150 vagas de estágio para SP e AM na Siemens

A Siemens está com inscrições abertas para o Programa de Desenvolvimento de Talentos 2012 até o final de setembro. No total são 150 vagas disponíveis para estudantes de engenharia, finanças, controladoria, contabilidade, tecnologia de informação, marketing, recursos humanos, jurídico, entre outras áreas, para São Paulo e Jundiaí (SP), além de duas vagas para Manaus (AM).

Os interessados poderão se cadastrar e obter informações sobre o programa no hotsite www.siemens.com.br/siemensprocura .

Os estudantes de engenharia devem se formar até dezembro de 2012, enquanto os alunos de outros cursos até julho ou dezembro de 2013.

Os candidatos graduados precisam ter inglês intermediário, disponibilidade para estagiar por 132 horas, 106 ou 88 horas por mês, com bolsa-auxílio mensal de R$ 11,00 a hora.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, restaurante e estacionamento no local, auxílio transporte, ônibus fretado e reembolso para passagem ou pedágio para percurso escola (trajetos acima de 50 km).

Depois de fazer a inscrição no site, os interessados passarão por avaliações online de inglês e raciocínio lógico, dinâmicas em grupo, painéis e entrevistas com gestores.

Os selecionados iniciarão o estágio rotativo em janeiro de 2012 e terão a oportunidade de conhecer diversas áreas da Siemens. Com um ano de duração para estudantes de engenharia e dois anos para os alunos de outras áreas, o programa é voltado à formação, qualificação e desenvolvimento de estagiários, com grandes chances de efetivação.

O Programa de Desenvolvimento de Talentos existe na Siemens há 33 anos e já contou com a participação de mais de 2 mil estagiários. Nos últimos anos, cerca de 80% dos estagiários foram efetivados dentro da organização.

Tags: Vaga Estagio, Siemens

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Instituição financeira paga R$ 817 para aprendizes

Um total de 40 jovens será selecionado para as vagas de aprendiz oferecidas por uma instituição financeira (cuja identidade não foi revelada), nas regiões de Heliópolis e do Grajaú (na capital paulista).

Os interessados devem ter entre 18 e 21 anos e estar cursando ou ter concluído o ensino médio.

Como remuneração, terão direito a salário de R$ 817,50, além de vale-transporte e auxílio alimentação de R$110 – para jornada de seis horas diárias.

Para realizar a inscrição, os candidatos devem se dirigir ao Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE (Rua Maria Paula, 212 – Centro – São Paulo/SP) e apresentar RG, CPF, carteira de trabalho, declaração escolar e comprovante de renda familiar. A candidatura deve ser feita em dias úteis, das 8h às 15h30, até a próxima quinta (31), com Amanda, Juliana ou Mônica.

O programa terá duração de dois anos – quatro dias por semana na corporação e uma vez no CIEE, onde receberão capacitação teórica.

Tags: Ciee,Estagio Instituição financeira

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Programa de Estágio 2012, Kimberly-Clark abre 45 vagas de estágio

A Kimberly-Clark Brasil recebe inscrições para o Processo Seletivo de Estágio 2012, oferecendo 45 vagas nas principais áreas de negócio: Finanças, Inteligência de Mercado, Jurídico, Marketing, Operações Industriais, Recursos Humanos, Supply Chain, Tecnologia da Informação, Trade-Marketing e Vendas.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 15 de setembro. A empresa busca estudantes com formação prevista para junho ou dezembro de 2013, e que possuam nível de inglês intermediário e disponibilidade para estagiar no mínimo 20h semanais.

O Programa possui duração de um ano e meio a dois anos, durante este período, os estagiários terão a oportunidade de realizar job rotations por diversas áreas do negócio e terão treinamentos presenciais em temas comportamentais alinhados as suas necessidades de desenvolvimento.

A empresa oferece aulas de inglês 100% subsidiadas, bolsa auxílio compatível com as práticas de mercado, além de assistência médica e odontológica, seguro de vida, estacionamento ou vale transporte, vale refeição ou refeitório, descanso remunerado após um ano, bolsa adicional por performance, horário flexível (4h ou 6h diárias) e redes de convênios e parcerias.

Serviço:

O processo seletivo contará com as seguintes etapas:

· Triagem dos currículos: 2ª quinzena Setembro;

· Teste de Raciocínio Lógico online: 1ª quinzena de Outubro;

· Dinâmica de Grupo: 2ª quinzena de Outubro;

· Painel Situacional: 2ª quinzena de Novembro;

· Entrevistas Finais: 1ª quinzena de Dezembro;

· Contratação e início do estágio: Janeiro de 2012.

Inscrições em www.ciadetalentos.com.br até o dia 15 de setembro

Site: http://www.kimberly-clark.com.br/

Tags: Estagio Kimberly-Clark

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Programas Estágio e Talentos Sem Fronteiras TIM

A TIM recebe inscrições para os programas Estágio Sem Fronteiras e Talentos Sem Fronteiras. Ao todo, são oferecidas 130 vagas, distribuídas nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Bahia, Minas Gerais, além do Distrito Federal. A companhia tem como diferencial o desenvolvimento dos jovens profissionais, com expressivo grau de aproveitamento interno.

