Programa Novos Talentos da Deloitte tem 700 vagas para todo o país

A Deloitte, que presta serviços de consultoria e auditoria, receb inscrições para a edição 2012 do Programa Novos Talentos.

Os selecionados preencherão 700 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria, Corporate Finance e Outsourcing.

A Deloitte oferece aos seus novos profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento do desempenho, na ênfase ao treinamento multidisciplinar, em oportunidades de trabalho no exterior e em subsídios no pagamento de cursos de graduação, língua inglesa e extensão universitária. Outros diferenciais proporcionados são uma sólida formação técnica e prática e um diferenciado desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para atuar no mundo dos negócios.

As vagas do Programa Novos Talentos 2012 serão disponibilizadas em dez escritórios da Deloitte, sediados nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador.

Os interessados em participar do Programa Novos Talentos 2012 já podem se inscrever por meio do site www.seufuturonadeloitte.com.br, que traz todas as informações sobre a firma e o programa de recrutamento. As inscrições estão abertas durante todo o ano. O processo seletivo contará com testes presenciais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas no final de cada semestre.

Sobre as vagas

A seguir, um perfil das áreas para as quais a Deloitte oferece oportunidades, assim como as qualificações requeridas aos candidatos:

Auditoria

Os serviços de auditoria oferecem credibilidade às demonstrações financeiras das empresas, permitindo que investidores, acionistas e todos os agentes de mercado reconheçam o valor de cada companhia. Nessa área, o profissional auxilia o cliente a fortalecer a confiabilidade sobre as informações financeiras e não financeiras que são apresentadas a seus acionistas e outros interessados. Além disso, cabe ao profissional de auditoria propiciar ao cliente uma melhor compreensão da complexidade de questões relacionadas ao desempenho, ao risco, aos controles e à análise de dados.

Consultoria Tributária

São diversas as situações em que uma empresa requer o apoio de especialistas na área de impostos, podendo ser atendida pela área de Consultoria Tributária da Deloitte. Quando uma multinacional faz uma transação financeira com sua matriz ou filial no exterior, ela precisa pagar o que chamamos de "preço de transferência". Esses tributos variam de acordo com cada país e, no Brasil, a legislação nessa área é uma das mais complexas do mundo – e aí que entra a Deloitte, ajudando as empresas a gerenciar seus preços de transferência. Os profissionais da área de Consultoria Tributária auxiliam seus clientes a administrar a complexidade das normas tributárias.

Corporate Finance

A economia brasileira aquecida e o mercado global competitivo trazem muitas demandas de clientes para a área de Corporate Finance da Deloitte. Tem sido muito comum, por exemplo, o aumento de processos de fusões e aquisições entre empresas. Os profissionais que atuam nessa área auxiliam os clientes em questões estratégicas prestando uma gama de serviços de assessoria financeira, que vão desde avaliações até a busca de potenciais investidores, envolvendo, em muitos casos, a rede internacional da Deloitte.

Consultoria

Para crescerem e se manterem competitivas no mercado, as empresas precisam otimizar seu modo de operar, reduzir custos, gerenciar pessoas e informações e se prevenir de riscos que possam comprometer sua segurança, privacidade e sustentabilidade. Nossos consultores auxiliam as empresas em todos esses aspectos, a partir de uma diversidade de soluções adaptadas para a realidade de cada organização cliente.

Outsourcing

Com o apoio da área de Outsourcing (terceirização) da Deloitte, as empresas podem priorizar sua atividade principal (core business), terceirizando muitas das suas atividades de suporte, como contabilidade, cálculos de impostos, folhas de pagamento, obrigações trabalhistas, administração de benefícios, entre outros processos.

Perfil do candidato:

O programa é voltado para estudantes universitários a partir do 2º ano de graduação, recém formados ou com formação prevista para até dezembro de 2014 nos cursos: Administração de Empresas, Atuária, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas as especializações), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física.

Os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

• Inglês a partir do nível intermediário

• Informática: Pacote Office intermediário (nível usuário)

• Disponibilidade para trabalhar em período integral e para viagens

Tags: Programa Novos Talentos da Deloitte, Consultoria Tributária, Consultoria.vaga de estagio

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Shell recebe inscrições para estágio até 19 de abril

A Shell Brasil Petróleo recebe inscrições para o Programa Central de Estágio. O processo seletivo oferece 30 vagas para estudantes dos cursos de Administração, Comunicação Social (Publicidade), Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Civil, de Petróleo, Elétrica, Mecânica, Química, Estatística, Geologia, Marketing, Psicologia e Relações Internacionais. As oportunidades são para o Rio de Janeiro e apenas uma vaga para a cidade de São Paulo, o início do estágio será no segundo semestre de 2012. O prazo de inscrições segue até o dia 19 de abril.

