FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

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RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

26 de setembro de 2016

As 13 perguntas mais clássicas de entrevista de emprego

Entrevista de emprego

Saiba como responder as questões mais cabulosas durante uma entrevista de emprego

A entrevista é a etapa mais importante de um processo de seleção. É o momento em que, olhando nos olhos do candidato, o recrutador consegue comprovar intuições e tirar todas dúvidas possíveis. Só depois disso, ele estará apto para bater o martelo sobre a contratação ou não.

"Essa é a hora da verdade. O candidato tem que fazer de tudo para encantar o recrutador",Vencer a ansiedade e responder as expectativas do recrutador ao mesmo tempo não é tarefa fácil.

Por isso, conversamos com os principais headhunters do país para descobrir as perguntas mais tradicionais durante uma entrevista de emprego e quais as melhores maneiras para respondê-las. Confira.

1. Por que você está mudando de emprego?

Essa é a primeira pergunta entre as mais perigosas em uma entrevista de emprego. Por isso, é preciso extrema cautela para respondê-la. O candidato que decidir soltar o verbo contra o emprego anterior cai em descrédito logo de início.

"Isso soa mal. Passa a impressão de um profissional intransigente que, na primeira mudança de rota, prefere uma movimentação", afirma Eduardo Baccetti, sócio-diretor da consultoria de recrutamento 2GET.

De acordo com Priscila de Azevedo Costa, coordenadora do programa Veris Carreira da Veris Faculdades, o caminho para conversar sobre essa questão de uma maneira convincente é remeter para o atual momento de carreira e para os próprios planos para o futuro.

2. Por que você foi demitido?

Uma das principais saias justas em uma entrevista de emprego é quando o recrutador, sem nenhum pudor, busca saber o contexto em que o candidato foi desligado da empresa anterior. O assunto é delicado e exige muito jogo de cintura do candidato. A melhor estratégia, segundo os especialistas, é ser sincero. E, em alguns casos, recorrer a um tom mais eufemista.

Nesse contexto, por exemplo, "o candidato pode dizer que divergia estrategicamente do direcionamento da empresa", exemplifica Irene. Ou, "admitir que estava em um momento em que não podia contribuir totalmente para as necessidade da empresa", diz Priscila. O importante, segundo ela, é tomar cuidado para não prejudicar a própria imagem ou falar mal da companhia.

3. Por que quer trabalhar aqui?

Não vale responder que esse era o seu sonho de infância. Por isso, é fundamental estudar sobre os valores da empresa antes da entrevista e mostrar para o recrutador que seu plano de carreira está alinhado com essa visão.

"O candidato tem que ter muita consciência das suas próprias realizações e intenções", diz Irene. "E, a partir disso, saber contar muito bem sua história".

4. Quais suas principais realizações ao longo da carreira?

Para responder a perguntas como essa, é preciso fazer uma avaliação profunda sobre sua evolução na carreira antes da entrevista. Afinal, segundo os especialistas, esse tipo de tópico demanda informações precisas sobre os fatos que tornaram seu passado profissional memorável. "Se eu não tiver resultados que suportem e comprovem meus pontos fortes, não irá adiantar nada", afirma Irene.

5. Quais seus principais fracassos?

Aqui a proposta do recrutador é entender como você reage diante de situações difíceis. Por isso, não tenha medo de relatar os problemas que você já enfrentou em outros empregos. Foque, contudo, na maneira como conseguiu driblar as dificuldades e nas lições que tirou de cada situação. A, ideia, segundo os especialistas é tentar mostrar que os fracassos, no fim, contribuíram pra seu amadurecimento na carreira.

6. Quais seus pontos fortes?

Elencar as próprias qualidades nem sempre é uma tarefa fácil. No entanto, saber falar sobre isso de uma maneira elegante é essencial durante uma entrevista de emprego. Lembre-se que este é o momento para mostrar ao recrutador que você tem as características necessárias para o cargo em questão. Contudo, cuidado para não cair no narcisismo vazio. "Ele precisa mostrar exemplos práticos dessas qualidades", afirma Priscila.


Texto: Talita Abrantes, de EXAME.com 


Tags: entrevista de emprego,entrevistador.dicas,portal exame

Aprenda como se comportar em uma entrevista de emprego



Para a maioria das pessoas que procuram um emprego, a entrevista é sempre um momento de tensão e de nervosismo: o profissional quer passar a melhor impressão ao entrevistador, mas conseguir isso pode ser muito complicado se ele não estiver preparado.

