SAIA NA FRENTE E FAÇA A DIFERENÇA

"Calçar uns bons tênis" pode solucionar grandes problemas. "

Assim é em todas as questões de nossa vida, enquanto muitos calçam o seu par de tênis e corre em busca de um novo emprego, uma nova oportunidade na vida, buscam o melhor para si, outros caminham de pés descalços esperando que a vida, esta vitrine de oportunidades lhe avise o melhor tempo para colocar seu par de tênis e correr atrás daqueles que partiram na frente.

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Programa de Estagio Natura

 

 

O Programa tem objetivo de buscar atrair e formar líderes, transformando jovens potenciais em profissionais de alta performance com valores e comportamentos aderentes à essência da Natura para futuramente assumirem posições na organização.

 

O Programa

• Programa de abrangência nacional, vagas no Brasil (Cajamar/SP, Itapecerica da Serra/SP, Alphaville/SP e Rio de Janeiro/RJ)

• Duração do programa: 2 anos

• Início: Março/2012

• Acompanhamento contínuo pelo RH

• Desenvolvimento pessoal e profissional

• Bolsa Auxílio (conforme tabela)

• Benefícios (conforme tabela)

 

Bolsa Auxílio

20 horas semanais R$ 812,00

24 horas semanais R$ 975,00

30 horas semanais: R$ 1218,00

 

Benefícios

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Vale Transporte ( Ônibus fretado gratuito para algumas regiões/alguns horários)

• VIP: 5 produtos mensais com 40% de desconto

• Restaurante

• Seguro de Vida

• Convênio Farmácia

• 30 dias de recesso após um ano de estágio

Requisitos

Para serem elegíveis ao programa, compõem o perfil os seguintes requisitos:

 

1. Conclusão do curso de graduação em Dezembro de 2013 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo comprovante de escolaridade);

 

2. Disponibilidade/Interesse para estagiar em uma das localidades abaixo:

 

• Cajamar/SP

• Itapecerica da Serra/SP

• Alphaville / SP

• Rio de Janeiro /RJ

 

 

3. Não haverá restrição quanto a universidade;

 

4. É desejável ter conhecimento de inglês no nível intermediário;

 

5. Confira a tabela de cursos aceitos para o Programa de Estágio:

 

• Administração de empresas

• Agronomia

• Antropologia

• Biologia

• Bioquimica

• Ciências Ambientais

• Comunicação Social

• Contabilidade

• Desing Grafico

• Direito

• Economia

• Eng. Alimentos

• Eng. Ambiental

• Eng. Desenvolvimento Industrial

• Eng. Eletrica

• Eng. Florestal

• Eng. Materiais

• Eng. Mecanica

• Eng. Mecatronica

• Eng. Produção

• Eng. Produção Mecanica

• Eng. Produção Quimica

• Eng. Quimica

• Estatística

• Farmacia

• Farmacia e Bioquimica

• Fisioterapia

• Geografia

• Jornalismo

• Marketing

• Matematica

• Pedagogia

• Propaganda e Marketing

• Psicologia

• Publicidade e propaganda

• Quimica

• Radio e Tv

• Relações Publicas

Fases do Programa

O processo seletivo do programa de estágio será composto por:

 

Avaliações

 

Em todas as fases buscaremos conhecer o candidato através de suas:

• Vivências;

• Expectativas;

• Interesses;

• Interação com outros candidatos;

• Envolvimento com as atividades propostas;

• Conteúdo da participação;

• Conhecimentos;

• Aderência as expectativas.

 

Clique aqui para conhecer nossas oportunidades de vagas

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Vagas de emprego São Paulo no Portal Decolar

O portal Decolar.com, agência de viagens online, seleciona para diversos cargos, como: Analista de Impostos, Contas a Receber e Analista de SEO Jr., em São Paulo.

 

A empresa oferece pacote de benefícios com assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida, auxílio creche e descontos em instituições de ensino, restaurantes, escolas de idiomas, livrarias, farmácias, clinicas de estética, clubes e academias.

 

Descrição das vagas:

 

- Analista de Impostos: responsável pela apuração de impostos retidos na fonte (PIS/COFIN/CSLL, INSS, ISS, IRPF), PIS/COFINS cumulativo e não-cumulativo, IRPJ/CSLL sobre lucro real, IRPJ/CSLL diferido (Plus) e preenchimento de declarações acessórias: DIPJ, DIRF, SPED Contábil, FOCNT, SPED, DCTF, DACON, DES. É necessária experiência na área e curso superior em Ciências Contábeis.

 

- Analista SEO JR.: responsável por elaborar métodos para melhorar o posicionamento das páginas da empresa no mecanismo de busca e otimizar os acessos ao site da empresa. É desejável conhecimento na ferramenta SEO e curso superior em Comunicação - Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Marketing.

 

- Analista de Contas a Receber: responsável pela implantação do Sistema CCard, acompanhamento de cobrança, conciliação bancária e controle de boletos. Necessária experiência em contas a receber e superior em Administração, Contabilidade ou Gestão Financeira. Desejável conhecimentos no Sistema CCard.

 

Serviço:

 

Os interessados podem acessar o link http://bit.ly/decolar_vagas .

O cadastro é gratuito

 

Tags: Decolar, agência de viagens online, emprego  São Paulo

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Programa de Estágio P&G abre inscriçõe

A P&G, empresa de bens de consumo que controla as marcas Always, Hipoglós, Pantene e Wella, está com as inscrições abertas para o programa de estágio. Os estudantes vão trabalhar nas cidades de São Paulo, Louveira (SP), Rio de Janeiro e Manaus.

 

Os candidatos devem cursar graduação em administração, engenharia, economia e psicologia, além de ter inglês avançado e fluente.

 

O processo seletivo é composto de inscrição online, questionário online, testes online de raciocínio lógico e perfil e testes presenciais de raciocínio lógico e inglês.