Para se candidatar a uma vaga do Estágio Sem Fronteiras, o estudante precisa ter bom rendimento acadêmico, inglês avançado e conhecimentos de informática. Ao todo serão disponibilizadas 80 vagas, com início previsto para novembro, e a carga horária é de 20 ou 30 horas semanais. O processo seletivo inclui triagem de currículos no site, dinâmica de grupo, testes online e entrevista individual com o gestor da área de interesse do candidato.

Já o Talentos Sem Fronteiras contará com 50 vagas ao todo. Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter concluído o curso de graduação há, no máximo, dois anos, além de inglês fluente e disponibilidade para viagens e transferências. A seleção compreende triagem de currículos, dinâmica de grupo, testes, business case e entrevista, com início previsto para dezembro.

As oportunidades para os dois programas são nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito (apenas para o Estágio Sem Fronteiras), Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Informática, Marketing, Matemática e Sistemas de Informação.

Novos e atuais integrantes do programa participarão do novo modelo do Estágio Sem Fronteiras. A TIM, além de promover grupos de discussão para debater cases, projetos e até mesmo questões que acontecem no dia a dia das organizações, incluiu ações como troca de experiências para promover o conhecimento de outras áreas de negócio, formação específica, possibilidade de mudar de área após um ano na empresa e Semana no Estagiário com workshop, apresentação de cases, com palestras e atividades complementares.

“Enxergamos o programa de estágio como uma porta de entrada na TIM. Procuramos valorizar e reter os jovens que se destacam, incentivando, inclusive, que participem da seleção do Talentos Sem Fronteiras. Sem dúvida, a oportunidade de crescimento e aprendizado, aliada a uma política de benefícios vantajosa e a chance de efetivação são atributos importantes para os estudantes. E a TIM oferece tudo isso”, avalia Paolo Stoppaccioli, diretor de Recursos Humanos da TIM Brasil.

Os interessados devem se inscrever pelo www.tim.com.br (Sobre a TIM / RH) até o dia 8 de setembro.

Talentos na mira

Para os recém-formados interessados em desafios e desenvolvimento acelerado, a TIM conta com o Talentos Sem Fronteiras. A empresa oferece remuneração diferenciada acima do mercado e os seguintes benefícios: Participação nos Lucros e Resultados, MBA, Formação Internacional, Acompanhamento de Carreira com Executivos da TIM (Mentoring), Celular funcional com pacote de minutos, Assistência Médica e Odontológica, Vale-refeição ou Alimentação, Previdência Privada e Seguro de Vida.

Tags: Estagio TIM

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Vagas de trainees e estagiários na Nestlé

A Nestlé Brasil abre nesta segunda-feira, dia 22, 31 vagas para o Programa de Trainees e outras 70 para estagiários.

 Os interessados em ingressar como trainee devem fazer sua inscrição até dia 11 de setembro pelo site http://www.nestle.com.br/ .

O programa visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem futuros líderes da empresa.

As características avaliadas incluem liderança, capacidade de trabalho em rede, foco no resultado e iniciativa, entre outras, além da integração do candidato à cultura e valores da companhia.

 Os estudantes que desejam participar do processo de estágio devem cadastrar-se pelo mesmo site, até 22 de setembro.

O programa tem como objetivo identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na empresa, além de promover o intercâmbio de conhecimento entre as universidades e a empresa.

Tags: Vagas Estagio,Trainee

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Petrobras recebe inscrições para 390 vagas de estágio em todo o país

A Petrobras recebe inscrições para seu Programa de Estágio 2011 que selecionará 390 estudantes de níveis médio profissionalizante e superior em todo o país.

Clique aqui para se inscrever

No Estado de São Paulo existem oportunidades na capital e nas cidades de Bauru, Campinas, Paulínia, Presidente Prudente e São José dos Campos. Confira todos os cursos e Estados onde existem vagas.

 Os estagiários de nível médio receberão bolsa de R$ 583,43 (4 horas diárias); já os de nível superior receberão R$ 696,07 (4 horas diárias) ou R$ 865,02 (6 horas diárias). Todos terão direito a seguro contra acidentes pessoais.

Requisitos

 Para se candidatar a uma das vagas é preciso:

 • ser maior de 16 anos ou 18 anos no caso de estágios em áreas consideradas como sendo de risco;

• estudantes de nível superior: estar cursando os dois últimos anos ou quatro últimos semestres;

• estudantes de nível médio profissionalizante: estar cursando os dois últimos anos ou quatro últimos semestres. Para aqueles que concluíram o curso, é possível realizar o estágio na Companhia desde que a instituição de ensino informe, por meio de declaração, que o estágio é condição indispensável para obtenção de certificado ou diploma.