Por isso, é importante seguir algumas regras simples que podem fazer a diferença entre ser ou não a pessoa escolhida para ocupar a posição:

- Pesquisar com antecedência dados sobre a empresa, inclusive como chegar ao local da entrevista, faz com que você esteja mais preparado, diminui a sua ansiedade e evita situações de estresse desnecessárias que podem afetar seu desempenho.

- Nunca esqueça que uma entrevista é uma situação formal e que a primeira impressão do entrevistador sobre o candidato influencia na sua decisão. Por isso, capriche na apresentação pessoal. “Mulheres não devem usar decotes, maquiagem e perfume muito fortes nem saia acima do joelho; homens devem usar terno e gravata e ter a barba bem feita”, explica Marlene Amorim, consultora da Career Center.

- Fique atento à forma como você se comunica: é fundamental transmitir segurança, simpatia, entusiasmo e disposição. Para tanto, fale de forma tranquila, não gesticule demais e preste atenção no que é perguntado.

- Não deixe que suas emoções e seu nervosismo prejudiquem o seu desempenho: nunca critique as empresas onde trabalhou anteriormente e fique atento para não admitir pontos negativos que possam prejudicá-lo.

- Esteja preparado para falar de seus pontos fracos. “As empresas sabem que nenhum profissional é perfeito: elas buscam profissionais que têm consciência de seus pontos fracos e que trabalham para superá-los”, afirma Marlene.

- Prepara-se também para falar sobre os seus objetivos profissionais para o futuro. Mostre que você sabe exatamente aonde quer chegar e que está focado na busca de seus objetivos.

- Encare a entrevista não como uma ameaça, mas como uma oportunidade de mostrar a sua capacidade e competência: aproveite as perguntas do entrevistador para contar tudo o que já realizou em outros empregos, como agiu em situações decisivas e quais foram os resultados alcançados.

- Tome cuidado para não se mostrar arrogante na entrevista: é importante demonstrar autoconfiança e segurança, mas sem exageros. Também não seja excessivamente humilde: deixe claro que você trouxe muitos resultados em suas experiências de trabalho anteriores.

- Por fim, sobre o tema “salário”: espere que o entrevistador aborde o assunto e quando isso ocorrer, não arrisque um valor muito alto (o que poderá acabar com suas chances), nem um valor muito baixo. “A dica é se informar sobre os salários pagos por outras empresas do mesmo ramo e revelar ao entrevistador quanto você ganhava em seu emprego anterior, deixando aberta a possibilidade de negociação”, conclui Marlene.

Por Pollyanna Melo com assessoria - www.administradores.com.br


Tags: Entrevista de emprego.Comportamento

Programa de Estágio Kimberly-Clark recebe inscrições


A multinacional norte-americana Kimberly-Clark recebe inscrições para o Programa de Estágio 2017. 

Este ano a empresa promove seu 17º Programa de Estágio e, ao todo, são 50 vagas para diferentes áreas, incluindo a sede administrativa da empresa, em São Paulo, e as cinco unidades fabris presentes nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil.

O processo contempla cinco fases e, para se candidatar, o estudante deve ter inglês intermediário, disponibilidade para trabalhar de quatro a seis horas por dia, conhecimento do pacote Office e concluir o curso universitário entre julho e dezembro de 2018. Estudantes de diversos cursos, como Engenharia, Comunicação Social, Direito e Administração de Empresas, entre outros podem se inscrever.

Entre os benefícios oferecidos estão: bolsa-auxílio compatível com o mercado; participação nos resultados da empresa; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; reembolso de estacionamento ou vale transporte; vale refeição ou refeitório e redes de convênios e parcerias.

Prazo: até 04 de outubro

Inscrição:

Para realizarem a inscrição, os estudantes devem acessar o site http://www.kimberly-clark.com.br.


Tags: Vaga de Estagio,Kimberly-Clark

21 de setembro de 2016

Ypê oferece vagas de emprego a pessoas com deficiência, em Amparo

Emprego Portadores de Deficiencia

A indústria Ypê realiza na quinta-feira (22), em Amparo (SP), o “Dia de Contratação das Pessoas com Deficiência”, em comemoração aos 25 anos de aniversário da Lei de Cotas, onde serão oferecidas dez vagas de emprego a pessoas com qualquer tipo de deficiência.