 

Entre os benefícios oferecidos pela P&G estão quick massage, manicure e motoboy para serviços particulares.

 

As inscrições podem ser feitas pelo site www.recrutamentopg.com.br .

 

Tags: Vaga de Esatgio, P&G,

 

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Feliz Natal a Todos os meus Visitantes do meu Blog

Desejo a todos os visitantes de meus blogs um Feliz Natal e que o nascimento de Jesus Cristo ,traga transformação e renovação em suas vidas, amor, fraternidade e esperança num horizonte promissor,que cada trabalhador neste dia não falte o pão a sua mesa e possam todos brindarem no seio de sua família com a  taça da harmonia e da união.

Feliz Natal a todos

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O trabalho em casa e o na empresa agora têm o mesmo valor legal

Escritório em casa,conhecido como home office ganha regras

O trabalho em casa e o na empresa agora têm o mesmo valor legal.

Uma mudança na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), aprovada na semana passada pela presidente Dilma Rousseff, determina que haja controle sobre horas trabalhadas na moradia.

Assim, o funcionário que fica além da jornada contratual em tarefas passará a recebê-las como hora extra.

O texto, no entanto, não detalha questões importantes para normatizar o trabalho em casa, segundo juristas consultados pela Folha.

Reportagem completa

Fonte Folha reportagem

Tags: Trabalho em casa,Direito do Trabalhador,

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Concurso do INSS começam nesta segunda (19) as suas inscrições

As inscrições para o concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começaram nesta segunda–feira (19).

 

Os interessados podem se inscrever pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.fcc.org.br), organizadora do certame, ou procurar os locais de inscrição indicados no edital.

 

O prazo vai até o dia 11 de janeiro de 2012.

 

O edital do concurso foi publicado, nesta sexta-feira (16), no Diário Oficial da União (DOU). Ao todo, serão oferecidas 1.875 vagas, sendo 1,5 mil para Técnico do Seguro Social, exigido nível médio, e 375 vagas para Perito Médico Previdenciário.

 

O concurso é destinado a preencher as vagas das Agências da Previdência Social que integram o Plano de Expansão (PEX) e estão sendo inauguradas em todo o Brasil.

 

As inscrições para o cargo de Técnico do Seguro Social custam R$ 51,70 e as de Perito Médico R$ 61,70. De acordo com o edital, a provável data de aplicação das provas será em 12 de fevereiro de 2012. No período da manhã, será realizada a prova para Perito Médico Previdenciário, e à tarde, será aplicada a prova de Técnico do Seguro Social. As provas serão realizadas em todos os estados.

 

Veja aqui o edital

 

 

Tags: Concurso Inss,

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Governo japonês oferece bolsas de estudos para brasileiros

O consulado do Japão em São Paulo vai coordenar a partir de janeiro concurso que oferecerá bolsas de estudos para professores, orientadores pedagógicos, diretores e assistentes educacionais brasileiros de níveis fundamental e médio.

Para participar é preciso ter até 34 anos [completados até abril de 2012], a partir de cinco anos de experiência profissional e fluência nas línguas inglesa ou japonesa. Os candidatos devem residir em São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul ou Minas Gerais.

A bolsa de estudos é de 150 mil ienes por mês [cerca de R$ 3.000] e tem duração de 18 meses, sem prorrogação. Não há vagas definidas.

Mais informações estão disponíveis no site do consulado.

Fonte: Folha de São Paulo

Tags: Bolsa de Estudo,

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Os Direitos Do Trabalhador Pela CLT

Os trabalhadores em seus direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Alguns pontos foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT.

Conheça aqui os principais

Os trabalhadores em seus direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Alguns pontos foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT. Conheça aqui os principais direitos e, abaixo, uma descrição detalhada de algumas situações específicas:

Os direitos do trabalhador

Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;

Exames médicos de admissão e demissão;

Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana);

Salário pago até o 5º dia útil do mês;

Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro;

Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário;

Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário;

Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto;

Licença Paternidade de 5 dias corridos;

FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;

Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;

Garantia de 12 meses em casos de acidente;

Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00 às 05:00 horas;

Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;

Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão;

Seguro-Desemprego.

OBS.: Esses são alguns dos direitos assegurados pela CLT, mas verificar sempre as CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO que muitas vezes oferece melhores vantagens. Como por exemplo no caso das horas extras em algumas convenções tem garantido acréscimos de 100%.

Fonte: http://www.rhportal.com.br/


Tags: direito do trbalhador,CLT

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100 Vagas de emprego para mulheres para trainee até dia 30 no Walmart

Walmart seleciona 100 mulheres para trainee até dia 30

O Walmart inicia seu programa de trainees 2012 com foco no desenvolvimento de 100 mulheres em cargos de liderança de suas lojas, em todo o Brasil.

A ação vai ao encontro da iniciativa global da empresa que tem metas para o desenvolvimento econômico da mulher e visa criar condições, dentro e fora da companhia, para o empoderamento do sexo feminino.

No Brasil, a empresa idealizou e articulou o “Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econômico da Mulher”, pacto multissetorial que estabelece metas em prol do equilíbrio dos gêneros na economia brasileira e conta com a adesão de mais de 50 empresas privadas, ONGs, entidades de classe, organismos multilaterais e poder público.

O programa de trainees “100 mulheres na liderança”, entre outras ações, tem como objetivo alcançar 25% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e visa formar uma turma específica de mulheres líderes em todo o Brasil, com vagas para diretoras e gerentes gerais das unidades do Walmart.

A base da formação será de seis meses e, por meio de treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops, elas terão o desenvolvimento comportamental e técnico e aprenderão as rotinas da gestão de uma unidade, ao mesmo tempo em que verão maneiras de equilibrar a vida pessoal e profissional. O recrutamento para o programa também será realizado internamente.

