FEIRAS E EVENTOS PROFISSIONAIS.

ENTREVISTA DE EMPREGO.

DIVULGAÇÃO E DICAS DE VAGAS DE EMPREGO .

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL E DIREITO DO TRABALHADOR.

MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL.

12 de setembro de 2009

Cursar ensino superior fez seu salário aumentar?

Cursar ensino superior fez seu salário aumentar?

Na maioria dos 30 países-membros da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico), a conclusão do ensino superior aumenta em 50% a renda dos trabalhadores. No Brasil, os ganhos excedem 100%.

É o que aponta o relatório Panorama da Educação, divulgado nesta terça (8) pelo órgão. Os ganhos para aqueles que concluem a educação secundária, equivalente ao ensino médio brasileiro, aumentam em 50% em 17 dos 28 países. Percentual semelhante é registrado no Brasil

Em média, 34% da população jovem -- entre 25 e 34 anos -- dos países- membros e parceiros concluiu o ensino superior.

O relatório aponta que no Brasil esse índice é bastante inferior: apenas 10% dos jovens terminam a etapa.

Fonte:As informações são da Agência Brasil.

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Passada a crise, confira as tendências do mercado de t rabalho

Passada a crise, confira as tendências do mercado de t rabalho
O mercado de trabalho mundial terá de estar preparado para quatro tendências no futuro bem próximo, depois de passada a crise: a escassez de talentos, o deslocamento do poder do empregador para o indivíduo, o aumento da sofisticação no gerenciamento dos talentos e a revolução tecnológica, segundo estudo realizado mundialmente pela Manpower.
De acordo com a country manager da Right Management para América Latina, Elaine Saad, as empresas têm pela frente o desafio de lidar com essas tendências que são inevitáveis.
"A crise vai passar e os executivos vão precisar lidar com desafios ainda maiores que o ajuste de caixa e que envolvem a própria sobrevivência da empresa".
No caso do aumento da sofisticação do gerenciamento de talentos, o grande desafio para as empresas será aproveitar o investimento feito em Recursos Humanos, que costumam ter retorno abstrato, para que essa área não perca o espaço que já vem conquistando como parceira de negócios.Tecnologia
A interatividade que a internet e as redes sociais podem oferecer estarão cada vez mais presentes no mercado de trabalho, e as empresas devem estar atentas a isso.
"As empresas terão de reconhecer as sociedades virtuais como fontes de aprendizado e potencial solução de problemas.
Lugares e horários estão cada vez mais misturados e vamos precisar encontrar soluções em gerenciamento de tempo", diz Elaine.Falta de talentosDiversas pesquisas apontam que falta mão-de-obra qualificada em diversos segmentos.
Além disso, o envelhecimento da população economicamente ativa e a migração de jovens talentos para outros países são outros aspectos que contribuem para essa escassez de talentos.
"Existe uma grande incompatibilidade entre aquilo que as empresas precisam e aquilo que grande parte dos profissionais pode oferecer. Além disso, hoje a proporção entre profissionais seniores (acima de 55 anos) é de um para sete. Em 2010, já será um profissional sênior para cada quatro e, em 2025, um para três".
Deslocamento de poder outra tendência do mercado de trabalho será a maior participação do funcionário nas tomadas de decisão nas empresas.
"A pergunta que toda a empresa deve fazer é se ela está se preparando para obter a maior e melhor produtividade de uma força de trabalho que cresce complexa e de forma diferente.
Não existe mais espaço para as regras impostas pelas empresas de maneira unilateral".
A convivência entre profissionais de gerações diferentes também será outro desafio para as empresas, nos próximos anos. Segundo Elaine, num futuro muito breve teremos quatro gerações trabalhando lado a lado com diferentes tipos de expectativas. "Algumas projeções apontam que os estudantes de hoje terão de dez a 14 empregos até atingirem 38 anos de idade".


Por Luana Cristina de Lima Magalhães - InfoMoney


Cresce contratação de trabalhadores com nível superior em São Paulo

Cresce contratação de trabalhadores com nível superior em São Paulo

O Observatório do Emprego e do Trabalho - indicador da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) sobre o mercado - indica saldo positivo de 52.811 novos postos formais no estado em julho deste ano.

O número é superior aos registrados nos dois meses anteriores (44 mil em maio e 27 mil em junho).