 Inscrição

Os interessados devem se inscrever gratuitamente, até o dia 17 de outubro, no site da Petrobras.

Seleção

 Primeiramente os candidatos serão convocados para uma entrevista. Durante o processo de seleção, poderão ser realizadas outras atividades como teste de redação e tarefas no computador

Tags: Estagio Petrobras

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Programa de trainees 2012 Cielo abre 24 vagas

A Cielo, empresa líder em soluções para meios eletrônicos de pagamento no Brasil e na América Latina, está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainees 2012. Na terceira edição do projeto, a companhia oferece 24 vagas para jovens engenheiros, administradores, economistas, advogados, psicólogos e especialistas nas áreas de marketing, tecnologia da informação e ciências da computação.

Podem participar do programa, com início em janeiro, todos os jovens profissionais que tenham concluído curso de graduação nas áreas específicas entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

A base do projeto é realizada na sede da companhia, em Alphaville, Barueri (SP). A programação inclui treinamentos técnicos e comportamentais ao longo de um ano, com coaching das lideranças em todas as etapas, e passagens por “trilhas” para conhecer a fundo os segmentos do negócio que terão interface com o seu campo de atuação.

Após esse período, na segunda fase, o trainee assume uma posição no setor escolhido por ele e recebe monitoramento dos gestores e da área de Recursos Humanos por mais 12 meses. “Embora já esteja inserido na dinâmica da Cielo, nossa experiência tem mostrado que essa aterrissagem do trainee é um fator crítico para sua própria satisfação e, portanto, para o sucesso do programa. Por esse motivo, investimos mais um ano no desenvolvimento do trainee dentro de sua área”, explica Roberto Dumani, vice-presidente executivo de Desenvolvimento Organizacional da Cielo.

Processo seletivo

O período de inscrições para o programa de trainees 2012 vai até 13 de setembro. O candidato poderá escolher entre as seguintes áreas da companhia: tecnologia; operações/logística; controle de risco; governança e qualidade; finanças; recursos humanos; produtos e negócios; comercial; projetos estratégicos e processos.

Nas etapas seguintes, ao longo do semestre, os candidatos farão testes online, dinâmicas de grupo, teste oral de língua inglesa e entrevistas.

Inscrições no site: www.ciadetalentos.com.br/traineescielo .

Tags: Programa Trainee Cielo

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Programa de Trainee 2012 Grupo Lwart abre inscrições com vaga para Administração

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2012 do Grupo Lwart, grupo industrial de Lençóis Paulista (SP). São mais de 20 vagas em diversas áreas e os candidatos podem se inscrever até o dia 30 de setembro, pelo site da Foco Talentos.

Os selecionados irão trabalhar em uma das três empresas do Grupo que mantém atividades em Lençóis Paulista (SP) e Feira de Santana (BA) e atua nos setores de coleta e rerrefino de óleo lubrificante usado, celulose e impermeabilização para construção civil.

O programa tem duração de um ano e o objetivo é desenvolver jovens talentos nas mais diversas áreas. Os candidatos selecionados contarão com benefícios como moradia nos 12 primeiros meses, assistência médica e odontológica, vale alimentação, transporte, restaurante no local, convênio com farmácia, Programa de Participação nos Resultados (PPR) e seguro de vida.

Podem concorrer candidatos formados nos cursos de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação e Engenharias: Civil, Mecânica, Química, Florestal, Elétrica, da Computação e de Produção. Os profissionais concorrentes devem ter concluído o curso no período de julho de 2008 até dezembro de 2011.

Inglês avançado e disponibilidade para viagens também são pré-requisitos para disputar as vagas.

Tags: programa de trainee Grupo Lwart

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Programa de trainees 2012 Johnson & Johnson do Brasil abre vagas

A Johnson & Johnson do Brasil abriu o Programa Jovens Talentos Trainee 2012, voltado aos profissionais dos cursos superiores das áreas de humanas, exatas ou biológicas. Os candidatos devem ter formação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

São 40 vagas disponíveis que englobam as três divisões da companhia: consumo, médica ou farmacêutica. Os selecionados poderão atuar nas áreas comercial, customer development, marketing e vendas, recursos humanos, economia da saúde, finanças, pesquisa e desenvolvimento e regulatory affairs, desenvolvendo projetos e atividades de impacto direto nos negócios da empresa.

Entre os requisitos estão possuir inglês fluente (escrita, leitura e conversação), mobilidade geográfica e disponibilidade para residir no local da vaga.

Os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica, estacionamento, Johnson’s Clube, refeitório no local ou vale refeição, previdência privada, desconto nos produtos da lojinha Johnson & Johnson, seguro de vida e bônus referente ao desempenho individual e da companhia.

As inscrições podem ser feitas ate dia 12 de setembro no site www.ciadetalentos.com.br/jnj .