Neste dia, haverá também a avaliação de profissionais com deficiência com o objetivo de fornecer uma reabilitação para futuras oportunidades de trabalho.

Setores

As oportunidades são nas áreas administrativas e de produção, com início imediato. Para os contratados, será oferecida assistência médica e odontológica, refeição no local, vale-alimentação, cesta mensal de produtos Ypê e fretados gratuitos para as cidades de Campinas (SP), Jaguariúna (SP) e Pedreira (SP).

Para participar, os profissionais devem comparecer ao local do evento com currículo, laudo médico, RG, CPF e Carteira de Trabalho. O atendimento será realizado em dois horários, às 9h e às 14h.

Serviço
Dia de Contratação das Pessoas com Deficiência – Química Amparo YPÊ.
Onde:  Avenida Waldir Beira, número 1000, Jardim Figueira – Amparo (SP).
Quando: quinta-feira (22), às 9h e às 14h.


Tags: indústria Ypê; vagas pessoas com deficiência

Programa de estágio 2017 SulAmérica


A SulAmérica abriu as inscrições para o processo seletivo do programa de estágio. 

Estão disponíveis vagas destinadas a universitários com previsão de formatura entre julho de 2018 e julho de 2019 em São Paulo e no Rio de Janeiro. 

O estágio tem início previsto para dezembro de 2016 e janeiro de 2017, com duração de até dois anos. As oportunidades abrangem diversas formações acadêmicas, como Administração de Empresas, Contabilidade, Direito, Engenharia de Produção, Estatística, Matemática, Ciências Atuariais, Comunicação Social, Psicologia e Tecnologia da Informação, entre outras.

Os estudantes aprovados na avaliação online de raciocínio lógico feita no ato da inscrição passarão por etapas presenciais de dinâmica de grupo e entrevistas.

Os contratados terão como benefícios bolsa-auxílio compatível com o mercado, seguro saúde, vale-refeição, vale-transporte e seguro de vida para acidentes pessoais. 

O programa de reconhecimento Estagiário Nota 10 prevê aumento no valor da bolsa de estágio para aqueles que excederem as expectativas na avaliação da empresa.

Os interessados podem se candidatar até 23 de outubro por meio do website http://site.vagas.com.br/estagiosulamerica.


Tags: Vaga de Estagio, Sulamerica

300 vaga de emprego nos cruzeiros da Infinity Brazil

Emprego em Cruzeiros

A Infinity Brazil, agência de recrutamento para trabalhos em navio de cruzeiros, seleciona profissionais para as mais de 300 vagas oferecidas pelas companhias de cruzeiros marítimos. Os salários são pagos em dólares.

As exigências para trabalhar na companhia são inglês fluente e experiência na área em navios de cruzeiro, e os salários variam de US$ 1.300 a US$ 2.850 (R$ 3.700 a R$ 8.265).
A Norwgian Cruise Lines, que vem trazendo o navio SUN, e a companhia italiana Costa Crociere estão com vagas abertas para diversos cargos a bordo e com embarque imediato. Os pré-requisitos são inglês em nível intermediário e experiência na área em navios de cruzeiro, hotéis ou restaurantes.

A Infinity Brazil trabalha com as companhias de cruzeiros Royal Caribbean, Costa Crociere, Pullmantur Cruises, Celebrity Cruises, Azamara Cruises, Norwegian Cruise Lines, Crystal Cruises, Club Med, Oceania Cruises, além de duas empresas terceirizadas de serviços a bordo, Starboard Cruise Services (Vendas) e Image Group (Fotografia e Vídeo).

Para participar do processo seletivo, é preciso realizar o cadastro no site www.infinitybrazil.com.br.

A companhia ressalta que nas vagas de cruzeiro, como os salários são pagos em dólares, os valores em reais dependem da cotação do dia. 

Os salários descritos abaixo são a média, podendo ser maior ou menor dependendo da companhia. Nos salários não estão inclusos as gorjetas que eventualmente poderão ser recebidas.

Veja abaixo os detalhes sobre as vagas:

Garçom de Bar (Bar Waiter) – Depto. Bar
Requisitos: Inglês avançado e experiência na área.
Salário: R$ 1.800,00 a R$ 5.300,00.
Responsável pelo atendimento nas mesas.