Por meio do programa, a Shell pretende formar um banco de talentos com futuros profissionais e líderes para as áreas de negócio em expansão, como Exploração e Produção, e Lubrificantes, além de Finanças, RH e Jurídico, entre outras. Para ingressar no Programa Central de Estágio Shell, o universitário deve ter previsão de formatura entre dezembro de 2013 e julho de 2014.

Os candidatos serão avaliados em cinco etapas eliminatórias: triagem de currículos, teste online de inglês, teste de inglês por telefone e, pelo menos, duas entrevistas individuais, uma com RH e outra com o supervisor da área.

Desenvolvimento

Ao ingressar no Programa, o estudante fará parte de uma metodologia de desenvolvimento e integração, gerenciada pela área de Recursos Humanos, com o objetivo de incentivar e agregar valor e conhecimento ao período de estágio. Assim, o futuro profissional terá a oportunidade de participar de palestras internas com executivos da empresa, grupos de discussão, estudos de caso e visitas aos pontos de fabricação dos produtos da Shell.

Os estagiários serão acompanhados diretamente por um supervisor, mentor e buddy responsável pela definição de metas, avaliação de resultados, formação, direcionamento e ambientação. Todas as vagas de estágio são anunciadas na intranet da companhia, o que permite ao estagiário a oportunidade de se movimentar na empresa e conhecer diferentes áreas do negócio.

Para os estagiários que estiverem a seis meses da formatura, serão realizados workshops com foco em plano de carreira e avaliação do período de estágio. Todas essas atividades ajudarão os estudantes a conhecer melhor a empresa e consolidar o trabalho na Shell.

Serviço:

Programa de Estágio Shell 2012

• Carga horária: 4 horas por dia, podendo ser de 6 horas no período de férias universitárias

• Bolsa-auxílio: R$ 1.250 para 4 horas e R$ 1.875 para 6 horas durante o período de férias na universidade

• Recesso: 15 dias a cada seis meses

• Período de provas: No período de provas, a carga horária deve ser reduzida pela metade, de 4 para 2 horas

• Contrato: Renovável a cada seis meses com prazo máximo de dois anos

Processo Seletivo

• Triagem de currículos

• Teste online de Inglês

• Teste por telefone de Inglês

• Pelo menos duas entrevistas individuais, uma com o RH e a outra com o supervisor da vaga

Informações adicionais

• Perfil do candidato: Universitários

• Cursos: Administração, Comunicação Social (Publicidade), Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Civil, de Petróleo, Elétrica, Mecânica, Química, Estatística, Geologia, Marketing, Psicologia e Relações Internacionais

• Previsão de formatura: de dezembro de 2013 a julho de 2014

• Inscrições de 20 de março a 19 de abril pelo site www.shell.com.br/rh

Tags: Program de estagio.SHELL,

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KPMG seleciona 500 trainees em 12 estados e no DF

A KPMG, rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory presente em 152 países, está com as inscrições abertas para o programa de trainees "Novos Talentos KPMG 2012". São 500 vagas para as cidades de São Paulo, Campinas, Osasco, Ribeirão Preto, São Carlos e São José dos Campos (SP); Rio de Janeiro (RJ); Belo Horizonte e Uberlândia (MG); Curitiba e Londrina (PR); Florianópolis e Joinville (SC); Porto Alegre (RS); Campo Grande (MS); Goiânia (GO); Brasília (DF); Salvador (BA); Recife (PE); Fortaleza (CE); e Manaus (AM).

A seleção de trainees de 2012 reserva também um processo diferenciado para profissionais com deficiência, oferecendo a eles oportunidades iguais e chances de desenvolvimento, carreira e inclusão.

Os candidatos devem cursar faculdade a partir do segundo ano (quarto semestre) ou estar formadas há no máximo dois anos nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, psicologia, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de tecnologia da informação.

A ação “Novos Talentos KPMG” de contratação de trainees faz parte do programa “De Olho no Futuro”, dedicado a estimular e orientar jovens talentos a construir sua própria carreira de maneira sustentável, acompanhados por profissionais especialistas e executivos de ponta.