Processo seletivo

Após as inscrições, que ocorrem entre os meses de agosto e setembro, terá início o processo de seleção, que vai de setembro a dezembro de 2011. O primeiro passo será a análise dos currículos, seguida de duas etapas online que consistem no preenchimento de um questionário de valores e em um jogo, pelo qual o candidato conhece a empresa e se envolve com situações similares às vividas no dia a dia.

Após esta etapa, haverá uma dinâmica de grupo e uma entrevista individual. Para testar a fluência do idioma inglês, os participantes serão submetidos a uma avaliação oral. E, na última fase, os gestores irão avaliar os candidatos por meio de um “board game”, atividade em grupo com cases que simulam negociações e tomada de decisões.

O programa terá início em fevereiro de 2012 e dois anos de duração.

Tags: Programa Jovens Talentos Trainee

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Programa de Trainee 2012 Ferrovia Centro-Atlântica recebe inscrições

A Ferrovia Centro-Atlântica (FCA), empresa controlada pela Vale, recebe inscrições para o Programa de Trainee 2012. As vagas são dirigidas a profissionais formados em Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Relações Públicas, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Economia, Estatística, Matemática, Marketing, Direito e Engenharias (todas). Podem participar candidatos com curso concluído entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. O salário inicial é de R$ 4,2 mil.

Esta é a terceira edição do programa que, este ano, tem como novidade duas vertentes diferentes. "Teremos trainees corporativos, com atuação mais abrangente na empresa, e trainees ferroviários, sendo que estes últimos serão engenheiros que farão uma especialização em ferrovia", explica a gerente-geral de Recursos Humanos, Rute Galhardo.

Os trainees terão formação teórica nas áreas de logística, gestão e operação ferroviária em cursos ministrados pelas instituições parceiras PUC, INDG, Instituto Ilos e a Fundação Dom Cabral. Além da formação de qualidade, os trainee terão benefícios como cartões alimentação e refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados da empresa.

Os futuros trainees devem ter conhecimento avançados em inglês, dominar ferramentas de informática e ter total disponibilidade para mudanças de cidade e estado. "Queremos trabalhar com jovens talentosos, cheios de vontade de crescer dentro de suas profissões, que estejam abertos a todo o conhecimento a que serão expostos e que estejam dispostos a aplicar esses recursos para ajudar a empresa a crescer e superar desafios", explica a gerente-geral de RH.

Serviço:

As inscrições podem ser feitas pelo site www.traineefca.com.br  até o dia 12 de setembro. As provas online acontecem a partir de 18 de agosto e as dinâmicas presenciais serão realizadas entre os dias 23 de setembro e 17 de outubro. A fase final, com a presença da diretoria da FCA, acontece entre 24 e 28 de outubro. Os escolhidos começam no programa em janeiro de 2012

Tags: Programa de Trainee 2012 FCA

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Nestlé tem mais de 100 vagas para estágio e trainee

A Nestlé Brasil tem 31 vagas para o Programa de Trainees 2012 e outras 70 para estagiários que pretendem trabalhar na empresa a partir do início do próximo ano. Os candidatos devem ficar atentos aos prazos de inscrição e aos requisitos informados por meio do site da companhia.

Os interessados em ingressar na próxima turma de trainees da Nestlé devem fazer sua inscrição no período entre 16 de agosto e 11 de setembro. O programa visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem futuros líderes da empresa.

Cada trainee terá o acompanhamento de um mentor de sua área de referência ao longo dos dois anos de programa. Nesse período, passará pelas quatro fases do processo: Atuação na Operação, Visão Geral da Organização, Visão Sistêmica do Negócio e dos Processos e Desenvolvimento de Projetos na Área de Atuação.

As características avaliadas incluem competências de liderança, capacidade de trabalho em rede, foco no resultado e iniciativa, dentre outras, além da integração do candidato à cultura e valores da companhia.

Os estudantes que desejam participar do processo de estágio poderão se cadastrar pelo site da empresa a partir de 22 de agosto até 22 de setembro. O programa tem como objetivo identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na empresa, além de promover o intercâmbio de conhecimento entre as universidades e a empresa.

Cada estagiário possui um tutor, responsável pelo seu desenvolvimento. Semestralmente, ocorre uma avaliação cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desenvolvimento. Além disso, treinamentos e workshops contribuem para a formação do estudante.

