24 de julho de 2010

350 vagas de estágio na ArcelorMittal Tubarão


A ArcelorMittal Tubarão realiza processo seletivo para estágio curricular. Poderão concorrer as 350 vagas disponíveis, estudantes de nível superior e técnico que estejam cursando diversas especialidades (confira abaixo).

Os candidatos também precisam estar freqüentando, em 2011, o último ano dos cursos relacionados ou ter concluído a fase escolar (nível técnico), com pendência do estágio obrigatório.

A seleção será feita após processo que inclui triagem de inscrições, dinâmicas de grupo, avaliação psicológica e exames médicos. O resultado final será divulgado até dia 17 de dezembro.

Os benefícios incluem bolsa auxílio de R$ 500,00 (nível superior) e R$ 550,00 (nível técnico), além de transporte, alimentação, uniforme e seguro obrigatório. A carga horária será de quatro horas diárias para nível superior e seis horas diárias para nível técnico. Os aprovados atuarão na empresa durante todo o ano de 2011. O processo seletivo será apoiado pelo CIEE-ES (Av. Princesa Isabel, 629, 2 andar, Edifício Vitória Center, Centro – Vitória).

Nível superior

Administração, Arquivologia, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Ciências Biológicas, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Enfermagem, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Metalúrgica, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social.

Nível técnico

Automação Industrial, Biblioteconomia, Construção Civil, Eletrônica, Eletrotécnica, Ferrovias, Gestão Empresarial, Informática, Instrumentação, Logística, Mecânica, Meio Ambiente, Metalurgia, Portos, Química, Segurança do Trabalho e Transporte.

Serviço:

O período de inscrições vai até o dia 16 de agosto, pelo site www.arcelormittal.com/br/tubarao (clicar em Recursos Humanos/Recrutamento & Seleção/Oportunidades - Vagas).


Tags: ArcelorMittal,350 vagas de estagio,

0 comentários:

Postar um comentário

Compartilhe

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More