“O perfil da variação do emprego em julho indica que cresceu a participação de trabalhadores com nível superior”, conclui o secretário estadual do Emprego e Relações do Trabalho, Guilherme Afif Domingos.

O saldo de pessoas admitidas com ensino superior completo foi de 2.352 vagas. Em junho ficou negativo em 1.469.


O professor Hélio Zylberstajn, da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas da Universidade de São Paulo (Fipe/USP), observa que em julho do ano passado o saldo foi de 64.065 vagas, número maior do que o alcançado no mesmo período de 2009. “Estamos criando hoje 82% do que gerávamos há um ano”.


Em julho foram observados três padrões de municípios: os que têm mercados de trabalho vinculados às atividades agrícolas e pecuárias; os que apresentam tendência de queda no emprego na Indústria de Transformação; e os que registram variação no comportamento dos setores da economia local - com algumas áreas demitindo e outras contratando trabalhadores.


Pirassununga é um exemplo de município cuja economia está concentrada no agronegócio.

Em julho o balanço na cidade foi positivo em 2.005 vagas e o setor Agricultura, Pecuária, Produção Florestal, Pesca e Aqüicultura respondeu, sozinho, por 2.058 contratações.


O segundo padrão pode ser representado por Andradina, onde o balanço foi negativo em 571 vagas. Na Indústria de Transformação foram fechados 548 postos.


Ribeirão Preto é exemplo do terceiro padrão de município. Foram criadas 1.040 vagas e os setores Construção (+289), Comércio (+347) e Educação (+200) foram responsáveis por 80% deste saldo.


Regiões e setores


São Paulo - que concentra 30% do emprego formal de todo o país - foi responsável pela criação de 38% dos novos postos de trabalho em julho.


A Região Metropolitana da Capital apresentou o melhor resultado, com 20.094 vagas. Em seguida estão as regiões de Campinas (+11.571), Central (Araraquara/São Carlos, com +7.283) e Barretos (+6.838).


Considerando o trimestre terminado em julho, o aumento no emprego foi de 124.934 vagas. Há um ano, no período de maio a julho de 2008, o crescimento foi de 242.525.


Em julho houve perda de empregos nas seguintes atividades: Educação (-1.549), Informação e Comunicação (-697), Indústria de Transformação (-516) e Administração Pública, Defesa e Seguridade Social (-71). Mas essa queda foi compensada pelo crescimento dos demais 18 setores – com destaque para Agricultura, Pecuária, Produção Florestal, Pesca e Aquicultura (+22.664), Comércio (+10.784) e Construção (+9.287).


O Observatório contém informações sobre o mercado de trabalho do estado, das Regiões Administrativas e dos 645 municípios.

Os dados podem ser acessados no site www.observatorio.sp.gov.br .

A ferramenta é atualizada mensalmente e disponibiliza Variação no emprego segundo a Região Administrativa, Variação no emprego segundo o Ramo de Atividade, Salário médio real dos admitidos, Pressão Salarial, Rotatividade da mão de obra, Análise ocupacional do mercado de trabalho, Perfil dos Admitidos e Desligados e Informalidade.

8 de setembro de 2009

Feira aborda intercâmbio no Canadá

Feira aborda intercâmbio no Canadá

James Della Valle, de INFO Online

SÃO PAULO – A feira de intercâmbio EduCanadá 2009, que acontece entre 12 e 13 de setembro, deve oferecer informações sobre cursos de idiomas no exterior.

Promovida pelo Centro de Educação Canadense, a feira, que tem foco exclusivo no Canadá, reuniu em 2008 mais de 10 mil visitantes e o evento recebeu mais de 60 expositores.

O evento é gratuito e esse ano acontecerá no shopping Frei Caneca, na capital paulista. A organização garante que mais de 40 instituições, entre escolas especializadas e universidades, devem participar com opções de estudo para os interessados.

Serão oferecidos descontos e promoções especiais para as oportunidades de intercâmbio. Professores e especialistas estarão disponíveis para esclarecer dúvidas sobre cursos, acomodação, programas de estágio, imigração e vistos, entre outros detalhes importantes.

Entre as atividades listadas, os visitantes poderão participar de palestras sobre o desenvolvimento pessoal e profissional, além de receber orientação educacional.

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