Serviço:

Programa de Trainee Nestlé

Vagas:31

Inscrições

Pelo site www.Nestle.com.br , de 16 de agosto a 11 de setembro

Duração:Dois anos

Quem pode se candidatar

Profissionais com formação superior com conclusão entre dezembro de 2009 e dezembro deste ano

Requisitos

Inglês fluente e domínio de informática

Benefícios

Assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, seguro de vida, previdência privada, ticket alimentação, ticket refeição e programa qualidade de vida

Áreas de atuação

Marketing, Vendas, Supply Chain, Finanças e Controle, Recursos Humanos, Engenharia, Produção, Qualidade e Grupo de Aplicação

Programa de Estágio Nestlé

Vagas:70

Inscrições

Pelo site www.Nestle.com.br , de 22 de agosto a 22 de setembro

Duração

De um a dois anos

Quem pode se candidatar

Estudantes do ensino superior com conclusão prevista entre julho de 2013 e dezembro de 2013

Requisitos

Inglês (nível intermediário), informática (pacote Office) e disponibilidade de seis horas diárias para estagiar na capital paulista, de segunda a sexta-feira

Benefícios

Bolsa auxílio, 13º, férias, vale refeição, ajuda transporte, plano de saúde, seguro de vida, desconto em produtos e academia

Áreas de atuação

Marketing de Produto, Marketing Institucional, Vendas, Supply Chain, Finanças e Controle, Recursos Humanos, Engenharia, Qualidade e Jurídico

Tags:Vaga Estagio,Emprego Trainee

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Grupo Votorantim abre inscrições para Programa de Trainee 2012

O Grupo Votorantim abriu nesta sexta-feira (12) as inscrições para o Programa de Trainee 2012, que neste ano oferece 60 vagas no Brasil.

Os participantes terão a oportunidade de conhecer e atuar na holding ou nas unidades de negócio – nas áreas de cimento, metais, energia e celulose e papel (Fibria).

Podem participar jovens que concluíram a faculdade a partir de dezembro de 2009 ou que encerrarão até dezembro de 2011. Os cursos aceitos são as engenharias, geologia, economia, agronomia, administração, ciências contábeis, marketing, psicologia e direito.

As inscrições vão até 12 de setembro e a previsão é que a seleção aconteça até dezembro. Os jovens selecionados começam a trabalhar no Grupo Votorantim em janeiro de 2012.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.traineesvotorantim.com.br  e, conforme a evolução no processo de seleção, o candidato passará por fases de dinâmicas de grupo, quiz para identificação da aderência aos valores do Grupo Votorantim e etapa presencial com os gestores.

O programa será divididos em dois perfis: um destinado para quem tem o interesse em iniciar a carreira na função de especialista, disposto a trabalhar em fábricas, mineração ou florestas e fazer trabalhos de campo, e o outro para atuar no corporativo, em áreas como marketing, finanças, comercial, recursos humanos, suprimento e logística.

O programa tem duração de 18 meses e prevê que o desenvolvimento dos trainees se dê em três níveis: pessoal, profissional e sociocultural, esse último com atuação no Instituto Votorantim para que o jovem conheça a realidade social do país, os princípios de sustentabilidade que norteiam a atuação do grupo e as diretrizes de relacionamento com todos os envolvidos no contexto das operações.

Os profissionais selecionados também terão a oportunidade de participar da Academia de Excelência Votorantim, que tem o objetivo de disseminar os valores do grupo e desenvolver nos profissionais as competências necessárias para suportar o crescimento da empresa nos próximos anos. Os jovens terão formação sobre práticas de negócio e atividades que visam aprimorar o autoconhecimento e apoiar o desenvolvimento pessoal.

Tags: Grupo Votorantim, Programa de Trainee

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Monster Brasil seleciona candidatos para Tiffany’s e Saee Estágios

Monster Brasil, subsidiária brasileira do Monster Worldwide, empresa de recrutamento e gerenciamento de carreiras online, seleciona analista financeiro para trabalhar na Tiffany & Co, rede de joalherias de luxo. A vaga, sediada na cidade de São Paulo, requer do candidato graduação em contabilidade com CPA ativo, conhecimento de IFRS, inglês avançado e experiência na área.

Os interessados devem enviar ocurrículo gratuitamente pelo site do Monster, no endereço

O pacote de benefícios inclui contratação em regime CLT em horário comercial, convênios médico e odontológico, seguro de vida, vale transporte e refeição.

Saee Estágios

Jovens estudantes de ensino médio, técnico ou superior de todo o Brasil, com idade a partir de 16 anos, podem cadastrar seu currículo gratuitamente no site do Monster Brasil para participar do processo seletivo da Saee Estágios, empresa que atua, desde 2004, como agente de apoio para a interação e administração de estágio para jovens estudantes.

Para se cadastrar, o interessado deve acessar http://bit.ly/saee  e preencher os campos com os dados pessoais.

São aproximadamente 300 vagas distribuídas entre as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Salvador para atuar em diversas áreas.

Tags: Monster Brasil,Vaga Estagio, Tiffany’s e Saee Estágios

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Programa de Trainee 2012 Bosch seleciona até dia 4

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Bosch 2012. São 13 vagas disponíveis, divididas nas seguintes localidades: Campinas-SP (6 vagas), Curitiba-PR (4 vagas), Aratu-BA (1 vaga), Pomerode-SC (1 vaga), Atibaia-SP (01 vaga). O salário oferecido pelo programa 2012 é de R$ 5.100,00.

