Cognos, Siebel, SAP EDI e para a função de gestor de mudança nos ambientes citados.

O regime de contratação é CLT, com benefícios como plano de saúde, odontológico, previdência privada, seguro de vida, vale-refeição, convênio com farmácia e estudo de idiomas.

Os interessados podem cadastrar o currículo no site www.vagas.com.br


Tags: Vagas Tributaria ,Atos ,Emprego  TI

Operadora Oi oferece 150 vagas de call center em Curitiba



A operadora de telefonia Oi está com 150 vagas de emprego abertas na área que presta serviços de call center, em Curitiba.

De acordo com a Oi, as vagas são para pessoas com mais de 18 anos e com o ensino médio completo. Não é preciso ter experiência profissional e é exigido apenas conhecimentos básicos de informática.

Ainda segundo a empresa, as vagas são para atuar nos períodos vespertino e noturno, com turnos que têm entre 4h10 e 6h20 de duração.

A Oi oferece ainda o treinamento especializado e remunerado, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, auxílio creche, plano de saúde e outros benefícios. A empresa também afirma que oferece plano de carreira para os colaboradores.

Para se inscrever, é preciso enviar o currículo por e-mail ou pelos Correios. O endereço é Travessa Jesuíno Marcondes, 32, Centro, Curitiba.

Os aprovados na seleção devem iniciar imediatamente. Outros detalhes podem ser obtidos pelo telefone 0800 644-3111.


Tags: Vagas Call Center, Operadora Oi

23 de junho de 2015

Restaurante italiano abre 130 vagas operacionais para nova unidade em Campinas


Uma nova rede de restaurantes italianos está oferecendo 130 vagas de emprego para a unidade de Campinas (SP).

As oportunidades são para as áreas de recepção, atendimento (mesa e bar) e auxiliares de cozinha e de limpeza.

A nova unidade será inaugurada no Shopping Iguatemi Campinas e o processo de contratação vai acontecer no período de 22 a 26 de junho. 

Não é necessário experiência e há oportunidades também para pessoas com deficiência e jovens aprendizes.

Os candidatos podem ser homens ou mulheres, com mais de 18 anos, preferencialmente estudantes universitários ou pessoas com ensino médio completo ou em andamento. 

É necessário ter disponibilidade de horário, inclusive para finais de semana e feriados.

Os benefícios incluem vale-transporte, refeição no local, seguro odontológico e assistência médica, entre outros.

Os interessados deverão comparecer ao Shopping Iguatemi, na sala de treinamentos, localizada ao lado da escada rolante no 3º piso, das 9h às 17h.


Tags: Vagas operacionais, Restaurante italiano

225 vagas de emprego VLI empresa especializada em operações logísticas


A VLI, empresa especializada em operações logísticas que integram ferrovias, portos e terminais, está com 225 vagas de emprego abertas nas cidades de Porto Nacional (TO), Palmeirante (TO) e Uberaba (MG).

As oportunidades são para profissionais que tenham concluído o ensino médio, técnico ou superior.
As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de julho pelo site www.vli-logistica.com .

Os candidatos selecionados atuarão nas áreas administrativas, operacionais ou de manutenção em novos empreendimentos da VLI.

Há vagas para técnicos com formação em segurança do trabalho, engenheiros e analistas de qualidade e meio ambiente, entre outros cursos.

Também serão contratados mecânicos, eletricistas, controladores de terminal agrícola e operadores de equipamentos.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de assistência médica, vale transporte, vale refeição, entre outros benefícios.

As etapas do processo seletivo englobam avaliação de currículo e entrevistas.


Tags: Vli empresa,Vagas de Emprego

Entrevista de Emprego


Eis que surge a Entrevista

É raro receber uma oferta de emprego logo na primeira entrevista.

O mais comum é que o candidato seja submetido a duas ou três entrevistas, com profissionais de diferentes níveis de hierarquia na empresa, até receber a proposta de emprego.

Em multinacionais, esse processo pode ser mais longo.

Em empresas pequenas, nas quais o poder decisório está nas mãos do patrão, pode ser mais rápido.
Temos que nos preparar:

Antes de qualquer entrevista, esteja munido de algumas informações sobre a empresa, tais como:

Área de Atuação Quais são seus produtos Como a empresa está no mercado em que atua Onde ficam as instalações.

