A Duratex, dona das marcas Durafloor, Duratex, Deca e Hydra,
recebe inscrições para o Programa de Trainee 2014. A maior produtora de painéis
de madeira industrializada e pisos, louças e metais sanitários do Hemisfério
Sul oferece um programa com 22 vagas, distribuídas entre as divisões Deca e
Madeira e também na área corporativa.
“A estratégia de negócio da Duratex está pautada em crescimento
acelerado, competitividade e outros diferenciais como sustentabilidade,
inovação e design. Queremos atrair jovens talentos que se sintam inspirados
pela nossa visão, estejam conectados com os nosso valores e possam estar à
frente, em um futuro próximo, de nossas marcas líderes”, explica Julieta
Nogueira, diretora de Recursos Humanos da Duratex.
Os interessados precisam ter completado o curso
universitário entre julho de 2011 e junho de 2014. Podem participar do programa
candidatos graduados em quaisquer cursos, com destaque para Administração
(todas), Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio
Exterior, Comunicação Social, Controladoria, Desenho Industrial, Direito,
Economia, Engenharia (todas), Finanças, Marketing e Psicologia.
Além disso, devem ter disponibilidade para mudança de
cidade, conhecimentos avançados no idioma inglês (outros idiomas serão
considerados um diferencial) e, se estrangeiro, possuir visto de trabalho no
Brasil. Atividades extra-curriculares e vivência internacional também serão
valorizadas na seleção.
As vagas estão concentradas em quatro áreas principais:
Finanças, Marketing e Vendas, Recursos Humanos e Operações Industriais. O
processo de seleção envolverá testes online, dinâmicas de grupo, avaliação
comportamental e entrevistas com a diretoria.
Os trainees selecionados conhecerão todas as áreas de
negócios da empresa, receberão acompanhamento para desenvolvimento de carreira
e ainda participarão de projetos estratégicos.
O programa de trainee da Duratex foi estruturado em dois
anos de aprendizado e desenvolvimento intensivo, com o objetivo de oferecer
bases para a atuação e crescimento do jovem profissional na companhia. “Estes
jovens talentos receberão todo o apoio para crescer e desenvolver novas
propostas para nossos negócios”, explica Julieta.
Dessa forma, o programa oferecerá oportunidades de
desenvolvimento por meio de: Integração, Módulos de Treinamento e
Desenvolvimento de Carreira, Coaching, Projetos e Avaliações. Durante a Integração,
conhecerá todas as áreas de negócio e operações da Duratex, com visitas às
unidades fabris.
Na fase de Módulos de Treinamento e Desenvolvimento de
Carreira, terá o apoio de uma das escolas de negócio líderes do país para
desenvolver suas habilidades gerenciais, conhecimentos do negócio e gestão de
pessoas. Em Coaching, receberá acompanhamento e orientação dos executivos da
empresa. Já em Projetos, atuará em planos estratégicos da companhia.
As Avaliações serão realizadas permanentemente pelo gestor e
pela área de Recursos Humanos, com feedback contínuo sobre desenvolvimento e
performance.
Serviço:
As inscrições podem ser feitas até 24 de abril, por meio do
site http://www.across.com.br/duratex/.
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