As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de abril pelo site da KPMG (www.kpmg.com/br) , clicando no banner do programa, ou nos links Carreiras, De Olho no Futuro e Novos Talentos KPMG.

Tags: KPMG,serviços auditorias.programa trainee

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Feira de Estágios de Pernambuco sedia nos dias 27 e 28 de março em Recife

Nos dias 27 e 28 de março Recife sedia a Feira de Estágios de Pernambuco, evento promovido pela Fcap Jr., empresa junior da Faculdade de Ciências da Administração da Universidade de Pernambuco – UPE.

Segundo os organizadores, o evento "visa ao aumento da interação entre os universitários e as empresas". A feira disporá de vários canais de acesso direto dos estudantes às empresas participantes, seja por meio de palestras institucionais, em stands, em rodadas de negócios, workshops empresariais, entre outros diversos canais disponibilizados para facilitar o tão sonhado contato dos estudantes com seus futuros empregadores.

Em 2011, a Feira de Estágios de Pernambuco atraiu mais de 6.000 estudantes durante os dois dias de evento e contou com a participação de 13 grandes empresas de mercado. Em 2012, foi investido na interatividade e na disponibilização de diversos outros serviços de interação e cobertura ao vivo do evento por meio de diferentes mídias.

INFORMAÇÕES

Feira de Estágios de Pernambunco | FCAP Jr. Consultoria

FCAP -Faculdade de Ciências da Administração | Av. Sport Club do Recife, - Recife - PE (81) 3181-8662 

Site http://www.feiradeestagiospe.com.br/login.php

Tags: Feira de Estágios de Pernambuco

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Grupo Michael Page recebe inscrições para Programa de Estágio 2012

O Grupo Michael Page recebe inscrições para o Programa de Estágio 2012. A empresa possui vagas para atuação em sua sede corporativa, localizada no bairro do Brooklin, na capital paulista.

Podem participar do processo seletivo universitários dos mais variados cursos de graduação, com formação prevista entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. É necessário ter conhecimentos em inglês e informática e estar disponível para estágio em período integral, com duração máxima de dois anos. O processo inclui oportunidades para pessoas com deficiência e conta com etapas de testes online, dinâmica de grupo e entrevistas.

Durante o programa, os estagiários passam por treinamentos presenciais e atividades práticas. A empresa oferece salário compatível com o mercado, seguro de vida, vale-transporte ou estacionamento e vale-refeição.

"Preferimos formar pessoas internamente a recrutar os principais tomadores de decisão. É por esse motivo que apostamos tanto no programa", diz Gil van Delft, diretor de Operações da Page Personnel no Brasil.

Os candidatos selecionados podem iniciar as atividades em fevereiro de 2012.

Serviço:

Para se inscrever, basta acessar http://www.pagetalent.com.br/  

As inscrições estarão abertas até 31 de março.

Tags: Grupo Michael Page, Programa de Estágio 2012

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Auxilio-doença saiba como requerer

Auxilio-doença :  É um benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos.

No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho.

Para os demais segurados inclusive o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar.

Em ambos os casos, deverá ter ocorrido o requerimento do benefício.

Clique aqui para mais informações sobre pagamento.

Para concessão de auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social.

Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência).

Esse prazo não será exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.

Terá direito ao benefício sem a necessidade de cumprir o prazo mínimo de contribuição e  desde que tenha qualidade de segurado quando do início da incapacidade, o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doença de Paget em estágio avançado (osteíte deformante), síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS), contaminação por radiação (comprovada em laudo médico) ou hepatopatia grave.

Não tem direito ao auxílio-doença quem, ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade.

O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e, se constatado que não poderá retornar para sua atividade habitual, deverá participar do programa de reabilitação profissional  para o exercício de outra atividade, prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de ter o benefício suspenso.

Quando o trabalhador perder a qualidade de segurado, as contribuições anteriores só serão consideradas para concessão do auxílio-doença se, após nova filiação à Previdência Social, houver pelo menos quatro contribuições que, somadas às anteriores, totalizem, no mínimo, a carência exigida (12 meses).

O auxílio-doença deixa de ser pago quando o segurado recupera a capacidade e retorna ao trabalho ou quando o benefício se transforma em aposentadoria por invalidez.