Além do programa “100 mulheres na liderança”, o Walmart Brasil possui diversas ações para promover o desenvolvimento e o avanço das mulheres na empresa, como o Conselho de Mulheres, o Horário Flexível nos escritórios, a Licença-Maternidade estendida para seis meses para todas as associadas – implementada em 2008, antes da legislação - , o Programa de Mentoramento e o Programa de Desenvolvimento.

Serviço:

As interessadas para o processo de trainees 2012 devem se inscrever até 30/12/2011, enviando currículo para o email brselecao@wal-mart.com

Os requisitos são: formação superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade total de horário e mudança de Cidade/Estado. As selecionadas começam a atuar na empresa em fevereiro de 2012 em todas as regiões do Brasil.

Grade da base de formação:

Desenvolvimento Técnico;

Desenvolvimento Comportamental;

Seminários:

- Equilíbrio da Carreira e Vida Pessoal;

- Influência e Comunicação;

- Gestão de Prioridades;

- Gestão de Pessoas;

Círculo de Mentoramento com Executivos;

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Vaga Estagiário de Publicidade

Consultoria de Recursos Humanos contrata para início imediato:

Estagiário de  Publicidade  - RIO DE JANEIRO

Experiência com formulários,arte de criar panfletos,alteração na arte,recortar figuras da internet,corel draw,foto shop.

Atuar com editoração gráfica e tratamento de imagem.

Conhecimento do pacote adobe avançado.

Conhecimento básico de HTML,Word Press,Blogspot, Power point,Excel e noções de design

Salário: R$700, 00

Benefícios: vale transporte e vale refeição 

Horário: 09h00min às 16h00min

É necessário estudar a noite a partir do 4º período Candidatos fora do perfil não serão analisados e currículos anexados

Tags: Vaga de Estagio,Emprego RJ

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Curso gratuito de Word

O Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola) está com inscrições abertas para o curso a distância de Word, versão 2010. As aulas apresentarão as atualizações do programa, um dos mais populares editores de texto do mercado.

A duração é de 15 horas, com aulas em vídeo que simulam a prática. O estudante também contará com a orientação de um tutor para auxiliá-lo durante o período.

Antes de optarem pelo curso, é necessário criar cadastro no site do Ciee. Também existe a possibilidade de inscrever-se em outras aulas que a entidade oferece.

Tags: curso a distância de Word

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Senac-SP tem 12 mil bolsas de estudo gratuitas em janeiro e fevereiro

O Senac São Paulo anuncia a abertura de 12 mil vagas gratuitas em todo o Estado, com cursos livres e técnicos que iniciam em janeiro e fevereiro de 2012. A iniciativa integra o Programa Senac de Gratuidade, que, ao longo do ano, oferecerá outras oportunidades de capacitação gratuitas. Com o objetivo de ampliar o acesso à profissionalização para a população de baixa renda, a instituição alterou o processo de inscrição, que deverá ser realizado pelo interessado diretamente pelo portal, no endereço informado abaixo.

Técnico em Redes de Computadores, em Informática para Internet, Operação e Manutenção de Computadores, Programador Web, Suporte e Administração de Redes, Montagem e Desenvolvimento de Sistemas são alguns dos cursos que serão oferecidos.

Para participar, basta ter renda familiar per capita de até dois salários mínimos federais (R$ 1.090 hoje e, a partir de 01/01/2012, R$ 1.245,46) e não estar matriculado ou participando de outros processos de bolsas na instituição. A seleção será feita por ordem de inscrição.

O candidato deve apresentar RG, comprovante de renda e histórico escolar, que podem ser enviados pelos Correios ou entregues pessoalmente na unidade de inscrição, no caso de cursos técnicos. Já para cursos livres, também há a opção do envio da documentação pela própria inscrição ou pelo e-mail que é informado posteriormente na mensagem automática de confirmação do cadastro.

As inscrições podem ser realizadas a partir de 1º de dezembro e encerram cinco dias úteis antes da data de início dos cursos, ou quando as turmas atingirem a relação de três candidatos por vaga; o que ocorrer primeiro.

Serviço:

Inscrições para a Política Senac de Concessão de Bolsas de Estudo

Cursos primeiro bimestre de 2012

Vagas: 12 mil vagas

Inscrições: a partir de 1º de dezembro de 2011 no endereço www.sp.senac.br/bolsasdeestudo  

Informações: 0800 883 2000 Gratuito

Tags: Curso Gratuito, Senac São Paulo

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Estagiário na Área De Finanças

Grupo Let Seleciona:

Estagiário na Área De Finanças

Bolsa: 750,00 + VT

Necessário conhecimento na área de cobrança, finanças em geral

Cursando superior em administração, contabilidade, economia, etc.

Local: Cadeg- São Cristovão-RJ

Horário: 6h diárias – horário à combinar

 

Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para camilaalves@grupolet.com  , colocando no assunto "estagiário finanças"

Tags: Emprego RJ;.Estagio

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Assegurada pela ANS manutenção de plano de saúde a demitido e aposentado

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) publicou no dia (25) a Resolução Normativa nº 279, no “Diário Oficial da União”, na seção 1, páginas 45 e 46, que assegura aos demitidos e aposentados a manutenção do plano de saúde empresarial com cobertura idêntica à vigente durante o contrato de trabalho. Para ter direito ao beneficio, o ex-empregado deverá ter sido demitido sem justa causa e deve ter contribuído no pagamento do plano de saúde. A resolução entra em vigor 90 dias após sua publicação. A norma regulamenta um direito já previsto na lei 9.656 de 1998.

Os empregados demitidos poderão permanecer no plano de saúde por um período equivalente a um terço do tempo em que foram beneficiários dentro da empresa, respeitando o limite mínimo de seis meses e máximo de dois anos.