Quantos funcionários tem. Como se desenvolveu o negócio.
Quem são os seus principais concorrentes.
Quais as estratégias adotadas

Todo e qualquer informação que conseguir (estas informações podem te favorecer no momento de decisão, pois demonstrar o quanto você está integrado e interessado na vaga e na Cia).

Quando entrar na sala para iniciar sua entrevista não esqueça de desligar o celular ou bip. Seja sempre objetivo em suas respostas(o que não significa monossilábico sim, não, ok).

Quem dá respostas vagas, perde credibilidade, aproveite para comunicar suas qualidades, de modo sucinto.

Utilize vocabulário próprio(expresse-se com palavras familiares, que você sabe o que significa). Mantenha sempre uma atitude positiva e otimista relativamente a tudo e todos.

Não uma atitude de falso otimismo, mas não se queixe do seu emprego ser chato, da forma injusta com o seu chefe o trata ou da forma como os seus colegas e colaboradores se comportam.

Mesmo um comentário negativo feito por acaso, poderá colocar o seu entrevistador de sobreaviso e preocupá-lo. Nessa situação, até poderá sentir-se tentado a explorar mais essa situação e descobrir uma razão para retirá-lo da "corrida".

Ou até a sua própria atitude poderá provocar essa situação.

Lembre-se de quem conduz a entrevista. Não dê nada por garantido nem assuma nenhum pressuposto. Ouça atentamente o seu interlocutor.

Se alguma das perguntas que lhe for feita exigir mais do que uma simples resposta, esteja à vontade e reflita durante alguns segundos, em vez de responder algo que não consiga se explicar. Não monopolize a conversa, não tente evitar responder as perguntas.

Existem diversas maneiras sutis de assumir o controle sem hostilizar o entrevistador.

A não ser que o entrevistador faça, evite questões como salários e benefícios, já que isso fará parecer que só está interessado no pagamento ao fim do mês e não no emprego em si.

Além disso, é do seu melhor interesse esperar até ao último momento para discutir esses assuntos.
Nessa altura, já terá informação suficiente para calcular aproximadamente quanto vale esse cargo e qual o valor que poderá acrescentar a empresa.

Não feche portas. Se o entrevistador perguntar se você mudaria de cidade, diga que pode pensar a respeito.

Dependendo da oferta, pode valer à pena, deixe claro que você procura desafio e envolvimento no trabalho.

PERGUNTAS QUE VOCÊ PODE FAZER AO ENTREVISTADOR
Algumas sugestões de perguntas que você poderia dizer:
Quais são os objetivos da empresa?
Como está mudando a organização na empresa?
Como essas mudanças vão afetar o trabalho para o qual estou sendo considerado?
Por quais novos resultados esse cargo vai ser responsável?
Que qualificações são necessárias para ter um bom desempenho nesse cargo?
Que aspectos do trabalho atual poderiam ter melhor desempenho?
Por que o desempenho não melhorou antes?
O que você desejaria ver no novo ocupante desse cargo?

O QUE NÃO FAZER EM UMA ENTREVISTA
Não leve outra pessoa com você. Não fume.
Há empresas que até discriminam fumantes,
Não peça desculpas na hora de falar de seus pontos fracos.
Nunca use óculos escuros.
Jamais implore ao entrevistador que lhe dê trabalho.
Evite a curiosidade de olhar o que esta à mesa do entrevistador.
Não conte piada. Cuide bem do seu hálito.
Evite discussões sobre religião, política ou futebol.

ALGUMAS PERGUNTAS DE UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

Saiba o que responder em uma entrevista de emprego quando lhe fizerem estas perguntas.

1. Fale sobre você?
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. Não trate da vida pessoal.
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? 
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.
3. O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e conseqüências e decidir da melhor forma.
5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos?
Esta é sempre das perguntas mais complicadas, mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas, sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
9. Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.
10. Quais são seus pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade, mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito autocrítico, persistente demais, etc.
11. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
12 Prontifica-se a substituir seu chefe?
"Sem dúvida, sou ambicioso e quero crescer".
13 Com que tipo de pessoa você tem dificuldade para trabalhar?
Diga que se adapta às necessidades e se relaciona facilmente com todos.