A empresa poderá requerer o benefício de auxílio-doença para seu empregado ou contribuinte individual que lhe preste serviço e, nesse caso, terá acesso às decisões referentes ao benefício.

Nota: A Previdência Social processará de ofício o benefício, quando tiver conhecimento, por meio de documentos que comprovem essa situação, de que o segurado encontra-se incapacitado para o trabalho e impossibilitado de se comunicar com o INSS. Nesse caso, será obrigatória a realização de exame médico-pericial pelo INSS para comprovação da alegada incapacidade.  

Tags: Auxilio Doença

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Prefeitura de Belo Horizonte abre concurso para 618 vagas

 

A Prefeitura de Belo Horizonte divulgou edital de concurso público para 618 vagas de analista de políticas públicas. O salário é de R$ 3.232,45.

 

Para se candidatar ao cargo os candidatos devem ter nível superior nas áreas de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, educação física, psicologia e serviço social.

 

As inscrições devem ser feitas entre os dias 19 de março e 17 de abril pelo site www.domcintra.org.br. A taxa é de R$ 90.

 

As provas terão questões de português, informática, direito administrativo, direito constitucional, legislação municipal e conhecimentos específicos.

 

As provas serão realizadas no dia 6 de maio

 

Tags: Concurso , Prefeitura de Belo Horizonte

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200 vagas para operador de telemarketing no Carrefour

O Carrefour realiza processo seletivo para contratação de colaboradores na Grande São Paulo.

 

São 200 vagas disponíveis para os cargos de operador de telemarketing ativo e receptivo.

 

A seleção está aberta a candidatos com ou sem experiência e há também oportunidade para deficientes físicos.

 

A rede oferece aos seus funcionários vale-transporte, refeição no local e outros benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio-ótica, farmácia, Cartão Carrefour com condições especiais e previdência privada.

 

As etapas da seleção envolvem testes, entrevistas e dinâmicas de grupo.

 

A carga horária é de 36 horas por semana. Existem vagas para os períodos manhã, tarde e noite.

 

Os interessados devem comparecer de posse dos documentos pessoais entre os dias 12 e 14 de março, das 8h às 16h, na Calçadas das Tulipas, 27, Centro Comercial de Alphaville - CEP 06453-020 – Barueri

 

Tags: Emprego SP,Vagas  Call Center,Carrefour

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Leroy Merlin seleciona jovens profissionais da área de Administração

A edição de 2012 do processo seletivo de Trainees da Leroy Merlin está inscrevendo jovens recém-formados ou que concluíram a pouco tempo cursos de pós-graduação.

O processo seletivo, intitulado Programa Jovens Profissionais Leroy Merlin 2012 e gerenciado pela consultoria de Recursos Humanos Across, está com inscrições abertas até o dia 26 de março pelo site http://www.jovensprofissionais2012.com.br/ .

São pré-requisitos para participar do programa mobilidade e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.

Podem participar do programa jovens que possuem bacharelado e cursos de pós-graduação concluídos entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011, em cursos das áreas de Administração, Engenharias, Psicologia, Pedagogia, Marketing, Arquitetura, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Varejo.

Tags: Leroy Merlin, trainee

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Petrobrás abre inscrições para cursos gratuitos em Uberaba

Nesta quarta-feira( 7), começam as inscrições para o processo de seleção pública para o Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp).

O programa será realizado com o objetivo de atender a demanda futura por mão de obra da indústria nacional de petróleo e gás. Apenas para Uberaba, no Triângulo Mineiro, serão 100 vagas oferecidas.

Para Minas Gerais foram destinadas 180 vagas.

As oportunidades são para os cursos de Desenhista Projetista de Civil, Estrutura Metálica, Desenhista Projetista de Instrumentação e Profissional de Planejamento. Os candidatos devem ter nível de escolaridade básico, médio, técnico ou superior. Como as vagas são limitadas, os interessados passarão por um processo seletivo.

Além da qualificação, os candidatos aprovados que estiverem desempregados durante o curso receberão uma bolsa-auxílio mensal que pode variar de R$ 300 a R$ 900, dependendo do escolaridade do inscrito.

Há vagas para portadores de deficiência.

As inscrições serão realizadas até dia 12 de abril. Para os cursos de nível básico a inscrição custa R$ 25. Para os níveis médio e técnico o valor é de R$ 42. Para as categorias de nível superior o valor é de R$ 63.