Já os aposentados que contribuíram por mais de dez anos podem manter o plano pelo tempo que desejarem. Quando o período for inferior, cada ano de contribuição dará direito a um ano no plano coletivo depois da aposentadoria.

De acordo com a resolução, a contribuição significa qualquer valor pago pelo empregado, inclusive com desconto em folha de pagamento, para custear parte ou a integralidade da contraprestação pecuniária do plano privado de assistência à saúde oferecido pelo empregador em decorrência de vínculo empregatício, à exceção dos valores relacionados aos dependentes e agregados e à co-participação ou franquia paga única e exclusivamente em procedimentos, como fator de moderação, na utilização dos serviços de assistência médica ou odontológica.

Carla Soares, diretora adjunta de Norma e Habilitação dos Produtos da ANS, disse que a empresa poderá manter os aposentados e demitidos no mesmo plano dos ativos ou fazer uma contratação exclusiva para eles. “Se a empresa preferir colocar todos no mesmo plano, o reajuste será o mesmo para empregados ativos, demitidos e aposentados, caso contrário, poderá ser diferenciado”. A diretora adjunta explica ainda, que no caso de planos específicos em separado para aposentados e demitidos, o cálculo do percentual de reajuste tomará como base todos os planos de ex-empregados na carteira da operadora. “O objetivo é diluir o risco e obter reajustes menores”.

A norma prevê também a portabilidade especial, que poderá ser exercida pelo demitido e aposentado durante ou após o término do seu contrato de trabalho. Com a portabilidade, o beneficiário poderá migrar para um plano individual ou coletivo por adesão sem ter de cumprir novas carências.

De acordo com a ANS, a resolução ficou em consulta pública por 60 dias, entre abril e junho deste ano, e recebeu sugestões por parte da sociedade civil e dos agentes regulados.

A ANS divulgou em seu site um tira-dúvidas que o G1 reproduz abaixo:

Quem tem direito a manter o plano de saúde?

Empregados demitidos sem justa causa e aposentados que tenham contribuído com o plano empresarial.

Para que planos valem as regras?

Para todos os planos contratados a partir de janeiro de 1999 ou adaptados à lei 9.656 de 1998.

Há alguma condição para a manutenção do plano?

Sim, o ex-empregado deverá ter contribuído no pagamento do plano e assumir integralmente a mensalidade após o desligamento.

Por quanto tempo o ex-empregado poderá ficar no plano?

Os demitidos sem justa causa poderão permanecer no plano de saúde por um período equivalente a um terço do tempo em que contribuíram com o plano, respeitado o limite mínimo de seis meses e máximo de dois anos ou até conseguirem um novo emprego que tenha o benefício de plano de saúde.

Os aposentados que contribuíram por mais de dez anos podem manter o plano pelo tempo que desejarem. Quando o período for inferior, cada ano de contribuição dá direito a um ano no plano coletivo depois da aposentadoria.

Como será feito o reajuste?

A empresa poderá manter os aposentados e demitidos no mesmo plano dos ativos ou fazer uma contratação exclusiva para eles. No segundo caso, o reajuste será calculado de forma unificada com base na variação do custo assistencial (sinistralidade) de todos os planos de aposentados e demitidos da operadora de saúde.

Quem foi demitido ou aposentado antes da vigência da norma também será beneficiado?

Sim. A norma regulamenta um direito já previsto na lei 9.656 de 1998.

A contribuição feita pelo empregado antes da vigência da lei 9656 de 1998 também conta?

Sim, o período de contribuição é contado independente da data de ingresso do beneficiário no plano de saúde.

A manutenção do plano se estende também aos dependentes?

A norma garante que o demitido ou aposentado tem o direito de manter a condição de beneficiário individualmente ou com seu grupo familiar. Garante também a inclusão de novo cônjuge e filhos no período de manutenção da condição de beneficiário no plano de demitido ou aposentado.

Como fica a situação do aposentado que permanece trabalhando na empresa?

Neste caso, mantém-se a condição do beneficiário como aposentado.

Tags: Agência Nacional de Saúde Suplementar, plano de saúde empresarial

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Programa de trainee PwC abre inscrições

A PwC Brasil, empresa de serviços de auditoria, assessoria tributária e societária, consultoria em gestão empresarial e terceirização de processos administrativos de negócios, seleciona candidatos para o Programa Nova Geração, que ainda estão cursando a faculdade, ou com até dois anos de formados.

Todos os candidatos selecionados são contratados como profissionais efetivos, ou seja, não existe um prazo determinado para permanecerem na empresa.

As áreas e requisito exigidos para inscrições são os seguintes: Auditoria (estudantes a partir do 2º ano ou com até dois anos de formado nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis e ciências econômicas); Consultoria de Riscos Corporativos (estudantes a partir do 3º ano ou com até dois anos de formado nos cursos de administração de empresas, análise de sistemas, ciências da computação, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia da computação, sistemas de informação, processamento de dados, tecnologia de sistemas e redes e tecnologia em desenvolvimento de software); Consultoria de Apoio e Transações de Fusões e Aquisições de Empresas (estudantes a partir do 4º ano ou com até dois anos de formado nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas) e inglês a partir de avançado.

Os candidatos com outras formações ou estados que queriam iniciar sua carreira na PwC poderão participar de um novo processo no início de janeiro de 2012

As etapas do processo seletivo são triagem de currículos (2ª quinzena de novembro); etapa online: teste de inglês, teste de português, raciocínio lógico e questionário de valores (2ª quinzena de novembro e 1ª quinzena de dezembro); dinâmica de grupo (1ª quinzena de fevereiro); entrevista individual – final (1ª quinzena de março).