Tags: Entrevista de Emprego

22 de junho de 2015

100 vagas de emprego operacionais em Campinas no Instituto Beleza Natural


O Instituto Beleza Natural, rede especializada no cuidado dos cabelos crespos e ondulados, está com 100 vagas de emprego em Campinas (SP).

As oportunidades são para auxiliares de cabeleireira, cabeleireira, assistente de atendimento, assistente administrativo, atendente de loja, recepcionista, assistente de manutenção, estoquista e Jovem Aprendiz.

A empresa oferece remuneração fixa compatível com o mercado e benefícios como: vale-transporte, vale-refeição, seguro saúde, seguro odontológico e outros.

Para participar da seleção é preciso comparecer ao Shopping Parque das Bandeiras, até o dia 19 de junho, às 8h ou 14h, com currículo atualizado, carteira de trabalho e comprovante de escolaridade.

As oportunidades também estão destinadas aos deficientes físicos.

Confira abaixo as exigências para cada cargo:

Auxiliar de Cabeleireira
- Ter ensino médio completo;
- Ser maior de 18 anos;
- Não exigimos experiência.

Cabeleireira
- Ter ensino médio completo;
- Certificado de Curso Profissionalizante de Cabeleireira;
- Vivência como cabeleireira.

Assistente de Atendimento, Assistente Administrativo, Atendente de Loja, Recepcionista, Assistente de Manutenção e Estoquista.
- Ter ensino médio completo;
- Ser maior de 18 anos;
- Experiência na função.

Jovem Aprendiz
- Ensino médio completo ou cursando;
- Conhecimento intermediário do pacote Office.


Tags: Instituto Beleza Natural, Vagas em Campinas

MeuCupom.com, site de cupons do Brasil abriu vagas para TI


O MeuCupom.com, site de cupons do Brasil a garantir que o usuário economize com descontos em tempo real, abriu vagas para seu time de TI e curadoria, no Rio de Janeiro.

Quem tiver interesse pelas vagas precisa ter vontade constante de aprender em um ambiente descontraído e colaborativo. 

Os colaboradores selecionados para as vagas terão direito à bolsa auxílio, vale-transporte e vale-refeição.

Para candidatar-se, os interessados devem enviar seu currículo para: rh@meucupom.com.

Na área de TI, os candidatos serão responsáveis pelo controle e acompanhamento de demandas na área de negócios para o marketing, no desenvolvimento de controle de campanhas e custos e das ações promocionais de marketing, além de fazer o atendimento ao cliente, desenvolver planilhas de controle nas ferramentas Office e WEB analíticas e preparar relatórios gerenciais.

Os candidatos precisam cursar o ensino superior em ciência da computação, engenharia, análise de sistemas, informática, física ou matemática, tenham conhecimentos sólidos de lógica, experiência acadêmica ou profissional com programação e banco de dados/SQL, familiaridade com tecnologias web como: HTML, Javascript ou JQuery, JAVA e conhecimentos básicos de Linux.

Os colaboradores que forem selecionados terão a oportunidade de aprender linguagens de TI como: HTML, Javascript e CSS, JQuery, NODE JS, PHP e October CMS, JAVA, Web Services, Amazon Elastic  Compute Cloud (EC2), browser extensions e mobile APPs.

Na área de curadoria, o profissional deve saber identificar os pontos fortes de cada oferta e pesquisar informações que auxiliem na estruturação e desenvolvimento dos textos. 

Além disso, terá como responsabilidade redigir descrições dos produtos, ofertas e promoções veiculadas online, tanto no site quanto em ações de e-mail marketing, de acordo com os padrões da empresa. Para essa vaga é necessário que os candidatos estejam cursando o ensino superior em comunicação, marketing, publicidade ou administração.

Além disso, é desejável ter dinamismo, pró-atividade, habilidade de negociação, organização, flexibilidade, foco em resultado, habilidade em comunicação escrita, experiência em pesquisa, Google e Facebook Ads. Conhecimento no pacote Office e inglês será um diferencial.


Tags: MeuCupom.com,vagas de TI

16 de junho de 2015

SEM GRADUAÇÃO? ELABORE UM CURRÍCULO QUE FAVOREÇA SUAS EXPERIÊNCIAS!