Para se candidatar, o interessado deve ser formado ou estar cursando o último ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Logística, Ciências Econômicas, Economia, Ciências Contábeis ou ainda, uma das Engenharias: Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica, Controle e Automação, Industrial, Produção ou Processos e Materiais.

Também são pré-requisitos a fluência no idioma inglês e a disponibilidade para mudança nacional ou internacional. Pós-graduação, concluída ou em andamento, é um quesito desejável.

As competências avaliadas pela Bosch em um trainee são: orientação para resultados, orientação para o futuro, cooperação, comunicação, visão generalista e características de liderança. "Buscamos profissionais que se identificam com os valores Bosch e com perfil para inspirar e liderar pessoas", afirma Fábio Amaral, gerente de Recursos Humanos da Robert Bosch América Latina.

O programa de trainee Bosch tem duração de dois anos, divididos em módulos de quatro a seis meses, em diferentes áreas, incluindo um módulo no exterior. Al ém disso, outro diferencial é o acompanhamento de um mentor que, com sua experiência, ajuda o trainee a traçar e direcionar sua carreira durante programa. Está previsto também um cronograma de treinamentos oferecidos para o desenvolvimento profissional do participante.

O processo seletivo inclui a inscrição via internet, testes de idioma, lógica e conhecimentos gerais, atividades on-line, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevista final com o futuro mentor/gestor do trainee.

Entre os benefícios oferecidos pelo Grupo Bosch estão: participação nos lucros e resultados, remuneração variável, 100% de subsídio para curso do segundo idioma estrangeiro durante o programa (se necessário), assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, transporte coletivo, restaurante no local.

Serviço:

Os interessados poderão inscrever-se pelo site www.bosch.com.br/trainee

Prazo: 04 de setembro

Tags: Programa de Trainee 2012, Bosch

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Programa de Trainee de 2012 BRF Foods recebe inscrições até 08 de setembro

A BRF Brasil Foods recebe inscrições para o Programa de Trainee de 2012 até 08 de setembro. Esta é a segunda edição do programa, que tem como principal finalidade identificar e preparar jovens profissionais.

O processo de seleção, que acontece entre os meses de setembro e dezembro, contará com provas online, atividades online de interação com candidatos, vídeos chats, além de etapas presenciais. Os candidatos selecionados e aprovados ingressarão na BRF Brasil Foods a partir de janeiro de 2012.

O programa dispõe de 30 vagas e podem participar alunos com até dois anos de formação ou que estiverem no último ano de graduação dos seguintes cursos: Administração, Agronomia, Ciências dos Alimentos, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Comunicação, Engenharia, Comércio Exterior, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais e Zootecnia. É necessário inglês fluente e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades de pequeno a grande porte.

Serviço:

Os interessados podem fazer suas inscrições pelo site. www.brasilfoods.com/geracaobrf .

Prazo: 08 de setembro

Tags: BRF Brasil Foods,Trainee

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Programa de Trainee da Oxiteno

A Oxiteno pertence ao Ultra, um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Mais de três décadas de qualidade fazem da Oxiteno uma das maiores indústrias químicas brasileiras e uma multinacional com forte presença na América Latina.

O Programa de Trainee da Oxiteno existe há 20 anos e está atrelado ao plano de crescimento da empresa, pois se destaca como uma forma de captação de novos talentos segura e eficiente.

Se você se formou em julho ou dezembro de 2011 nos cursos Administração de Empresas, Economia, Engenharias, Física, Química e Química Industrial e tem Inglês avançado, increva-se e seja um Trainee Oxiteno!

Traga a sua história e faça parte da Oxiteno.

INSCRIÇÕES ATÉ 12 DE SETEMBRO!

Acesse:
www.vivatalentos.com.br/oxiteno

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Programa de trainees GE abre inscrições

A GE abriu nesta segunda-feira (1º) as inscrições para o Programa de Trainee 2011. São quatro programas focados nas áreas de finanças, operações, comercial e tecnologia da informação.

Os candidatos devem ser graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

Os profissionais devem ter formação preferencialmente nas áreas de administração, contabilidade, comércio exterior, economia, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia industrial, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e relações internacionais.

O candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país e demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais.

Características como pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe também são buscadas pela GE.

Ao longo do programa, todos os trainees ficarão focados em uma função específica para absorverem o conhecimento do setor em que atuarão.

O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas eliminatórias: candidatura, triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos e entrevista final.

As inscrições podem ser feitas até dia 31 de agosto através do site www.ge.com/br .

Tags: Programa de Trainee GE

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Oi prorroga inscrições para 235 vagas de estágio

A Oi prorrogou as inscrições até o dia 14 de agosto para o Programa Geração Estágio. Foram disponibilizadas aproximadamente 235 vagas em todo o Brasil, principalmente para os alunos dos cursos de administração, economia, engenharia, ciências contábeis, direito, comunicação social, tecnologia da informação, matemática e estatística.

