A participação entre empresas e funcionários é essencial para que as oportunidades de desenvolvimento profissional sejam iguais para todos.
Com a relação transparente desses ícones gera a criação de planos de carreira e desenvolvimento das necessidades de treinamento para cada área e aspirações de cada indivíduo dentro da empresa, muitas vezes apesar desse comprometimento à empresa oferece horizontes menores que as oportunidades pretendidas pelo funcionário.
Em uma empresa familiar torna se mais complicado quando a filosofia da empresa não esta bem definida, o profissional contratado vê no treinamento uma oportunidade de aumento de produtividade, muitas vezes em uma empresa familiar considera-se esta ação desnecessária, porque traria custos extras.
O ser humano precisa se sentir, sempre uma perspectiva de desenvolvimento.
O crescimento da empresa e do indivíduo deve ser exteriorizado e concretizado, mostrando o seu desempenho.
Tags: Carreira, desenvolvimento profissional
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