A Copersucar, maior
comercializadora de açúcar e etanol do Brasil, está com inscrições abertas para
o Programa de Trainees. São oito vagas para o escritório da companhia, em São
Paulo. Com início previsto em setembro de 2012, o programa é aberto para
formados no período de julho de 2009 a dezembro de 2011. As vagas estão
distribuídas entre as áreas de Planejamento (duas), Logística (uma), Comercial
(três) e Administrativa Financeira (duas).
O objetivo da
Copersucar com o Programa de Trainees é desenvolver profissionais alinhados às
competências requeridas para o modelo de negócio da empresa. “Em conjunto com
outras iniciativas, queremos que o Programa de Trainees contribua para
sustentar o crescimento da organização”, diz André Camargo, gerente executivo
de Recursos Humanos.
O processo seletivo
consiste na realização de testes online, laboratório de competências,
assessment e efetivação da proposta de contratação. Os salários e benefícios
são compatíveis com os praticados no mercado.
Durante os 18 meses
de duração do programa, os trainees serão acompanhados pelo gestor da sua área
de atuação, em conjunto com a área de Recursos Humanos. Semestralmente será
aplicada a avaliação de competências, que tem como objetivo proporcionar ao
trainee um feedback sobre o desempenho, com pontos fortes a desenvolver e
possíveis alterações no escopo do programa estabelecido.
Serviço:
Os interessados devem
se cadastrar pelo site www.ciadetalentos.com.br/copersucar até o dia 16 de julho.
Tags:
Copersucar, Programa de
Trainees
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