Para participar do processo seletivo, que teve mais de 19 mil inscritos no primeiro semestre de 2011, os candidatos devem ter inglês intermediário, domínio do pacote Office e estar a no mínimo 1 ano e meio e no máximo 2 anos da formatura. Os estudantes de engenharia e TI poderão ter previsão de formatura até dezembro de 2013. As inscrições podem ser feitas no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi.

A seleção contempla provas online (inglês, raciocínio lógico, jogo de negócio, mapeamento de interesses e biografia), redação, dinâmica de grupo onde são discutidos “cases’ situacionais e entrevistas com o RH e gestor.

Além da bolsa-auxílio, a Oi oferece vale-transporte, vale-refeição, plano de celular, além de ações de desenvolvimento que incluem treinamentos online e presenciais.

Tags: Vagas de Estagio,OI

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Programa de Trainees Nova Pontocom e-commerce do grupo Pão de Açúcar seleciona até dia 31

A Nova Pontocom, empresa de e-commerce do grupo Pão de Açúcar, recebe inscrições para o primeiro Programa de Trainees 2012, até o dia 31 de agosto.

Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o nível superior entre os anos de 2009 a 2011 nas áreas de: Administração de empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (todas), Informática (todos os cursos relacionados a TI), Marketing, Relações Internacionais, Matemática e Estatística.

É importante também ter disponibilidade para viagens e idioma inglês fluente, além de amplo conhecimento do pacote Office.

O programa oferece a principio 12 vagas, incluindo posições em áreas corporativas, sede, administrativa, centros de distribuição e central de atendimento. A seleção dos candidatos ocorre entre os meses de agosto e dezembro de 2011. O início do programa acontece em janeiro de 2012 e tem duração de 12 meses. Os benefícios contemplam pacote de remuneração e grande possibilidade de crescimento.

Após a seleção e triagem eletrônica dos currículos, recebidos exclusivamente pelo site, o processo de seleção passará por outras seis fases: prova online, dinâmica de grupo e entrevistas individuais, avaliação oral de inglês e avaliação comportamental, além de painel de competências. A última fase traz um encontro dos finalistas com os principais executivos da empresa em entrevistas de seleção.

“É um programa diferenciado e customizado para a realidade do comércio eletrônico, que por natureza é veloz e ágil. É preciso que esse trainee traduza esses diferenciais que o meio pede e o programa foi desenhado para identificar isso nos candidatos formando um time integrado com o negócio e com as pessoas que já atuam no setor”, diz Narita Oliveira, gerente de RH.

Os trainees escolhidos iniciarão o programa pela primeira área escolhida e nos meses seguintes passarão por mais 2 áreas correlacionados.

Serviço:

Os currículos devem ser enviados exclusivamente pelo site www.novapontocom.com.br/trainee

Prazo: 31 de agosto

Tags: e-commerce do grupo Pão de Açúcar,Programa Trainee

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Programa de Trainee 2012 Itaú Unibanco abre inscrições

O Programa de Trainee Itaú 2012 está com inscrições abertas e recebe candidaturas de graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

Os interessados devem ter formação em uma das 20 áreas exigidas, entre elas: administração de empresas, engenharia (todas as modalidades), economia, ciências contábeis, direito, marketing, ciências atuariais, sistema de informação e psicologia.

Contar com inglês avançado é necessário, assim como ter disponibilidade para morar em São Paulo (já que as vagas serão alocadas nos polos administrativos da capital paulista).

O processo seletivo será composto das fases de triagem de currículos, testes online, dinâmica de grupo, entrevista individual e entrevista final com diretores e vice-presidentes do Itaú.

As inscrições para o programa, que terá início em janeiro de 2012, serão encerradas no dia 9 de setembro no endereço eletrônico: www.itau.com.br/programas . Na edição de 2010, mais de 43 mil se inscreveram paras as 104 vagas disponibilizadas.

Tags: Programa de Trainee Itaú

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Programa de trainee e estágio 2012 3M abre inscrições

A 3M do Brasil disponibiliza 62 vagas em seus programas de trainee e estágio 2012. As inscrições serão abertas nesta segunda-feira (1º).

Para o Programa de Trainee 2012, os interessados nas 12 vagas devem escolher entre as áreas de marketing, manufatura, supply chain e administrativa. Podem se inscrever candidatos graduados em 2010 e 2011 nos cursos de engenharias, administração, publicidade e propaganda, ciências contábeis e economia. Entre os requisitos exigidos estão inglês avançado e carteira nacional de habilitação. As inscrições poderão ser feitas em agosto, no site www.dreves.com.br/3M .

 Já o Programa de Estágio 2012 contará com 50 vagas para estudantes do nível superior dos cursos de administração, arquitetura, ciências contábeis, direito, economia, engenharia de produção, civil, elétrica, mecânica, mecatrônica e química, estatística, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, psicologia, química e sistema de informação.