A admissão é no início de abril de 2012. As vagas são para São Paulo e Rio de Janeiro.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br/pwc até 20 de novembro

Tags: PwC Brasil,Programa Trainee



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Estágio na Microsoft vão até 30 de novembro

O Programa de Estágio Microsoft oferece oportunidades de estágio nos diversos escritórios do Brasil, nas áreas de Vendas, Marketing, Suporte ao Negócio e Consultoria dos produtos Microsoft. O início do estágio está marcado para janeiro de 2012.

O programa tem a duração máxima de 2 anos (24 meses), com carga horária máxima de 30 horas semanais (6 horas por dia). Atualmente, a Microsoft conta com 67 estagiários em seus diversos escritórios no Brasil.

A Microsoft busca jovens que estejam matriculados, preferencialmente, nos cursos de:

- Análise de Sistemas, em Sistema da Informação, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, em Comunicação e Marketing

- Ciências da Computação

- Ciências Econômicas

- Comunicação Social

- Economia

- Engenharias: da Computação, Elétrica, Elétrica com ênfase em Eletrônica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Produção, de Softwares e Telecomunicações

- Informática

- Marketing

- Processamento de Dados

- Propaganda e Marketing

- Publicidade e Propaganda

- Sistema de Informação e Tecnologia da Informação

Os candidatos deverão se formar, preferencialmente, em julho e dezembro de 2013.

Outros pré-requisitos:

- Idiomas: nível avançado de Inglês

- Domínio do Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint

- Disponibilidade para estágio a partir de 20 horas semanais

- Estudantes estrangeiros deverão estar matriculados oficialmente em uma instituição reconhecida no Brasil.

Benefícios oferecidos:

- Bolsa auxílio

- Vale Refeição

- Vale Transporte ou Estacionamento

- Seguro de Vida

- Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano de estágio

- Possibilidade de efetivação dentro do programa MACH (Microsoft Academy for College Hire), como ocorre com cerca de 30% dos estagiários - e outras vagas de acordo com a performance do estagiário e as oportunidades disponíveis.

O MACH (Microsoft Academy for College Hires) é um programa global de desenvolvimento profissional estruturado para recém-graduados. No Brasil, a Microsoft adota a contratação de jovens profissionais que já passaram pelo Programa de Estágio da empresa.

O Programa MACH tem duração aproximada de 2 anos e inclui diversas atividades de desenvolvimento, entre as quais os treinamentos na matriz, nos Estados Unidos, e em outros países, propiciando a estes jovens vivência internacional, compartilhamento de experiências com participantes de diversos países e um acelerado desenvolvimento de carreira. Em 2010, o programa contava com 10 participantes. Desde o lançamento do MACH Brazil, em 2004 até o ano passado, 39 pessoas participaram do programa.

O processo seletivo para o Programa de Estágios:

- Inscrições online

- Triagem de CVs

- Testes online de Inglês

- Dinâmica de Grupo e Entrevistas

Etapas do processo seletivo:

- Inscrições até 30 de novembro

- Análise qualitativa e quantitativa das inscrições: novembro

- Testes de Inglês: novembro

- Dinâmica de Grupo: novembro

- Entrevistas finais: novembro e dezembro

- Início do Estágio: janeiro de 2012

Serviço:

Para saber mais e se inscrever, visite o endereço: http://www.microsoft.com/brasil/estagio/  até o dia 30/11.

Tags: estágio ,Microsoft

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GOL recebe inscrições para estágio até 12 de dezembro

A companhia aérea GOL recebe inscrições para vagas de estágio do Programa GOL de Talentos. A empresa busca jovens estudantes que apresentam perfis alinhados aos seus valores corporativos e que tragam para o dia-a-dia de trabalho o conhecimento acadêmico, novas ideias, além da capacidade de adaptação às mudanças e forte senso de equipe.

As oportunidades abrangem diversas áreas da companhia na sede administrativa, em São Paulo e no hangar de manutenção de aeronaves, em Belo Horizonte.

O processo seletivo será composto por testes online, dinâmica de grupo e entrevista com os gestores. O início das atividades dos futuros estagiários na empresa é previsto para o mês de março de 2012.

Os estagiários terão como benefício: bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, recesso remunerado e benefício-viagem.

Serviço:

As inscrições já podem ser realizadas via internet até o dia 12 de dezembro, por meio do site da companhia (http://www.voegol.com.br ) ou no endereço eletrônico da Dreves&Assossiados (http://www.dreves.com.br).

Tags: companhia aérea GOL, vagas de estágio

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França seleciona para bolsas de especialização

O Ministério das Relações Exteriores da França está com inscrições abertas para  um programa de bolsas de excelência para estudantes internacionais admitidos em  instituições francesas de ensino superior. Trata-se do programa Eiffel, que tem por  objetivo formar futuros líderes estrangeiros nos setores público e privado.

O programa de bolsas visa encorajar candidaturas de estudantes de países emergentes, em especial da Ásia, América Latina, Europa do Leste, Oriente Médio e dos novos  Estados membros da União Europeia, mas também, para o nível doutorado, dos países  industrializados.

São oferecidas duas categorias de bolsas, sendo que as candidaturas deverão ser  apresentadas exclusivamente pelos estabelecimentos, que se comprometem a efetuar a inscrição dos estudantes selecionados.

Os estudantes interessados em participar da seleção do programa Eiffel devem  manifestar seu interesse ao apresentar suas candidaturas às instituições francesas que, por sua vez, terão até 6 de janeiro para encaminhar as candidaturas à Égide (parceira do Ministério).

Para a categoria Master (especialização ou mestrado), o estudante receberá 1.181  euros mensais. A bolsa é concedida no máximo 12 meses para uma inscrição em M2, 24 meses para uma inscrição em M1 e 36 meses para a preparação de um diploma de  engenharia.

As áreas de estudos contempladas são: engenharia, economia e administração, direito e  ciências políticas. Para concorrer é preciso ter no máximo 30 anos de idade.