Em meio a um cenário de apagão de talentos, a qualificação é cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Por isso, sai perdendo, na disputa por uma vaga, quem não possui ensino superior.

Não é raro encontrar no Brasil pessoas com experiência profissional, mas que não possuem uma graduação, principalmente entre candidatos de maior idade.

Sem diploma, como estas pessoas podem chamar atenção dos selecionadores?

Resposta:De acordo com o presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri, uma forma bastante simples é focar, já no currículo, em tópicos, como idiomas, cursos, experiências profissionais e resultados alcançados. "Uma boa fluência num idioma estrangeiro, o inglês, por exemplo, denota cultura e ajuda muito, enquanto cursos extra-curriculares demonstram que o profissional se atualiza na área em que trabalha".

Deixe um tanto quanto apagada a escolaridade. Se começou um curso, mas, por qualquer motivo, não pôde terminá-lo, é indicado que coloque ensino superior não concluído.

Abuse de verbos como "realizei", "desenvolvi", "comandei", "gerenciei", os quais demostram ações efetivamente concluídas. "O importante é demonstrar que se tem competência para assumir a responsabilidade que o cargo exige. A empresa quer alguém que dê conta do recado e traga resultados. Desta forma, em muitos casos, uma boa experiência anterior e bons desempenhos podem ser mais significativos do que uma formação tradicional", afirmou Abrileri.

Por último, ele afirmou que uma carta de apresentação pode ajudar a chamar atenção, pois já conduz o selecionador a ler os pontos fortes do currículo

Fonte: http://www.administradores.com.br/


Tags: Curriculo

Modelo de currículo para estagiários

Modelo de currículo para estagiários

Fonte: CIEE



 Tags: Curriculo ,Estagio

15 de junho de 2015

Programa de Estágio 2015 Walmart.com


O Walmart.com recebe inscrições para o Programa de Estágio 2015, que este ano oferecerá 20 vagas nas áreas de Tecnologia, Marketing, Comercial, Supply Chain, Finanças, Atendimento, Planejamento Comercial e Comunicação.
O Programa oferece R$ 1.500,00 de bolsa-auxílio e benefícios, como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, ônibus fretado ou estacionamento no local e seguro de vida em grupo.
“Nosso Programa de Estágio foi criado especialmente para desenvolver jovens talentos que queiram aprender, crescer na carreira e se destacar em um mercado desafiador e em constante crescimento, como é o caso do e-Commerce. Para isso, baseamos nosso Programa em três pilares: aprendizado prático, desenvolvimento teórico e acompanhamento contínuo. Em contrapartida, buscamos pessoas criativas, curiosas e dinâmicas. Nosso objetivo é, acima de tudo, formar profissionais com conhecimento sólido e aptos a encarar os desafios do mercado de trabalho”, conta em nota à imprensa Cleide Oliveira, diretora de Capital Humano do Walmart.com.
Os candidatos devem preencher os seguintes requisitos para o processo seletivo: graduação prevista entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 (não há restrição de formação, uma vez que a graduação depende do perfil da vaga), ter inglês e conhecimento avançado no pacote Office, além de disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.
O processo seletivo contempla testes online de raciocínio lógico e inglês, Excel, dinâmica de grupo e, na última fase, entrevistas com os gestores das áreas. Os selecionados iniciarão suas atividades na sede do Walmart.com, localizada em Alphaville, São Paulo, em agosto de 2015.
Serviço:
As inscrições vão até o dia 25 de junho pelo site www.walmart.com.br/estagio.