Para concorrer o candidato deve ter idade igual ou superior a 18 anos, além de preencher os pré-requisitos do curso desejado.

As inscrições podem ser feitas no site ou nos postos de inscrição credenciados listados no edital que também está disponível no site.

Tags: Curso Petrobras,prominp

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600 vagas de estágio na Prefeitura de João Pessoa

A Prefeitura de João Pessoa abre inscrições para o preenchimento de 600 vagas de estágio no projeto Apoio Pedagógico, que é realizado em escolas da rede municipal.

Podem participar estudantes dos cursos de Pedagogia, Letras, Ciências Biológicas e Matemática da Universidade Federal da Paraíba (UFPB).

São oferecidas bolsas de R$ 500 para 20 horas semanais de estágio, cujo início está previsto para abril. O edital pode ser consultado no site da Prefeitura.

As inscrições serão recebidas até 16 de março, das 8h às 12h e das 14h às 17h, no Centro de Capacitação de Professores, localizado na Avenida Beira Rio, nº 2727, no bairro de Tambauzinho.

Os candidatos devem apresentar documentos originais e cópias da cédula de identidade, cadastro de pessoa física, comprovante de residência e histórico escolar atualizado.

Segundo o coordenador técnico do projeto Apoio Pedagógico, além de oferecer bolsa mensal, a experiência permite a vivência prática em sala de aula e os estudantes têm orientações semanais com planejamento pedagógico e oficinas de capacitação com professores da universidade.

Tags: vagas de estágio, Concurso Prefeitura de João Pessoa

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PepsiCo abre 46 vagas para seu programa de estágio 2012

A fabricantede alimentos e bebidas PepsiCo abre inscrições para seu programa de estágio 2012. A empresa oferece 46 oportunidades distribuídas pela Grande São Paulo (26), Sorocaba (7), Itu (9), Curitiba (2) e Porto Alegre (2).

Os candidatos poderão atuar nas áreas de agronegócios, direito, produção, finanças, marketing, recursos humanos, tecnologia da informação, entre outras.

Para participar os interessados devem concluir o ensino superior entre dezembro de 2013 e julho de 2014, nos cursos de administração de empresas, biologia, bioquímica, comércio exterior, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, ciências econômicas, comunicação social, direito, engenharia, farmácia, marketing, nutrição, publicidade e propaganda, pedagogia, psicologia, química, química industrial, relações públicas, serviço social e sistemas da informação. As exigências de conhecimentos em inglês e espanhol variam de acordo com a vaga.

As inscrições devem ser feitas no site www.ciadetalentos.com.br/estagiopepsico  até o dia 18 de março.

Além da bolsa-auxílio, o programa também oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição ou refeitório (conforme a localidade), transporte (reembolso de estacionamento, vale-transporte ou fretado – conforme a localidade), seguro de vida e contra acidentes, além de participação nos resultados, alinhada a avaliação anual de desempenho.

O processo seletivo envolve será composto por inscrição online, testes online que incluem provas de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, entrevista com consultoria e entrevistas finais com o departamento de recursos humanos e gestores da companhia.

Tags: programa de estágio, PepsiCo

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Contribuintes com apenas uma fonte de renda não terão de declarar IR em 2014

Declaração será preenchida previamente pela própria Receita Federal; o contribuinte terá apenas de confirmar os dados

Pessoas físicas, beneficiadas pela medida, ainda assim terão de confirmar dados na declaração

O governo federal tem um projeto que deve facilitar a vida de milhões de contribuintes a partir de 2014.

As pessoas físicas que têm uma única fonte de renda e optarem pelo desconto padrão não precisarão preencher a declaração de imposto de renda naquele ano, referente ao ano-calendário 2013.

A informação foi dada à Agência Brasil pelo Secretário da Receita Federal, Carlos Alberto Barreto.

A dispensa da necessidade de preencher a  declaração deve-se ao fato de que a própria Receita a preencherá.

O documento será apenas apresentado aos contribuintes que poderão confirmar ou não seus dados, como os valores recebidos do empregador. Para os demais contribuintes, a declaração permanecerá da forma como é hoje, mas com alguns aperfeiçoamentos.

O secretário explicou à Agência Brasil que não é possível eliminar a declaração de todas as pessoas físicas porque existem algumas informações que necessitam ser prestadas pelo próprio contribuinte, como é o caso de despesas médicas, gastos com educação e doações.

Fonte : Site Abril

Tags: Imposto de Renda

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