Já na Doctorat (doutorado) são 1.400 euros mensais por dez meses de mobilidade  (cotutela ou co-orientação). As áreas de estudos contempladas são: ciências da  engenharia e ciências exatas (matemática, física, química e ciências da vida, nano  e biotecnologia, ciências ambientais, ciência e tecnologias da informação e da  comunicação), economia, administração, direito e ciências políticas. Para concorrer é  preciso ter no máximo 35 anos de idade.

Mais informações: www.egide.asso.fr/jahia/Jahia/appels/eiffel

Tags: bolsas de especialização

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SulAmérica recebe inscrições para estágio até dia 30

As inscrições para o Programa de Estágio da SulAmérica Seguros, Previdência e Investimentos estão abertas durante todo o mês de novembro. A companhia disponibiliza 20 vagas, sendo 11 na cidade do Rio de Janeiro e nove em São Paulo. A seguradora oferece oportunidades para estudantes em início de carreira e com potencial para assumir desafios.

Durante o programa, os participantes têm a oportunidade de vivenciar o ambiente corporativo em um dos maiores conglomerados empresariais brasileiros, presente nos segmentos de seguros, previdência e investimentos, com 115 anos de história e mais de cinco mil funcionários em todo o País.

A estratégia tem dado certo, prova disso é o alto índice de efetivação dos estagiários no final de seu contrato.

Podem participar do processo seletivo estudantes dos cursos de Administração, Estatística, Economia, Direito, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Informática, Matemática e Engenharias.

O processo seletivo envolve análise de currículos; provas de português, conhecimentos gerais, lógica e inglês (fator não eliminatório); redação; dinâmicas de grupo e painel com o gestor, com foco na área de interesse escolhida.

Os selecionados iniciarão suas atividades em fevereiro e março de 2012 e receberão vale-transporte, vale-refeição e seguro de acidentes.

Serviço:

Os interessados devem ter previsão de conclusão do curso no final de 2013 ou 2014 e podem se inscrever pelo site www.sulamerica.com.br  no link "Faça parte do time". Prazo: 30 de novembro

Tags: Programa de Estágio ,SulAmérica Seguros

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Goodyear seleciona para áreas diversas

A Goodyear seleciona candidatos que estejam cursando o antepenúltimo ou penúltimo ano em 2012 dos cursos superiores das áreas de Humanas e Exatas, como Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Marketing, Comunicação Social e Comércio exterior, entre outras, para seu Programa de Estágio 2012.

 Além disto, é necessário ter conhecimentos em Informática e Inglês intermediário (o Espanhol será um diferencial).

Os futuros estagiários devem ter características como liderança, comunicação eficaz, coragem, entrega por resultados, além de buscar o autodesenvolvimento.

O estagiário tem seus objetivos definidos no início do programa e deve apresentar um projeto até o final do mesmo. Por meio do job rotation, conhece ainda outras áreas dentro da Goodyear.

Os interessados devem inscrever-se, até 5 de novembro, pelo site http://www.focotalentos.com.br/goodyear2012  ou no site www.goodyear.com.b r link Trabalhe Conosco.

Tags: Goodyear, Programa de Estágio

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Empresa indeniza funcionária por uso de broche com bordão ‘Quer pagar quanto?’

O bordão “Quer pagar quanto?” rendeu R$ 5 mil de dano moral a uma funcionária da Casas Bahia. A empresa foi condenada pela Justiça do Trabalho do Rio, porque uma funcionária alegou ter se sentido constrangida por ter que usar broches com os dizeres “Quer pagar quanto?” e “Olhou, levou”.

Em sua defesa, a empresa argumentou que os clientes da loja sabiam que as frases e chavões lançados nos broches eram ligados às promoções. A Casas Bahia alegou ainda que o uso de broche fazia parte da política de vendas da empresa e somente era usado quando havia promoção e seu uso era restrito às dependências da loja.

Para o relator do acórdão, juiz convocado Marcelo Antero de Carvalho, a obrigatoriedade do uso de broches com dizeres que dão margens a comentários desrespeitosos por parte de clientes e terceiros configura violação do patrimônio imaterial do empregado.

Segundo o Tribunal Regional do Trabalho do Rio (TRT-Rio), as testemunhas confirmaram que eram obrigadas a utilizar os broches, porque eles faziam parte do uniforme. O magistrado destacou que “é irrelevante a ocorrência ou não de brincadeiras maliciosas, pois o uso do broche por si só configurava uma exposição da empregada a eventuais reações desrespeitosas de clientes e terceiros”.

Por meio de sua assessoria de imprensa, a Casas Bahia disse que não se pronunciará sobre o assunto.

Fonte : extra.globo.com

Tags: emprego,empresa,indenização,broche,pagar-quanto

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Motorola recebe inscrições de jovens talentos até dia 31

A Motorola Mobility está com inscrições abertas para o Motopráxis 2012, Programa de Desenvolvimento de Jovens Talentos que é dividido em duas categorias - Vôo Brevê e Vôo Maior. O primeiro é destinado a estagiários de ensino médio, colégios técnicos e aprendizes do SENAI.

Já o Vôo Maior é voltado para estudantes do ensino superior de cursos como Engenharia da Computação, Elétrica e Telecomunicações, Produção, Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Publicidade e Marketing. É necessário ter inglês em nível avançado ou fluente, além de bons conhecimentos de informática.

Serviço:

Este ano, são 60 vagas e o prazo para inscrição é 31 de outubro de 2011 e os currículos podem ser enviados para ESTAGIO@motorola.com

Tags: Motorola Mobility

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Consultoria Stefanini seleciona trainee até 30 de novembro

A Stefanini IT Solutions, provedora de soluções em tecnologia, seleciona para o Trainee Global. O processo seletivo recebe inscrições até o dia 30 de novembro e é voltado para profissionais graduados entre janeiro de 2010 e dezembro de 2011 em cursos da área de tecnologia e com interesse de atuação na área de negócios.