Tags: Walmart , Programa de estagio

13 de junho de 2015

MC1 contrata profissionais de TI para São Paulo e Campinas


A MC1 – multinacional brasileira com foco em processos e inteligência de negócios – tem oito vagas para profissionais de TI atuarem em São Paulo e Campinas.
São duas oportunidades para desenvolvedores de software, uma para arquiteto sênior Salesforce, três vagas para analistas de negócios/ sistemas, uma para analista de testes/ qualidade de software e uma para coordenador de qualidade de software.
O processo seletivo consiste em análise do currículo, entrevista e avaliação. A contratação é em regime CLT e os benefícios são vale transporte (VT), vale refeição (VR), vale alimentação (VA) e plano de saúde.
Abaixo seguem as descrições das vagas:
Arquiteto Sênior na plataforma Salesforce
São Paulo
A companhia procura um profissional com experiência sênior em projetos na plataforma Salesforce, que possua perfil técnico e de configuração. Seja hands-on, tenha inglês e espanhol avançados, habilidade de comunicação, negociação e gestão de projetos para liderar equipes. Imprescindível ter Certificação avançada em Salesforce (Mobilidade/CRM/Cloud Computing).
Desenvolvedor de software Júnior e Pleno (2 vagas)
São Paulo e Campinas
A MC1 busca profissionais para desenvolvimento de software tanto em dispositivos móveis quanto para servidores para integração de sistemas móveis com o ambiente corporativo de empresas.
Requisitos:
* Graduação em Ciência ou Engenharia de Computação ou Sistemas de Informação
* Inglês e Espanhol para leitura
* Experiência de um a dois anos atuando como desenvolvedor
* Experiência em desenvolvimento Web em linguagem C# e .Net
* Experiência em desenvolvimento para dispositivos Android
* Conhecimento em bancos de dados e linguagem SQL
* Experiência em desenvolvimento seguindo padrões reconhecidos de projeto OO (design patterns)
* Experiência em design e arquitetura de sistemas
Analista de Negócios/Sistemas (3 vagas)
São Paulo
Para ocupar estas vagas é necessário ter capacidade analítica de comunicação verbal e escrita, poder de síntese, proatividade, comprometimento, bom relacionamento interpessoal e perfil consultivo. Entre as principais atividades estão o levantamento de regras de negócios e de requisitos dos sistemas, proposição de soluções, elaboração de especificações funcionais e avaliação/testes das adequações sistêmicas realizadas pela equipe de desenvolvimento ou pelos fornecedores de TI.
Requisitos:
* Disponibilidade para viagens
* Graduação em Sistemas da Informação, Engenharia de Software ou Ciências da Computação
* Espanhol fluente
* Inglês intermediário
* Experiência em modelagem e elaboração de especificação de software em UML
* Experiência em modelagem de banco de dados relacionais SQL e/ou Oracle
* Experiência de no mínimo três anos atuando como Analista de Negócios/ Sistemas ou de Requisitos
Diferenciais:
* Experiência anterior em programação nas linguagens C# e/ou Java
* Experiência em extração de dados ETL
* Conhecimento em linguagens de marcação, como HTML e XML
* Ferramentas de modelagem de dados e software (Erwin, EA, PowerDesigner, ER/Studio)
Analista de Testes/ Qualidade de Software (1 vaga)
São Paulo
Este profissional precisará criar e manter o plano de teste funcional de sistemas; executar plano de teste (funcionalidade, usabilidade, performance, etc.); relatar bugs identificados durante a execução dos testes; interagir com a gerência de projetos e equipe de desenvolvedores para criação; executar e analisar resultados de testes; e preparar ambientes de teste.
Requisitos:
* Graduação em Engenharia da Computação Análise de Sistemas Ciências da Computação
* Conhecimentos em linguagens de programação, ambiente de desenvolvimento (IDE), banco de dados SQL e ferramentas de testes;
* Experiência em desenvolvimento de software e aplicações de testes de software, roteiro de testes, identificação e criação de script de testes e soluções
Coordenador de Qualidade de Software (1 vaga)
São Paulo
Este cargo exige capacidade analítica de comunicação verbal e escrita, poder de síntese, proatividade, comprometimento e bom relacionamento interpessoal. É necessário executar planos e assegurar que a qualidade do produto testado e validado pelos analistas estejam em conformidade com as expectativas dos clientes e prazos acordados, coordenando a validação e verificação dos artefatos produzidos pela área e a equipe interna de analistas de qualidade.
Requisitos:
* Graduação em Sistemas da Informação, Engenharia de Software ou Ciências da Computação
* Experiência em gestão de pessoas e processos;
* Experiência em ferramentas de automatização de teste de software;
* Experiência em ferramentas de teste de software;
* Conhecimentos em linguagem de programação;
* Experiência em testes de software, homologação e implantação dos sistemas;
* Conhecimento das metodologias de testes e qualidade de software bem como as melhores práticas de mercado
Serviço:
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail rh@mc1.com.br

Tags: Vagas TI, MC1 

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