Os interessados em ocupar
postos remunerados, por contrato temporário, para a realização dos Jogos
Olímpicos Rio 2016 já podem se candidatar para trabalhos com início programado
para o mês de janeiro do ano que vem. No site da recrutadora oficial ManpowerGroup
Brasil, está disponível o primeiro grupo das cinco mil oportunidades de
serviços que serão prestados para o Comitê dos Jogos, cujos salários devem
variar entre R$ 1.500 e R$ 6 mil. Além disso, outras fornecedoras do evento
também já podem utilizar o sistema para captar talentos a fim de preencher
cerca de 85 mil vagas.
— É um prazer, num momento
tão difícil para o Brasil, ofertar 90 mil vagas de trabalho e possibilidade de
crescimento para as pessoas — avalia o diretor de RH do Comitê Rio 2016,
Henrique Gonzalez.
Entre as cinco mil vagas
para trabalhos dentro das instalações dos Jogos, 70% são para cargos de
liderança. Coordenação de fotografia, gestão de transportes e protocolo serão
algumas das áreas atendidas. O maior volume de contratações deve acontecer em
junho do ano que vem. E os contratos, pelas regras da Consolidação das Leis
Trabalhistas (CLT), podem ser de três, seis ou nove meses.
Segundo Riccardo Barberis,
CEO da Manpowergroup Brasil, após o fim dos prazos, o participante deve estar
com o currículo melhor preparado para o mercado de trabalho.
— Não fazemos só
recrutamento. Assumimos o papel de orientação para a recolocação do
profissional também — explica ele.
Já as empresas prestadoras
de serviços podem contratar a qualquer momento. As chances são para diversos
setores, como alimentos e bebidas (14 mil), transportes (8 mil), ingressos e
hospitalidade (8 mil), limpeza (7 mil), lojas (4 mil) e hotelaria (3 mil).
Salários e tempo de contrato são definidos por cada uma das contratantes.
Como se candidatar
No site da ManpowerGroup
Brasil, os interessados podem se registrar a partir do fornecimento do CPF ou
permitindo o acesso do sistema a um perfil pessoal na rede social LinkedIn.
As vagas disponíveis estão
classificadas por estados em que são oferecidas, áreas de atuação e cargos para
facilitar as buscas.
Após escolher as
oportunidades, os candidatos podem aplicar os currículos para cada processo de
seleção.
Pessoas com deficiência
deverão identificar as necessidades especiais e contarão com uma reserva de, no
mínimo, 5% das vagas.
Para início em janeiro,
todos os futuros funcionários da Rio 2016 devem estar selecionados até o dia 30
de novembro
Fonte: /extra.globo.com
Tags: Emprego Temporários,
Jogos Olímpicos Rio 2016
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