As oportunidades são para atuar nos Estados Unidos, Europa, América Latina ou Ásia. Além de fluência em inglês e/ou espanhol, dependendo do país de atuação, a empresa busca candidatos que possam levar para outros países a “cultura Stefanini”.

Dentre as atividades do trainee, que passará por quatro meses de treinamento de imersão na empresa e outros nove de atuação no exterior, estão o gerenciamento de contas globais, prospecção de novos negócios na base instalada, acompanhamento e gestão de colaboradores, suporte ao gerente de negócios e gestão de indicadores.

“Acreditamos que as pessoas são nosso maior ativo e sinônimo de diferenciação no mercado. Temos a preocupação de formar times de sucesso com profissionais de alto desempenho e atuação em múltiplos mercados”, afirma Carla Botelho, diretora de recursos humanos da Stefanini.

Durante todo o programa, o trainee receberá avaliações periódicas, baseadas no seu desempenho, sua eficácia e na aplicação dos conhecimentos adquiridos de maneira prática.

Serviço:

Os interessados com perfil compatível devem se candidatar através do envio de currículo para o e-mail traineeglobal@stefanini.com

Tags: Vaga Trainee,

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Palestra gratuita em SP aborda formação de competências em TI

No dia 27 (quinta-feira), das 19h30 às 21h, a Fundação Vanzolini oferece ao público a palestra gratuita Formação de Competências em TI, a ser realizada no Centro de Treinamento da instituição, na unidade Paulista, em São Paulo.

As inscrições podem ser feitas até 24 de outubro, no site da Fundação Vanzolini. O encontro é destinado a diretores e executivos de empresas, profissionais de Recursos Humanos, gerentes e coordenadores de equipes de TI e profissionais da área.

Ministrada pelo professor e gerente de Educação da Fundação Vanzolini Gerson Kiste, a palestra vai relatar as competências necessárias para um profissional da TI no atual mercado; novo posicionamento da TI nas organizações e como desenvolver competências.

Serviço:

Palestra Gratuita Formação de Competências em TI

27 de outubro de 2011 quinta-feira

Das 19h30 às 21h

Centro de Treinamento da Fundação Vanzolini Unidade Paulista

Avenida Paulista, 967, 5º andar

Entrada gratuita

Inscrições: até 24 de outubro - quinta-feira

Site: www.vanzolini.org.br

Tags: palestra gratuita Formação de Competências em TI

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Magazine Luiza abre inscrições para programa de trainee em SP e PB

A empresa Magazine Luiza inscreve até o dia 25 de outubro para seu programa de trainee 2012 com vagas em João Pessoa. No total, são disponibilizadas 25 oportunidades em escritórios da rede em São Paulo (SP), Franca (SP), no Centro de Distribuição de Louveira (SP) e em João Pessoa. O início do programa está previsto para janeiro de 2012, com duração de dois anos. O valor da bolsa auxílio não foi informado.

Podem participar jovens com formação superior concluída entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011, sem restrição de curso, inglês em nível intermediário, bons conhecimentos em informática (pacote Office), disponibilidade para viagens e mudança de cidade imediata.

Algumas das qualidades que a empresa busca nos candidatos são facilidade de comunicação, interesse por constantes desafios e identificação com os valores da empresa, como respeito ao próximo, postura ética, simplicidade, liberdade de expressão, busca pelo novo, ousadia e crença na importância de valorizar o ser humano.

As inscrições deve ser feitas online pelo site www.magazineluiza.com.br/trainee . A segunda etapa do processo consiste em testes online. Em seguida, são feitas as avaliações presenciais.

Tags: Magazine Luiza,Vaga de Estagio

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Novo Aviso prévio de até 90 dias passa a valer a partir de quinta-feira

A presidenta Dilma Rousseff sancionou nesta terça-feira o projeto de lei que prevê o aumento do aviso prévio de 30 dias para 90 dias.

O trabalhador que ficar até um ano no trabalho terá direito a 30 dias de aviso prévio.

Para os que permanecerem por mais tempo, será computado ao aviso mais três dias por ano trabalhado. O projeto limita o tempo máximo do aviso prévio em 90 dias.

A lei passa a valer a partir da publicação no "Diário Oficial", que acontecerá na quinta-feira, 13 de outubro.

O projeto tramitava no Congresso Nacional desde 1989. As indústria já haviam se manifestado contrárias ao projeto que, segundo a Firjan, custará R$ 1,9 bilhão a mais por ano e dificultará a criação de vagas formais.

Tags: Aviso Previo,

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Fatecs abrem inscrições para o Vestibular do 1º semestre de 2012

As inscrições para o processo seletivo das Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo para o 1º semestre de 2012 estarão abertas de 3 de outubro a 8 de novembro. O exame será no dia 4 de dezembro.

Serão 11.360 vagas – distribuídas entre as 52 unidades que oferecem 61 cursos de graduação tecnológica gratuitos –, representando um crescimento de 1.110 vagas em relação ao mesmo período do ano anterior (10.250).

No ato da inscrição o candidato pode colocar como segunda opção um outro período do mesmo curso, desde que oferecido na mesma faculdade.

Novidades

* A futura Fatec Jacareí passa a integrar o processo seletivo, oferecendo 40 vagas no período da manhã para o curso superior de tecnologia em Meio Ambiente e Recursos Hídricos.

* Do total de 61 cursos de graduação tecnológica que serão oferecidos, um é inédito:

Agroindústria, nas Fatecs de Capão Bonito e de Piracicaba (40 vagas cada de manhã).

* Cinco Fatecs vão ampliar o número de cursos oferecidos:

Fatec Indaiatuba – Analise e Desenvolvimento de Sistemas (40 vagas de tarde);

Fatec Itu – Mecatrônica Industrial (40 vagas de manhã);

Fatec Osasco – Redes de Computadores (80 vagas entre manhã e noite); Fatec Ipiranga (São Paulo) – Gestão de Recursos Humanos (40 vagas de noite); e

Fatec Tatuapé (São Paulo) – Transporte Terrestre (80 vagas entre tarde e noite).

