FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

30 de agosto de 2017

300 vagas de estágio na Braskem

300 vagas de estágio na Braskem

A Braskem tem mais de 300 vagas de estágio abertas para o Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia e Alagoas.

As oportunidades são para diversas áreas da empresa nos programas Técnico e Universitário.

Os interessados de nível superior devem estudar engenharia química ou engenharia elétrica. 

Para os alunos de técnicos, os cursos são: automação, automação industrial, eletrotécnica, eletrônica, elétrica, instrumentação, mecatrônica, mecânica, meio ambiente, plásticos, química e segurança do trabalho.

As inscrições vão até o dia 31 de agosto podem ser feitas pelo site www.jovensbraskem.com.b


Tags: Vaga de Estagio, Braskem

23 de agosto de 2017

Programa de estágio TIM

Programa de estágio TIM

A TIM abriu as inscrições para o seu programa de estágio. 

São 200 vagas para estudantes da graduação tradicional (universidade) ou tecnólogo (escolas técnicas), de diversas áreas como engenharia, comunicação, direito, TI, administração, recursos humanos, entre outras.

Os candidatos devem concluir a graduação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.tim.com.br/programadeestagiotim

Tags: Estagio,TIM

Programa de estágio Ambev

Programa de estágio Ambev


A Ambev está com as inscrições abertas para o seu programa de estágio. 

Os candidatos devem concluir a graduação até dezembro de 2019, em qualquer curso e faculdade. 

Os aprovados vão começar a trabalhar em janeiro de 2018. 

As inscrições podem ser feitas pelo site www.queroserambev até o dia 22 de setembro.

16 de agosto de 2017

Vaga Coordenador de RH


Empresa Ingresse.com

O Coordenador de RH  deve possuir, primeiramente, alta disponibilidade para poder suprir as necessidades da área, bem como ser comprometido com resultados e prazos e ser hands on. 

Realizará a interface entre a área de Recursos Humanos e as outras áreas da empresa, diagnosticando necessidades e propondo soluções em conjunto com os gestores.

Atividades e Responsabilidades

  • Facilitar os principais processos e políticas de RH junto às áreas clientes, como por exemplo mas não se limitando à gestão de desempenho, clima organizacional, planos de carreira, questões salariais, assuntos relacionados a legislação trabalhistas
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis
  • Conduzir os processos de admissão e integração de novos funcionários, férias e demissões
  • Conduzir os processos de admissão e integração de novos funcionários, férias e demissões
  • Administrar o relacionamento entre o CEO e os conselheiros da companhia visando extrair o máximo de contribuição de cada colaborador
  • Controle de ponto e banco de horas (se houver), bem como enquadramento sindical;
  • Papel consultivo junto às áreas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos por todos
  • Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal; Apoiar as diferentes áreas especialistas de RH na definição/revisão de políticas e desenho de soluções
  • Avaliar o código de conduta e manutenção de valroes da empresa
  • Desenvolver diversas ações e zelar pela comunidade e pelo espaço físico da companhia

Competências necessárias

  • Formação superior completa, preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia;Pós Graduação ou MBA será considerado diferencial;
  • Forte experiência como Business Partner - atuação Generalista em RH
  • Orientação para Resultados
  • Gestão de Conflitos
  • Perfil “hands on”
  • Colabora e Influencia






Tags : Rh,Coordenador ,Recurdod Humanos

GM seleciona para programa de trainees

Programa Trainees GM

Programa Trainees GM é voltado para jovens profissionais de Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade e Relações Internacionais

SÃO CAETANO DO SUL - A General Motors do Brasil está com inscrições abertas, até o dia 31 de agosto, para o seu Programa TRACK para as áreas de Manufatura, Marketing, Vendas, Pós-Vendas e Finanças.

O programa focado para jovens profissionais com até 2 anos de formados nas áreas de Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Publicidade e Relações Internacionais.
Com duração de 3 anos, os jovens profissionais farão rotações nas principais áreas do negócio com o foco em um desenvolvimento acelerado de carreira na GM. Como parte do desafio, os trainees terão que cumprir tarefas importantes, serão expostos à várias áreas do negócio, terão gestores como mentores dedicados, terão a oportunidade de trocar e aprender com executivos sêniors. Além disso, existe a possibilidade de curtos períodos de trabalho internacionais, dependendo do projeto e desenvolvimento do TRACK.

É necessário que os candidatos tenham fluência em inglês e a fluência em espanhol será considerado como diferencial competitivo.

“Para nós da GM é importante comemorarmos o sucesso que a marca Chevrolet alcançou em 2017, mas já de olho no futuro da companhia. Para isso, estamos apostando nos melhores talentos que participarão conosco de uma das maiores transformações da indústria nos próximos anos”, disse Kleusner Lopes, diretor de vendas da Chevrolet.

Para participar do processo, o candidato deve ter se formado no máximo há 2 anos a contar a partir de dezembro de 2015. As inscrições devem ser feitas através do site Programa Track .

Fundada em 1911, em Detroit, a Chevrolet é uma das maiores marcas de veículos do mundo, com negócios em mais de 100 países e vendas anuais de mais de 4.0 milhões de veículos. 

A Chevrolet oferece aos clientes veículos com consumo eficiente, com um desempenho envolvente, um design inovador, características de segurança passivas e ativas e tecnologia de fácil utilização. Mais informações a respeito dos modelos Chevrolet podem ser encontradas no site www.chevrolet.com

Em 2017, as operações na Argentina e Brasil foram integradas na GM Mercosul. No ano de 2016 a Chevrolet vendeu nos dois mercados 445.616 mil veículos, sendo 345.916 mil no Brasil e 99.700 mil na Argentina. A GM Mercosul tem quatro Complexos Industriais que produzem veículos, motores e componentes em São Caetano do Sul, São José dos Campos e Gravataí, no Brasil e em Rosário, na Argentina. Conta ainda com unidades em Joinville (produção de motores e cabeçotes de alumínio), Mogi das Cruzes (produção de componentes estampados) e Indaiatuba (Campo de Provas), Centros Tecnológicos em São Caetano do Sul e Rosário e Centros Logísticos em Sorocaba e General Rodriguez, em Argentina. 

Mais informações podem ser encontradas no site http://media.gm.com/brasil e Twitter: www.twitter.com/GMBPress


  
Tags: Programa Trainees GM 

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