Os requisitos são: formação prevista para dezembro de 2012, julho ou dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar de 20 a 30 horas semanais. Os estagiários atuarão nas unidades paulistas de Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga e Mairinque e devem se inscrever pelo site www.3m.com.br/recrutamento , no mês de agosto.

A 3M emprega cerca de 4 mil funcionários em suas sete unidades nas cidades de Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga, Mairinque e São José do Rio Preto (SP), Manaus (AM) e Bom Princípio (RS). A empresa possui seis grandes unidades de negócios: industrial e de transportes, consumo e escritório, produtos e serviços para proteção, segurança e limpeza, cuidados com a saúde, display e comunicação gráfica, e elétricos e comunicações.

Tags: 3M do Brasil , programas de trainee

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Vagas de emprego no Japão

FÁBRICA DE ESTOFAMENTO DE CARROS (HONDA)

Homens: até 40 anos (acima consultar)

Local: Saitama-ken, Konosu-shi

Salário: 1.250 yens/hora

Horário de trabalho: conforme calendário da fábrica

Hora extra: acréscimo 25%.

Tem que ter condições e possibilidade de fazer bastante horas extras

Idioma japonês: não é necessário, se souber um pouco é melhor.

Transporte: empresta bicicleta ou à pé.

Aluguel: 50 a 60.000 yens/apartamento. Água, luz e gás à parte.

Informações: empregojapao@nihonline.com.br

Tags: Emprego Japão

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Oi inscreve para 235 vagas de estágio

A Oi recebe até o dia 8 de agosto inscrições para o Programa Geração Estágio. Foram disponibilizadas aproximadamente 235 vagas em todo o Brasil, principalmente para os alunos dos cursos de administração, economia, engenharia, ciências contábeis, direito, comunicação social, tecnologia da informação, matemática e estatística.

Para participar do processo seletivo, que teve mais de 19 mil inscritos no primeiro semestre de 2011, os candidatos devem ter inglês intermediário, domínio do pacote Office e estar a no mínimo 1 ano e meio e no máximo 2 anos da formatura.

Os estudantes de engenharia e TI poderão ter previsão de formatura até dezembro de 2013.

As inscrições podem ser feitas no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi .

A seleção contempla provas online (inglês, raciocínio lógico, jogo de negócio, mapeamento de interesses e biografia), redação, dinâmica de grupo onde são discutidos “cases’ situacionais e entrevistas com o RH e gestor.

Além da bolsa-auxílio, a Oi oferece vale-transporte, vale-refeição, plano de celular, além de ações de desenvolvimento que incluem treinamentos online e presenciais.

Tags: Programa Geração Estágio Oi

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Totvs recebe inscrições para seu primeiro programa de trainee

A Totvs, que desenvolve e comercializa software de gestão empresarial e presta serviços relacionados, realiza seleção para o primeiro Programa de Trainee de sua história. Serão nove vagas no total, todas para trabalhar na sede da empresa, em São Paulo.

Os interessados devem ser estudantes de Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing, com formação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Os selecionados trabalharão nas áreas de Atendimento e Relacionamento; Software, RH e Executiva Financeira, que engloba Marketing, Planejamento e Mercado Internacional.

Para se inscrever, o candidato deve cadastrar seu currículo no site informado abaixo, no período de 19 de julho a 31 de agosto. Após a análise dos currículos, os pré-selecionados passarão por testes online de conhecimentos específicos e proficiência em inglês.

Sendo aprovados, seguem para a fase de dinâmicas de grupo. A quarta etapa será um painel, em que os candidatos apresentarão seus projetos aos executivos da TOTVS. Por último, será feita uma entrevista presencial com o vice-presidente da área para qual o trainee for direcionado.

O salário inicial dos selecionados será de R$ 4 mil, com progressão programada, ao final dos 18 meses do programa. Além disso, os trainees receberão benefícios como seguro de vida, assistência médio-hospitalar, assistência odontológica, previdência privada, vale-refeição e estacionamento.

Para garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa, além de profissionais da área de RH da TOTVS, executivos da companhia acompanharão as fases presenciais do processo seletivo.

Serviço:

Programa de Trainee TOTVS

Número de Vagas: 9 (nove)

Inscrições: cadastro de currículo no site www.pagetalent.com.br

Período: até 31 de agosto

Cursos: Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou Marketing.

Tags: Totvs, programa de trainee

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Vagas de Empregos no Japão

Vagas de Empregos no Japão

 PRETEC (Kiban) Salário: mulher 850 yens/h Homens 900 yens/h

HEISEI (Lente de câmera digital) Salário: homem/mulher 800 yens/h inicial

MOLEX (kensa) Salário: homem/mulher 850 yens/h

YAZAKI (chicotes p/ carros) Salário: homem/mulher 850 yens/h inicial

EMPLAS (Lente p/ celular) Salário: homem/mulher 850 yens/h

Informações: empregojapao@nihonline.com.br

Tags: Emprego no Japão

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