* Quatro Fatecs vão implantar novas turmas em cursos já existentes:

Fatec Franca – Analise e Desenvolvimento de Sistemas (40 vagas de noite);

Fatec Itaquaquecetuba – Secretariado (40 vagas de noite);

Fatec Mauá – Logística (40 vagas de noite);

Fatec Tatuí – Gestão da Tecnologia da Informação (40 vagas de noite).

Inscrições

Para concorrer a uma das vagas do Vestibular, o candidato dever ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio ou equivalente, desde que no ato da matrícula comprove a conclusão do curso.

No período de 3 de outubro a 8 de novembro, as inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no site www.vestibularfatec.com.br . No último dia, o prazo termina às 15 horas. Para se inscrever é necessário preencher a Ficha de Inscrição e o questionário socioeconômico, imprimir o boleto e pagar a taxa no valor de R$ 70 (em dinheiro), em qualquer agência bancária.

Os candidatos que pediram isenção e redução da taxa de inscrição poderão conferir o resultado da solicitação no site do Vestibular a partir do dia 3 de outubro.

O Manual do Candidato, que traz todas as datas, normas e orientações para o processo seletivo, estará disponível para download gratuito no site www.vestibularfatec.com.br .

Inclusão Social

O Sistema de Pontuação Acrescida concede bônus de 3% a estudantes afrodescendentes e de 10% a oriundos da rede pública. Caso o aluno esteja nas duas situações, recebe 13% de bônus.

Para ter direito ao bônus, o candidato afrodescendente deve fazer a autodeclaração no ato da inscrição.

O candidato também deve informar, no momento da inscrição, se é egresso do ensino público. A comprovação de que cursou integralmente o Ensino Médio na rede pública (federal, estadual ou municipal) será exigida no ato da matrícula por meio da apresentação do histórico escolar ou da declaração escolar, contendo o detalhamento das séries cursadas e o nome da escola.

É indispensável que o candidato verifique se realmente tem direito à pontuação acrescida, pois a matrícula não poderá ser realizada e a vaga será perdida caso as informações não atendam às condições estabelecidas em sua totalidade.

Outras informações pelos telefones (11) 3471-4103 (Capital e Grande São Paulo) e 0800-596 9696 (demais localidades) ou pelo site www.vestibularfatec.com.br.

Tags: Faculdades de Tecnologia,Fatecs, cursos de graduação tecnológica gratuitos

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Confira o Discurso marcantes em Stanford de Steve Jobs, fundador da Apple em 2005

Sobre a vida

“Às vezes a vida te bate com um tijolo na cabeça. Não perca a fé. Estou convencido de que a única coisa que me fez continuar foi que eu amava o que eu fazia. Você precisa encontrar o que você ama. E isso vale para o seu trabalho e para seus amores.Seu trabalho irá tomar uma grande parte da sua vida e o único meio de ficar satisfeito é fazer o que você acredita ser um grande trabalho. E o único meio de se fazer um grande trabalho é amando o que você faz. Caso você ainda não tenha encontrado[ o que gosta de fazer], continue procurando. Não pare. Do mesmo modo como todos os problemas do coração, você saberá quando encontrar. E, como em qualquer relacionamento longo, só fica melhor e melhor ao longo dos anos. Por isso, continue procurando até encontrar, não pare" – discurso durante formatura em Stanford, 2005

 “Você não pode conectar os pontos olhando para a frente; você só pode conectar os pontos olhando para trás. Assim, você precisa acreditar que os pontos irão se conectar de alguma maneira no futuro. Você precisa acreditar em alguma coisa – na sua coragem, no seu destino, na sua vida, no karma, em qualquer coisa. Este pensamento nunca me deixou na mão, e fez toda a diferença na minha vida.” – discurso durante formatura em Stanford, 2005

 “Lembrar que eu estarei morto em breve é a ferramenta mais importante que eu encontrei para me ajudar a fazer grandes escolhas na vida. Por que quase tudo – todas as expectativas externas, todo o orgulho, todo o medo de se envergonhar ou de errar – isto tudo cai diante da face da morte, restando apenas o que realmente é importante. Lembrar que você vai morrer é a melhor maneira para eu saber evitar em pensar que tenho algo a perder. Você já está nu. Não há razão para não seguir o seu coração.” – discurso durante formatura em Stanford, 2005

 “Isto foi o mais perto que cheguei da morte e espero que seja o mais perto que eu chegue nas próximas décadas. Tendo passado por isso, posso dizer agora com mais certeza do que quando a morte era apenas um conceito intelectual: nnguém quer morrer. Até mesmo as pessoas que querem ir para o céu não querem morrer para ir para lá. Ainda, a morte é um destino que todos nós compartilhamos. Ninguém conseguiu escapar dela. E assim é como deve ser porque a morte é talvez a melhor invenção da vida. É o agente que faz a vida mudar. É eliminar o velho para dar espaço para o novo. Neste momento, o novo são vocês, mas algum dia não tão longe, vocês gradualmente serão o velho e darão espaço para o novo. Desculpa eu ser tão dramático, mas é a verdade” – discurso durante formatura em Stanford, 2005

“Seu tempo é limitado. Por isso, não perca tempo em viver a vida de outra pessoa. Não se prenda pelo dogma, que nada mais é do que viver pelos resultados das ideias de outras pessoas” – discurso durante formatura em Stanford, 2005

 “Tenha vontade, tenha juventude. Eu sempre desejei isso para mim. E agora, que vocês se formam para começar algo novo, eu desejo isso para vocês” – discurso durante formatura em Stanford, 2005

Tags: Apple,Stanford

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