Cleaner - Depto. Housekeeping (Governança)
Requisitos: Inglês intermediário.
Salário: R$ 1.250,00 a R$ 2.700,00.
Responsável pela limpeza e arrumação das áreas públicas do navio.

Cabinista - Depto. Housekeeping (Governança)
Requisitos: Inglês Avançado.
Salário: R$ 2.450,00 a R$ 3.500,00.
Responsável pela limpeza e arrumação das cabines.

Barman (Bartender) – Depto. Bar
Pré-Requisito:  Inglês avançado e sólida experiência na área.
Salário: R$ 2.200,00 a R$4.000,00
É o responsável pelo preparo dos mais diversos drinks servidos aos passageiros.

Assistente de Garçom (Assistant Waiter) – Depto. Restaurante
Requisitos: Inglês avançado e conhecimento na área.
Salário: R$ 2.300,00 a R$ 5.600,00.

Auxilia o Garçom no atendimento, serviço e organização das mesas.
Room Service – Depto. Restaurante
Requisitos: Inglês intermediário.
Salário: R$ 1.250,00 a R$ 2.500,00
Responsável por atender e servir os hóspedes nas cabines.

Cozinheiro (Cook) – Depto. Cozinha
Requisitos: Inglês intermediário e experiência na área.
Salário: R$1.480,00 a R$2.560,00
Irá integrar a equipe da cozinha do navio na elaboração dos mais variados pratos.

Tour Guide – Depto. Recepção
Requisitos: Inglês fluente, experiência na área e ainda fluência em mais dois idiomas (preferencialmente francês, alemão ou italiano).
Salário: R$ 3.000,00
É o guia dos passageiros nos passeios oferecidos pelo navio em terra.

Recreador (a) Esportivo /Infantil – Depto. Entretenimento
Requisitos: Inglês fluente, experiência na área e formação superior (Ed. Física, Turismo ou Pedagogia)
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.680,00
Irá trabalhar na área de entretenimento, realizando gincanas, competições e atrações nas áreas de lazer do navio.

Sommelier – Depto. Restaurante
Requisitos: Inglês fluente e experiência na área.
Salário: R$ 8.200,00
Irá trabalhar no restaurante do navio apresentando e servindo os vinhos disponíveis na carta.

Chef Tournants – Depto. Cozinha
Requisitos: Inglês fluente, diploma ou certificado em gastronomia, e experiência mínima de 3 anos na área de cozinha de luxo internacional
Salário: R$ 6.732,00
Irá trabalhar na cozinha, realizando o menu diário do navio e eventos especiais.

Recepcionista – Depto. Recepção
Requisitos: Maior de 21 anos, inglês fluente e deve ter ao menos fluência em uma das línguas a seguir: alemão, francês, italiano ou japonês. Experiência em hotel cinco estrelas de grande porte, resorts ou navios de cruzeiros.
Salário: R$ 3.100,00 a R$ 4.332,00
Irá trabalhar na recepção.

Vendedor – Depto. Vendas
Requisitos: Maior de 21 anos, inglês fluente, experiência mínima de 2 anos em lojas de departamento e/ou grande porte. Conhecimento em diversos produtos internacionais como perfumes, roupas, acessórios, souvenirs e jóias.
Salário: R$ 2.000,00 mais comissões
Irá trabalhar nas Gift Shops vendendo os produtos das lojas do navio, atualizando estoque, realizando promoções, entre outras funções.

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Tags: Vagas em Cruzeiros,

20 de setembro de 2016

Magazine Luiza realiza a contratação de trainees


Vaga de Emprego Magazine Luiza

O Magazine Luiza realiza a contratação de trainees para o ano de 2017.

A empresa vai contratar 10 jovens, de todo o Brasil, com formação entre 2014 e 2016 em qualquer curso superior para trabalhar em áreas como comercial, marketing, e-commerce, planejamento comercial, gestão de pessoas, planejamento de operações, logística, planejamento de controle, transformação digital e em seu laboratório de inovação tecnológica, o Luiza Labs.

As inscrições vão até o dia 25 de setembro, no site da 99Jobs, parceira do Magazine Luiza na seleção. 

O processo será composto por testes online, vídeo entrevista, entrevista online, dinâmicas, painel com gestores e a entrevista final. 

Além da formação superior entre 2014 e 2016, o candidato deve ter disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes, pacote Office e inglês em nível intermediário.

Serviço:

Tags: Magazine Luiza ,Trainees


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